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- [Noticias](https://sintik.cl/noticias/)
- [Las ventajas de unirse a SINTIK: Un camino hacia el bienestar laboral](https://sintik.cl/las-ventajas-de-unirse-a-sintik-un-camino-hacia-el-bienestar-laboral/) - [et_pb_section admin_label=»section»] [et_pb_row admin_label=»row»] [et_pb_column type=»4_4″][et_pb_text admin_label=»Text»]En el mundo laboral actual, donde los empleados a menudo se enfrentan a desafíos y dificultades, los sindicatos se han convertido en una herramienta crucial para proteger los derechos de los trabajadores. Uno de esos sindicatos es SINTIK(Sindicato Interempresa Nacional de Trabajadores de IBM, Kyndryl y afines), que se
- [Virus respiratorios y Derechos de padres y madres](https://sintik.cl/virus-respiratorios-y-derechos-de-padres-y-madres/) - Uno de los temas que ha cobrado relevancia en los últimos días es el derecho al cuidado de niñas y niños lactantes y en edad preescolar, especialmente en el contexto de los virus respiratorios y la declaración de alerta sanitaria vigente hasta el 31 de agosto de 2023. En este artículo, revisaremos algunos de los
- [Jornada de 40 horas: ¿Cuándo comienza a regir?](https://sintik.cl/jornada-de-40-horas-cuando-comienza-a-regir/) - La nueva Ley 40 Horas, que reduce la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, fue publicada en el Diario Oficial y comenzará a regir de forma gradual. Esta ley busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras del país, permitiéndoles tener más tiempo para la familia y el ocio. La
- [Cómo cuidar nuestro bienestar frente a la negatividad en el trabajo](https://sintik.cl/como-cuidar-nuestro-bienestar-frente-a-la-negatividad-en-el-trabajo/) - En todo espacio laboral existen días difíciles y personas que, por distintas razones, tienden a ver el vaso medio vacío; tener compañeras y compañeros que constantemente se quejan o transmiten pesimismo puede resultar agotador. Aunque no siempre podemos elegir con quién trabajamos, sí podemos elegir cómo respondemos ante esas situaciones, cuidando nuestra propia salud emocional
- [Conciliación laboral y familiar: los avances y desafíos pendientes en Chile](https://sintik.cl/conciliar-trabajo-y-familia-lo-que-el-mundo-nos-ensena-y-lo-que-chile-aun-debe-avanzar/) - Conciliar el trabajo con la vida personal y familiar no es un tema exclusivo de un grupo particular de personas. Puede tratarse de una madre que compatibiliza su empleo con la crianza, de un hombre que cuida a un familiar enfermo, o de una pareja joven que llega agotada tras largas jornadas y trayectos. Un
- [Sala Cuna Universal avanza en el Senado: la Comisión de Hacienda inicia la revisión financiera del proyecto](https://sintik.cl/sala-cuna-universal-avanza-en-el-senado-la-comision-de-hacienda-inicia-la-revision-financiera-del-proyecto/) - El proyecto de ley de Sala Cuna Universal continúa avanzando en su tramitación legislativa. Ayer martes 4 de agosto, la Comisión de Hacienda del Senado inició la discusión de la iniciativa con el objetivo de revisar sus aspectos financieros. A la sesión asistieron el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, y la subsecretaria
- [Contratos por hora: qué propone el proyecto de ley que el Senado volvió a discutir](https://sintik.cl/contratos-por-hora-que-propone-el-proyecto-de-ley-que-el-senado-volvio-a-discutir/) - La Comisión de Trabajo del Senado retomó en junio de 2026 la discusión de un proyecto de ley que busca incorporar los "contratos por hora" al Código del Trabajo. La iniciativa, que dormía desde su ingreso en 2018, volvió a la agenda legislativa luego de que el Gobierno le otorgara urgencia simple. Como sindicato, creemos
- [Transparencia y datos precisos: la propuesta de la Mesa de Reactivación Laboral para entender el empleo en Chile](https://sintik.cl/transparencia-y-datos-precisos-la-propuesta-de-la-mesa-de-reactivacion-laboral-para-entender-el-empleo-en-chile/) - Para diseñar y evaluar políticas públicas que realmente protejan los derechos y fomenten el trabajo de calidad, resulta fundamental contar con diagnósticos certeros sobre la realidad ocupacional. En esta entrega de nuestra serie sobre la Mesa de Reactivación Laboral, abordamos las propuestas en materia de información y registros del mercado de trabajo, un eje central
- [Los impactos de la Mesa de Reactivación: Jornada de 52 horas, polifuncionalidad e indemnizaciones](https://sintik.cl/flexibilidad-operativa-o-precarizacion-el-debate-sobre-las-52-horas-semanales-y-la-distribucion-de-la-jornada/) - El debate sobre la modernización de las relaciones laborales en Chile ha sumado un nuevo e importante hito con la entrega del Informe Final de la Mesa de Reactivación Laboral. En su cuarto eje fundamental, se hizo un especial énfasis en la distribución del tiempo de trabajo tras la entrada en vigencia de la Ley
- [Capacitación para el futuro: Las propuestas de la Mesa de Reactivación Laboral para transformar nuestras habilidades](https://sintik.cl/capacitacion-para-el-futuro-las-propuestas-de-la-mesa-de-reactivacion-laboral-para-transformar-nuestras-habilidades/) - El debate sobre cómo levantar el mercado del trabajo en nuestro país ha sumado un capítulo crucial. En el marco de la Mesa de Reactivación Laboral, las propuestas para reformar la capacitación y el desarrollo continuo de habilidades productivas han encendido las alertas y las oportunidades. Los datos son categóricos: la medición internacional PIAAC muestra
- [Empleo joven, subsidios y formalidad: El camino que propone la Mesa de Reactivación Laboral para el futuro del trabajo](https://sintik.cl/empleo-joven-subsidios-y-formalidad-el-camino-que-propone-la-mesa-de-reactivacion-laboral-para-el-futuro-del-trabajo/) - En el marco de la discusión nacional para revitalizar nuestro mercado laboral, la Mesa de Reactivación Laboral ha levantado una serie de alertas y propuestas fundamentales sobre el Subsidio Unificado al Empleo (SUE) y la inserción de la juventud. Como sabemos, las transformaciones tecnológicas e institucionales impactan directamente las oportunidades de contratación. Por ello, analizamos
- [Cuidado y trabajo: la Mesa de Reactivación Laboral propone cerrar la brecha que aleja a las mujeres del empleo](https://sintik.cl/cuidado-y-trabajo-la-mesa-de-reactivacion-laboral-propone-cerrar-la-brecha-que-aleja-a-las-mujeres-del-empleo/) - El informe final de la instancia identifica al cuidado como la principal barrera de acceso al empleo femenino en Chile y plantea cuatro propuestas estructurales, desde la reforma a la sala cuna hasta un nuevo sistema de cuidado extraescolar. La brecha del cuidado, en cifras En SINTIK sabemos que hablar de empleo femenino es hablar,
- [Más allá del despido: los otros cambios que trae el proyecto de ley al Código del Trabajo](https://sintik.cl/mas-alla-del-despido-los-otros-cambios-que-trae-el-proyecto-de-ley-al-codigo-del-trabajo/) - La discusión pública se ha centrado en la causal de despido por productividad, pero el proyecto de la diputada Ximena Ossandón contempla otras modificaciones al Código del Trabajo que también afectarían directamente nuestras condiciones laborales. Período de prueba remunerado El proyecto modifica el artículo 9 para permitir que, antes de firmar el contrato definitivo, el
- [Despido por baja productividad: así opera artículo por artículo el nuevo proyecto de ley](https://sintik.cl/despido-por-baja-productividad-asi-opera-articulo-por-articulo-el-nuevo-proyecto-de-ley/) - En el artículo anterior, vimos que el 14 de abril, la diputada Ximena Ossandón, junto a un grupo de parlamentarias y parlamentarios, presentó un proyecto de Ley que modifica el Código del Trabajo en materia de contratación y término de la relación laboral. Uno de sus puntos más sensibles es la incorporación de la baja
- [Alerta laboral: proyecto de ley busca incorporar la baja productividad como causal de despido](https://sintik.cl/alerta-laboral-proyecto-de-ley-busca-incorporar-la-baja-productividad-como-causal-de-despido/) - El pasado 14 de abril ingresó a la Cámara de Diputadas y Diputados un proyecto de Ley que propone modificar el Código del Trabajo para introducir mayor flexibilidad tanto en la contratación como en la desvinculación de trabajadoras y trabajadores. La iniciativa ya se encuentra en su primer trámite constitucional y pronto será analizada por
- [Indemnización a todo evento: ¿Qué significaría para las trabajadoras y trabajadores en Chile?](https://sintik.cl/indemnizacion-a-todo-evento-que-significa-para-las-trabajadoras-y-trabajadores-en-chile/) - El sistema de indemnización laboral podría cambiar. El Gobierno evalúa reemplazar el esquema actual por un modelo que garantice compensación al término de todo contrato, independientemente de la causa de salida. ¿Cuál es el problema con el sistema actual? En Chile, la indemnización por años de servicio está regulada por el artículo 163 del Código
- [Inteligencia en Ingeniería: celebramos el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería](https://sintik.cl/inteligencia-en-ingenieria-celebramos-el-dia-internacional-de-la-mujer-en-la-ingenieria/) - Cada 23 de junio se conmemora el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería (INWED, por sus siglas en inglés), una iniciativa creada en 2014 por la Women's Engineering Society (WES) del Reino Unido. El tema que convoca este 2026 es Inteligencia en Ingeniería (Engineering Intelligence), un llamado a reconocer la amplitud de conocimientos,
- [Nuevo Salario Mínimo en Chile: Un reajuste que llega, pero que genera debate](https://sintik.cl/nuevo-salario-minimo-en-chile-un-reajuste-que-llega-pero-que-genera-debate/) - El Senado de la República despachó a ley el proyecto que reajusta el Ingreso Mínimo Mensual (IMM) en Chile. A partir del 1 de mayo de 2026, el salario mínimo queda fijado en $553.553 para trabajadoras y trabajadores mayores de 18 y hasta 65 años. Junto con ello, se reajustan también la asignación familiar, maternal
- [Un hito para quienes trabajan en la era digital: la OIT aprueba el primer Convenio sobre trabajo decente en plataformas](https://sintik.cl/un-hito-para-quienes-trabajan-en-la-era-digital-la-oit-aprueba-el-primer-convenio-sobre-trabajo-decente-en-plataformas/) - El mundo del trabajo acaba de vivir un momento histórico. El pasado 12 de junio de 2026, la 114ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), celebrada en Ginebra, concluyó con la adopción del primer Convenio internacional destinado a proteger a quienes trabajan a través de plataformas digitales. Se trata de una señal poderosa: la tecnología no
- [Sala Cuna Universal: un paso histórico para las trabajadoras y trabajadores de Chile](https://sintik.cl/sala-cuna-universal-un-paso-historico-para-las-trabajadoras-y-trabajadores-de-chile/) - Durante más de cien años, el acceso a sala cuna en Chile estuvo condicionado por una norma que, en la práctica, desincentivaba la contratación femenina: solo las empresas con 20 o más trabajadoras estaban obligadas a ofrecer este beneficio. Esto dejó fuera a miles de familias que trabajan en empresas pequeñas o de forma independiente.
- [Tarjeta roja al trabajo infantil: porque cada niña y cada niño merece crecer en libertad](https://sintik.cl/tarjeta-roja-al-trabajo-infantil-porque-cada-nina-y-cada-nino-merece-crecer-en-libertad/) - Cada 12 de junio el mundo se detiene, aunque sea por un momento, para recordar una de las deudas más profundas que la humanidad tiene con sus propias criaturas: el trabajo infantil. El Día Mundial contra el Trabajo Infantil, instaurado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), no es solo una fecha en el calendario.
- [Agrupación de tareas: la clave para trabajar con más foco y menos agotamiento](https://sintik.cl/agrupacion-de-tareas-la-clave-para-trabajar-con-mas-foco-y-menos-agotamiento/) - ¿Cuántas veces hemos terminado el día con la sensación de haber estado muy ocupadas y ocupados, pero con poco avance real en lo que importaba? Sin darnos cuenta, saltamos de una tarea a otra sin ton ni son. A ese patrón se le llama dispersión laboral, y tiene un costo real en nuestra energía y
- [INE confirma desocupación del 9,1%: Una cifra oficial que nos alerta a todas las trabajadoras y los trabajadores](https://sintik.cl/ine-confirma-desocupacion-del-91-una-cifra-oficial-que-nos-alerta-a-todas-las-trabajadoras-y-los-trabajadores/) - El escenario laboral en nuestro país atraviesa un momento de profunda reflexión. Según los datos recientemente publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) para el trimestre febrero a abril de 2026, la tasa de desocupación nacional alcanzó un 9,1%. Esta cifra no solo representa un aumento de 0,3 puntos porcentuales en doce meses, sino
- [La "Power Hour": una hora de enfoque que puede cambiar tu jornada laboral](https://sintik.cl/la-power-hour-una-hora-de-enfoque-que-puede-cambiar-tu-jornada-laboral/) - ¿Qué es la Power Hour y por qué funciona? En un entorno laboral cada vez más saturado de notificaciones, reuniones y multitareas, encontrar tiempo para el trabajo real y significativo es un desafío creciente. La Power Hour, u "hora de poder”, es una técnica de productividad que propone exactamente lo contrario al caos digital: dedicar
- [El costo oculto de negociar solos: fragmentación sindical y sus consecuencias](https://sintik.cl/el-costo-oculto-de-negociar-solos-fragmentacion-sindical-y-sus-consecuencias/) - Uno de los argumentos más repetidos para defender el actual modelo de negociación colectiva en Chile es que otorga "libertad" a las empresas y a los sindicatos. Sin embargo, los datos muestran que esa libertad es más formal que real. Los costos que no vemos Según la Encuesta Laboral (ENCLA) 2023, solo el 2,72% de
- [Negociar juntos, ganar más: por qué Chile necesita un nuevo modelo de negociación colectiva](https://sintik.cl/negociar-juntos-ganar-mas-por-que-chile-necesita-un-nuevo-modelo-de-negociacion-colectiva/) - Chile tiene uno de los sistemas de negociación colectiva más descentralizados del mundo. Esto significa que cada sindicato negocia por separado, empresa por empresa, sin coordinación con otros trabajadores del mismo sector o rubro. El resultado es una atomización del movimiento sindical: más de 11.000 sindicatos activos en el país, la gran mayoría pequeños, con
- [Mesa de Reactivación Laboral abre las puertas a la ciudadanía: hasta el 21 de mayo se pueden enviar propuestas](https://sintik.cl/mesa-de-reactivacion-laboral-abre-las-puertas-a-la-ciudadania-hasta-el-21-de-mayo-se-pueden-enviar-propuestas/) - Hace unos días, informamos que, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, formaría una Mesa Técnica de Empleo. Nos complace informarles que esta instancia ha sido creada, reformulándola como Mesa de Reactivación Laboral; una instancia técnica convocada por el gobierno que busca medidas concretas para enfrentar la emergencia laboral que afecta a Chile. Fuente de
- [12 de Mayo: Día Internacional de las Mujeres Matemáticas](https://sintik.cl/12-de-mayo-dia-internacional-de-las-mujeres-matematicas/) - Cada 12 de mayo conmemoramos el Día Internacional de las Mujeres Matemáticas, fecha elegida en honor al natalicio de Maryam Mirzakhani, la primera mujer en recibir la Medalla Fields, el mayor reconocimiento mundial en matemáticas, en 2014. Esta efeméride, impulsada desde 2019 por la Unión Matemática Internacional, nos invita a reflexionar sobre el papel fundamental
- [Agricultura, construcción y trabajo doméstico: lo que el tercer conversatorio de la OIT nos muestra](https://sintik.cl/agricultura-construccion-y-trabajo-domestico-lo-que-el-tercer-conversatorio-de-la-oit-nos-muestra/) - El 21 de enero de 2026, en el marco de la serie de conversatorios que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) organiza para el Cono Sur, especialistas de diversas instituciones académicas y de investigación se reunieron para analizar un fenómeno que no debería pasar desapercibido: la recuperación del empleo en Chile ha sido profundamente desigual,
- [Jóvenes y personas mayores ante el mercado laboral: lo que el segundo conversatorio de la OIT nos revela](https://sintik.cl/jovenes-y-personas-mayores-ante-el-mercado-laboral-lo-que-el-segundo-conversatorio-de-la-oit-nos-revela/) - El 1 de diciembre de 2025, en el marco de la serie de conversatorios que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) organiza para el Cono Sur, especialistas de diversas instituciones académicas y de investigación, se reunieron para analizar uno de los desafíos más urgentes del mercado laboral chileno: los efectos del cambio demográfico sobre jóvenes
- [IA y trabajo: lo que el primer conversatorio de la OIT nos deja para reflexionar](https://sintik.cl/ia-y-trabajo-lo-que-el-primer-conversatorio-de-la-oit-nos-deja-para-reflexionar/) - El 11 de noviembre de 2025, en el marco de la serie de conversatorios organizados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para el Cono Sur, académicas, académicos y especialistas se sentaron a analizar algo que ya ocurre en el mercado laboral chileno: la transformación profunda del trabajo impulsada por la inteligencia artificial generativa. Lo
- [Mesa Técnica de Empleo: una señal ante la crisis laboral](https://sintik.cl/mesa-tecnica-de-empleo-una-senal-ante-la-crisis-laboral-que-nos-afecta-a-todas-y-todos/) - Chile lleva más de 39 meses consecutivos con una tasa de desempleo que ronda el 9%. Una cifra que, más que un dato estadístico, representa miles de familias con incertidumbre, trabajadoras y trabajadores que buscan oportunidades y un mercado laboral que no logra recuperarse. Es en ese contexto que el ministro del Trabajo y Previsión
- [1° de Mayo: Una fecha que nos pertenece a todas y todos](https://sintik.cl/1-de-mayo-una-fecha-que-nos-pertenece-a-todas-y-todos/) - Cada año, cuando llega el 1° de mayo, el calendario nos recuerda algo que va mucho más allá de un descanso: nos recuerda que los derechos laborales que hoy disfrutamos fueron conquistados por trabajadoras y trabajadores que, en distintas épocas y latitudes, se atrevieron a exigir dignidad. La jornada de ocho horas, el descanso semanal,
- [El trabajo también puede enfermar la mente: 840.000 muertes al año por riesgos psicosociales](https://sintik.cl/el-trabajo-tambien-puede-enfermar-la-mente-840-000-muertes-al-ano-por-riesgos-psicosociales/) - Existe una dimensión del trabajo que también mata, y que durante mucho tiempo ha permanecido invisible: los riesgos psicosociales. Un nuevo informe mundial de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), publicado con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, conmemorado ayer, arroja cifras que no podemos ignorar. Una cifra
- [28 de abril: Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo](https://sintik.cl/28-de-abril-dia-mundial-de-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo-2/) - El trabajo ocupa gran parte de nuestra vida. Nos da identidad, sustento y propósito. Pero la manera en que ese trabajo se diseña, se organiza y se gestiona puede marcar una diferencia enorme: entre un empleo que nos fortalece y uno que nos desgasta. Cada 28 de abril se conmemora el Día Mundial de la
- [El viernes: 3 claves para terminar la semana sin agotamiento](https://sintik.cl/el-viernes-3-claves-para-terminar-la-semana-sin-agotamiento/) - El viernes debería ser el cierre tranquilo de una semana productiva. Sin embargo, para muchas trabajadoras y trabajadores, termina siendo el día más caótico: correos de último minuto, consultas que no pueden esperar, tareas que "surgieron de la nada" y una sensación de que el fin de semana empieza en rojo. ¿Te suena familiar? No
- [Mural Informativo SINTIK - Abril 2026](https://sintik.cl/mural-informativo-sintik-abril-2026/) - Compartimos con todas nuestras socias y socios la primera edición de nuestro Mural Informativo SINTIK, un espacio de actualización periódica donde reunimos las noticias y temas más relevantes para las trabajadoras y trabajadores. En esta edición: la implementación de las 42 horas semanales, los cambios anunciados en la Ley de 40 Horas, los conversatorios de
- [Ley de 40 Horas: El Gobierno anuncia cambios en su implementación](https://sintik.cl/ley-de-40-horas-el-gobierno-anuncia-cambios-en-su-implementacion/) - El Ministerio del Trabajo ha iniciado una revisión estratégica de los dictámenes que rigen la aplicación de la Ley de 40 Horas. El subsecretario Gustavo Rosende confirmó que el objetivo es reformular ciertas interpretaciones de la Dirección del Trabajo (DT), que a juicio del Ejecutivo han dificultado la flexibilidad en la distribución de la jornada
- [Citación a Asamblea Ordinaria Afiliadas y Afiliados de SINTIK](https://sintik.cl/citacion-a-asamblea-ordinaria-afiliadas-y-afiliados-de-sintik-3/) - Se convoca a todas las afiliadas y afiliados de SINTIK a participar en una Asamblea Ordinaria del Sindicato SINTIK, la cual se llevará a cabo vía Teams. AGENDA DE LA ASAMBLEA: 1. Informe de Tesorería 2. Presupuesto año 2026 3. Elección Comisiones 4. Temas varios 5. Consultas FECHA: miércoles 01 de abril de 2026, a las
- [La OIT y el futuro del trabajo en Chile: diálogo, evidencia y acción](https://sintik.cl/la-oit-y-el-futuro-del-trabajo-en-chile-dialogo-evidencia-y-accion/) - ¿La inteligencia artificial destruye más empleos de los que crea? ¿Por qué jóvenes y personas mayores siguen encontrando más obstáculos para acceder a un trabajo formal? ¿Qué hay detrás del rezago persistente en sectores como la construcción, la agricultura o el trabajo doméstico remunerado? Estas no son preguntas retóricas. Son preguntas urgentes, y entre noviembre
- [8 de Marzo: Día Internacional de la mujer](https://sintik.cl/8-de-marzo-dia-internacional-de-la-mujer-2/) - El Día Internacional de la Mujer nació de la valentía y de la voz colectiva de mujeres trabajadoras que se negaron a aceptar condiciones laborales injustas. Por cuanto el 8 de marzo es, ante todo, una jornada de reivindicación y memoria. Brechas que persisten en el sector tecnológico Los datos no mienten. Las trabajadoras del
- [Subsidio Unificado al Empleo ya es Ley: un avance concreto para el trabajo formal en Chile](https://sintik.cl/subsidio-unificado-al-empleo-ya-es-ley-un-avance-concreto-para-el-trabajo-formal-en-chile/) - Lo que meses atrás era una propuesta del Ejecutivo, hoy es una realidad. La Sala de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó por unanimidad, en su tercer trámite constitucional, el proyecto que crea el Subsidio Unificado al Empleo (SUE), despachándolo a ley el pasado 2 de marzo de 2026. Este hito representa la culminación
- [¿Tiene propósito tu carrera? Tres pilares que pueden cambiarlo todo](https://sintik.cl/tiene-proposito-tu-carrera-tres-pilares-que-pueden-cambiarlo-todo/) - En un mundo que cambia a una velocidad sin precedentes, donde las conexiones parecen más frágiles y el trabajo cotidiano puede sentirse abrumador, el "por qué" de lo que hacemos se convierte en una brújula esencial. El propósito en la carrera no se define por el cargo que ocupamos, sino por la razón detrás de
- [Volver a leer: el hábito que transforma nuestra vida fuera del trabajo](https://sintik.cl/volver-a-leer-el-habito-que-transforma-nuestra-vida-fuera-del-trabajo/) - ¿Cuándo fue la última vez que terminaste un libro? No nos referimos a un artículo o un hilo de redes sociales, sino un libro de verdad. Si la respuesta te genera algo de culpa, no estás sola ni solo en esto. El coach de productividad y estilo de vida Leo Babauta, creador del reconocido blog
- [Urgente vs. Importante: Aprendiendo a priorizar en el trabajo](https://sintik.cl/urgente-vs-importante-aprendiendo-a-priorizar-en-el-trabajo/) - En nuestra vida laboral y sindical, constantemente debemos tomar decisiones sobre qué tareas abordar primero. En el artículo anterior, vimos sobre las ventajas de la Matriz de Eisenhower. Sin embargo, existe una confusión común entre lo que es urgente y lo que es verdaderamente importante. Comprender esta diferencia puede transformar nuestra forma de trabajar y
- [La Matriz de Eisenhower: Una herramienta para priorizar nuestras tareas](https://sintik.cl/la-matriz-de-eisenhower-una-herramienta-para-priorizar-nuestras-tareas/) - Cuando nos enfrentamos a largas jornadas laborales y múltiples responsabilidades sindicales, es común sentirnos abrumadas y abrumados por la cantidad de tareas pendientes. ¿Cómo decidimos qué asunto atender primero cuando el tiempo no alcanza? La respuesta está en una herramienta simple pero poderosa: la Matriz de Eisenhower. ¿Qué es la Matriz de Eisenhower? Esta matriz
- [Mujeres en la ciencia: construyendo un futuro inclusivo desde la tecnología y la igualdad](https://sintik.cl/mujeres-en-la-ciencia-construyendo-un-futuro-inclusivo-desde-la-tecnologia-y-la-igualdad/) - Cada 11 de febrero conmemoramos el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, una fecha que nos invita a reflexionar sobre las barreras que aún enfrentan las mujeres en el ámbito científico y tecnológico, y sobre la urgencia de construir espacios más equitativos e inclusivos. Un futuro que integra ciencia, tecnología
- [4 días de trabajo y 3 de descanso: ¿por qué debemos esperar hasta 2028?](https://sintik.cl/4-dias-de-trabajo-y-3-de-descanso-por-que-debemos-esperar-hasta-2028/) - La Dirección del Trabajo aclaró mediante el Ordinario N°811 aspectos cruciales sobre la implementación de la Ley de 40 Horas que debemos conocer como trabajadoras y trabajadores. Uno de los puntos más relevantes se refiere a la distribución de la jornada en cuatro días laborales. ¿Qué dice el dictamen sobre la jornada 4x3? Aunque el
- [Las 168 horas de la semana: un método para mejorar nuestra productividad laboral](https://sintik.cl/las-168-horas-de-la-semana-un-metodo-para-mejorar-nuestra-productividad-laboral/) - Muchas veces sentimos que el día no nos alcanza. Entre las responsabilidades laborales, familiares y personales, pareciera que las 24 horas se esfuman sin lograr todo lo que necesitamos. Sin embargo, existe una perspectiva diferente que puede ayudarnos a organizarnos mejor: el método de las 168 horas. Una nueva forma de ver nuestro tiempo Esta
- [Negociación Colectiva Multinivel: Un avance histórico para fortalecer los derechos laborales en Chile](https://sintik.cl/negociacion-colectiva-multinivel-un-avance-historico-para-fortalecer-los-derechos-laborales-en-chile/) - El gobierno ha ingresado al Congreso el proyecto de ley que introduce la negociación colectiva multinivel en nuestro sistema laboral. Esta iniciativa, cuya tramitación es apremiante, representa un cambio fundamental en cómo trabajadoras y trabajadores podremos defender nuestros derechos y mejorar nuestras condiciones laborales. Fuente de la imagen: página oficial del Ministerio del Trabajo y
- [Cómo entrenar nuestra atención en el trabajo (Parte 2): Estrategias prácticas basadas en evidencia](https://sintik.cl/como-entrenar-nuestra-atencion-en-el-trabajo-parte-2-estrategias-practicas-basadas-en-evidencia/) - En la primera parte de este artículo exploramos lo que la ciencia nos dice sobre nuestra capacidad de atención: que tenemos límites naturales de concentración que varían según el tipo de tarea, que las videollamadas agotan nuestro cerebro más rápidamente que las reuniones presenciales, y que estos no son defectos personales sino realidades biológicas documentadas
- [Cómo entrenar nuestra atención en el trabajo (Parte 1): Lo que dice la ciencia sobre nuestra concentración](https://sintik.cl/como-entrenar-nuestra-atencion-en-el-trabajo-parte-1-lo-que-dice-la-ciencia-sobre-nuestra-concentracion/) - En un entorno laboral donde las interrupciones son constantes y las demandas parecen no tener fin, mantener la concentración se ha convertido en uno de los mayores desafíos que enfrentamos diariamente. Si al terminar la jornada sentimos que nuestro cerebro está agotado y que apenas logramos avanzar en lo importante, no estamos solos: es una
- [OCDE reconoce avances de la reforma previsional: mejores pensiones y menor brecha de género](https://sintik.cl/ocde-reconoce-avances-de-la-reforma-previsional-mejores-pensiones-y-menor-brecha-de-genero/) - La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) publicó recientemente su informe "Pensions at a Glance 2025", destacando la reforma previsional chilena como un avance significativo hacia un sistema más justo y sostenible. Este reconocimiento internacional valida los esfuerzos por mejorar las pensiones de las trabajadoras y trabajadores de nuestro país, especialmente de
- [¡Feliz Año Nuevo 2026!](https://sintik.cl/feliz-ano-nuevo-2026/) - El calendario marca el inicio de un nuevo año y, con él, renovamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales. El 2025 nos dejó aprendizajes importantes, batallas ganadas y desafíos que enfrentamos con valentía colectiva. Mirando hacia adelante con determinación Este 2026 llega cargado de oportunidades para fortalecer nuestra organización sindical. Sabemos que
- [Cumplimiento alto, denuncias en baja: El balance positivo del primer año de la Ley de 40 Horas](https://sintik.cl/cumplimiento-alto-denuncias-en-baja-el-balance-positivo-del-primer-ano-de-la-ley-de-40-horas/) - Cada vez que se promulga una nueva ley laboral surge la pregunta inevitable: ¿se va a cumplir? ¿Habrá fiscalización suficiente? ¿Las empresas respetarán la norma o buscarán formas de eludirla? A un año de la entrada en vigor de la Ley de 40 Horas, los números entregan una respuesta clara y alentadora: el cumplimiento es
- [Menos contratos sin límite de horario: Cómo la Ley de 40 Horas frenó el abuso del Artículo 22](https://sintik.cl/menos-contratos-sin-limite-de-horario-como-la-ley-de-40-horas-freno-el-abuso-del-articulo-22/) - Cuando hablamos de la Ley de 40 Horas, solemos centrarnos en la reducción de la jornada ordinaria. Pero hay otro aspecto fundamental que merece nuestra atención: el cambio en las reglas del Artículo 22 inciso 2 del Código del Trabajo, que permite contratar a ciertas personas sin límite de jornada. Antes de la nueva ley,
- [Un año de la Ley de 40 horas: Los números confirman el avance hacia jornadas más dignas](https://sintik.cl/un-ano-de-la-ley-de-40-horas-los-numeros-confirman-el-avance-hacia-jornadas-mas-dignas/) - A un año de la entrada en vigor de la Ley 21.561, que establece la reducción progresiva de la jornada laboral en Chile, los datos de la Dirección del Trabajo confirman lo que muchas trabajadoras y trabajadores ya venían experimentando: estamos trabajando menos horas y los contratos se están ajustando a la nueva realidad legal.
- [Gobierno lanza curso gratuito sobre Derecho al Trabajo: Una oportunidad para fortalecer nuestros conocimientos laborales](https://sintik.cl/gobierno-lanza-curso-gratuito-sobre-derecho-al-trabajo-una-oportunidad-para-fortalecer-nuestros-conocimientos-laborales/) - Los Ministerios de Justicia y Derechos Humanos y del Trabajo han presentado el curso virtual "Promoción y Protección del Derecho al Trabajo y los Derechos Laborales", una iniciativa gratuita y en línea que busca fortalecer el conocimiento sobre el trabajo decente como componente esencial de los derechos humanos. Contenido y estructura del curso Esta formación,
- [Citación a Asamblea Ordinaria Afiliadas y Afiliados de SINTIK](https://sintik.cl/citacion-a-asamblea-ordinaria-afiliadas-y-afiliados-de-sintik-2/) - Se convoca a todas las afiliadas y afiliados de SINTIK a participar en una Asamblea Ordinaria del Sindicato SINTIK, la cual se llevará a cabo vía Teams. AGENDA DE LA ASAMBLEA: 1. Informe de Tesorería 2. Consultas FECHA: miércoles 03 de diciembre de 2025, a las 19:00 horas. Les queremos recordar que su asistencia es de carácter
- [Sanciones ejemplares y nuevas responsabilidades: cómo el Proyecto de Ley sancionará a empresas negligentes](https://sintik.cl/sanciones-ejemplares-y-nuevas-responsabilidades-como-el-proyecto-de-ley-sancionara-a-empresas-negligentes/) - Durante décadas, el sistema de sanciones laborales en Chile ha sido insuficiente para disuadir conductas negligentes que ponen en riesgo la vida de trabajadoras y trabajadores. El Proyecto de Ley que analizamos viene a cambiar radicalmente este panorama, estableciendo un régimen de consecuencias proporcionales a la gravedad de las infracciones y enviando un mensaje claro:
- [Nuevos derechos para trabajadoras y trabajadores: lo que debes saber sobre el proyecto de seguridad laboral](https://sintik.cl/nuevos-derechos-para-trabajadoras-y-trabajadores-lo-que-debes-saber-sobre-el-proyecto-de-seguridad-laboral/) - El Proyecto de Ley que busca fortalecer la protección laboral no solo establece nuevos marcos normativos, sino que introduce derechos concretos y ejercibles que transformarán la experiencia diaria de trabajadoras y trabajadores en sus lugares de trabajo. Más allá de las declaraciones de principios, esta iniciativa legislativa pone en manos de quienes trabajan herramientas reales
- [Proyecto de Ley para la seguridad laboral: Un paso histórico para proteger la vida de trabajadoras y trabajadores](https://sintik.cl/nueva-ley-de-seguridad-laboral-un-paso-historico-para-proteger-la-vida-de-trabajadoras-y-trabajadores/) - Un nuevo Proyecto de Ley busca transformar radicalmente la forma en que se protege la seguridad y salud de quienes trabajan en Chile. Esta iniciativa legislativa surge como respuesta directa a tragedias laborales que han cobrado vidas y dejado familias destrozadas, como el lamentable accidente en la División El Teniente de Codelco, evidenciando que nuestro
- [Optimiza tu jornada laboral: aprovecha los 'bolsillos de tiempo' para una mayor productividad](https://sintik.cl/optimiza-tu-jornada-laboral-aprovecha-los-bolsillos-de-tiempo-para-una-mayor-productividad/) - En el día a día laboral, todos enfrentamos el desafío de gestionar nuestro tiempo de manera eficiente. Entre reuniones, correos electrónicos y tareas urgentes, es fácil sentir que las horas se nos escapan sin lograr todo lo que queremos. Sin embargo, existe una estrategia simple pero poderosa que puede transformar nuestra productividad: los llamados "bolsillos
- [Celebramos el Día Internacional de la Gestión de Proyectos: El arte de transformar ideas en realidad](https://sintik.cl/celebramos-el-dia-internacional-de-la-gestion-de-proyectos-el-arte-de-transformar-ideas-en-realidad/) - Cada primer jueves de noviembre, el mundo profesional se detiene para reconocer una labor fundamental pero muchas veces invisible: la gestión de proyectos. Este 6 de noviembre de 2025, celebramos el Día Internacional de la Gestión de Proyectos, una fecha que nos invita a valorar el trabajo de quienes planifican, coordinan y ejecutan los proyectos
- [Cámara aprueba permiso laboral por fallecimiento de mascotas: un paso hacia el reconocimiento del bienestar emocional en el trabajo](https://sintik.cl/camara-aprueba-permiso-laboral-por-fallecimiento-de-mascotas-un-paso-hacia-el-reconocimiento-del-bienestar-emocional-en-el-trabajo/) - La Cámara de Diputados aprobó en primer trámite constitucional un Proyecto de Ley que reconoce el vínculo emocional entre trabajadores y sus mascotas. Con 109 votos a favor, siete en contra y seis abstenciones, la iniciativa establece un día de permiso laboral remunerado por el fallecimiento de animales de compañía, específicamente perros y gatos inscritos
- [Cómo implementar días temáticos en tu rutina laboral: Guía práctica](https://sintik.cl/como-implementar-dias-tematicos-en-tu-rutina-laboral-guia-practica/) - Después de conocer qué son los días temáticos y por qué funcionan tan bien, es momento de pasar a la acción; la implementación de esta metodología es más sencilla de lo que imaginamos. En este artículo veremos cómo comenzar a organizar nuestra semana de manera más efectiva desde el próximo lunes. Todos tenemos dos tipos
- [Días temáticos: La estrategia que revolucionará tu productividad laboral](https://sintik.cl/dias-tematicos-la-estrategia-que-revolucionara-tu-productividad-laboral/) - En el mundo laboral actual, donde la multitarea se ha convertido en la norma, muchas trabajadoras y trabajadores nos encontramos saltando constantemente entre proyectos, correos y reuniones. Esta forma de trabajar, lejos de hacernos más productivos, nos agota y dispersa nuestra energía. Hoy queremos compartir una estrategia probada que está transformando la manera en que
- [Tu derecho a cuidar tu salud: permisos laborales para exámenes preventivos y vacunación](https://sintik.cl/tu-derecho-a-cuidar-tu-salud-permisos-laborales-para-examenes-preventivos-y-vacunacion/) - La salud es un derecho fundamental, y como trabajadoras y trabajadores tenemos garantías legales que nos permiten cuidarnos sin perjuicio de nuestras responsabilidades laborales. Muchas veces desconocemos estos derechos, o no sabemos cómo ejercerlos correctamente. Por eso, queremos informarte sobre dos permisos laborales importantes que están contemplados en el Código del Trabajo. Permisos para exámenes
- [Proyecto de Ley busca robustecer la fiscalización de licencias médicas tras masivo incumplimiento de reposos](https://sintik.cl/proyecto-de-ley-busca-robustecer-la-fiscalizacion-de-licencias-medicas-tras-masivo-incumplimiento-de-reposos/) - Un informe de la Contraloría reveló que más de 25.000 funcionarias y funcionarios habrían viajado al extranjero durante su reposo médico entre 2023 y 2024, lo que motivó un proyecto de ley para fortalecer la fiscalización de la SUSESO sobre el uso de licencias médicas. Cifras que preocupan al mundo laboral De acuerdo al Informe
- [Estrategias prácticas para evitar conflictos de programación en nuestro trabajo diario](https://sintik.cl/estrategias-practicas-para-evitar-conflictos-de-programacion-en-nuestro-trabajo-diario/) - La mejor manera de gestionar los conflictos de programación es evitar que ocurran. Aunque suena obvio, aplicar estrategias concretas puede transformar completamente nuestra experiencia laboral y recuperar el control sobre nuestro tiempo. Aquí compartimos herramientas y prácticas que podemos implementar desde hoy. Herramientas básicas que todas y todos deberíamos usar El primer paso es mantener
- [Conflictos de programación laboral: cuando el calendario se convierte en nuestro enemigo](https://sintik.cl/conflictos-de-programacion-laboral-cuando-el-calendario-se-convierte-en-nuestro-enemigo/) - Todas y todos hemos vivido esa situación: agendamos una reunión importante y luego descubrimos que teníamos otro compromiso a la misma hora. O peor aún, nos damos cuenta de que tenemos tres entregas urgentes programadas para el mismo día. Los conflictos de programación no solo nos roban tiempo valioso, también generan estrés, tensionan nuestras relaciones
- [OIT adopta la Declaración de Punta Cana: Un compromiso con el trabajo decente en las Américas](https://sintik.cl/oit-adopta-la-declaracion-de-punta-cana-un-compromiso-con-el-trabajo-decente-en-las-americas/) - La Organización Internacional del Trabajo (OIT) concluyó su 20.ª Reunión Regional Americana con un hito significativo para las trabajadoras y los trabajadores de todo el continente: la adopción de la Declaración de Punta Cana. Fuente de la imagen: página oficial Organización Internacional del Trabajo. Democracia y diálogo social como pilares fundamentales Este documento tripartito, respaldado
- [Proyecto de Ley busca proteger a familias de trabajadores fallecidos en accidentes laborales](https://sintik.cl/proyecto-de-ley-busca-proteger-a-familias-de-trabajadores-fallecidos-en-accidentes-laborales/) - El Senado ingresó el Boletín N° 17.761-13, una iniciativa legislativa que propone modificar el Código del Trabajo para garantizar el pago de indemnización por años de servicio a las familias de trabajadores que fallecen en accidentes laborales. Un proyecto nacido del dolor Esta moción parlamentaria surge tras el trágico accidente ferroviario ocurrido en San Bernardo
- [Día Mundial de la Sonrisa: Los beneficios científicos de reír para tu salud integral](https://sintik.cl/dia-mundial-de-la-sonrisa-los-beneficios-cientificos-de-reir-para-tu-salud-integral/) - Cada primer viernes de octubre celebramos el Día Mundial de la Sonrisa, una fecha que nos invita a reflexionar sobre el poder transformador de un gesto tan simple como sonreír. Este 3 de octubre de 2025, desde SINTIK queremos compartir contigo los beneficios respaldados por la ciencia que la risa aporta a tu bienestar físico
- [Autocomprensión: el fundamento invisible del buen liderazgo](https://sintik.cl/autocomprension-el-fundamento-invisible-del-buen-liderazgo/) - ¿Alguna vez nos hemos preguntado por qué algunos líderes logran inspirar y conectar profundamente con sus equipos, mientras que otros, a pesar de su talento técnico, no logran el mismo impacto? La respuesta está en algo que pocas veces priorizamos en el mundo laboral: la autocomprensión. Comprenderse a uno mismo no es un ejercicio de
- [Derecho al desistimiento en investigaciones de Ley Karin](https://sintik.cl/derecho-al-desistimiento-en-investigaciones-de-ley-karin/) - La Dirección del Trabajo ha emitido un importante pronunciamiento mediante el Dictamen N°515/21 que aclara un aspecto fundamental sobre las investigaciones en materia de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo bajo la Ley N°21.643, conocida como Ley Karin. Este dictamen surge en respuesta a una consulta sobre si existe la posibilidad de que
- [5 Prácticas diarias para desarrollar coraje inquebrantable](https://sintik.cl/5-practicas-diarias-para-desarrollar-coraje-inquebrantable/) - ¿Te has preguntado por qué a veces evitamos hacer lo que sabemos que debemos hacer? Día tras día, erosionamos nuestra autoconfianza al ceder ante la comodidad de la evasión. Pero el reconocido coach de productividad Leo Babauta, nos recuerda algo poderoso: el coraje no solo se encuentra en los grandes momentos heroicos, sino en las
- [Ley Karin: El perfil de quienes alzan la voz (Parte 2)](https://sintik.cl/ley-karin-el-perfil-de-quienes-alzan-la-voz-parte-2/) - En la primera parte de este análisis exploramos el marco normativo y el impacto inicial de la Ley Karin. Ahora es momento de adentrarnos en una dimensión igualmente crucial: ¿Quiénes son las personas que se atreven a alzar la voz? Los datos el estudio realizado por la Dirección del Trabajo, titulado Ley Karin: revisión del
- [Ley Karin: El despertar de la protección laboral (Parte 1)](https://sintik.cl/ley-karin-el-despertar-de-la-proteccion-laboral-parte-1/) - El 1 de agosto de 2024 marcó un antes y un después en la protección laboral chilena. Con la entrada en vigor de la Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin, Chile dio un paso decisivo hacia la erradicación del acoso y la violencia en los espacios de trabajo, estableciendo un marco normativo robusto que
- [La lucha por la Igualdad Salarial: Un compromiso pendiente con los Derechos Humanos](https://sintik.cl/la-lucha-por-la-igualdad-salarial-un-compromiso-pendiente-con-los-derechos-humanos/) - Ayer, 18 de septiembre, no solo se conmemoraron las Fiestas Patrias en nuestro país; también fue El Día Internacional de la Igualdad Salarial, un recordatorio urgente de una realidad que persiste en todos los rincones del mundo: la desigualdad salarial entre hombres y mujeres. Una realidad global preocupante Los números hablan por sí solos y
- [Felices Fiestas Patrias 2025](https://sintik.cl/felices-fiestas-patrias-2025/) - Desde SINTIK, deseamos que estas fechas sean una oportunidad especial de celebración y encuentro para toda nuestra comunidad sindical. Las Fiestas Patrias nos invitan a conmemorar nuestras raíces como nación y a valorar el camino recorrido hacia la libertad. En estos días de septiembre, celebramos no solo nuestra historia, sino también los lazos que nos
- [¡SINTIK celebra su 15º Aniversario!](https://sintik.cl/sintik-celebra-su-15o-aniversario/) - Con gran orgullo y emoción, queremos dirigirnos a ustedes en esta fecha tan significativa para nuestra organización. El 2 de septiembre de 2010 marcó un hito fundamental en nuestras vidas laborales: la fundación de nuestro Sindicato, una institución que desde entonces ha trabajado incansablemente por la dignidad laboral y los derechos de las trabajadoras y trabajadores. Durante
- [Orden digital: cómo los calendarios revolucionan nuestra vida laboral](https://sintik.cl/orden-digital-como-los-calendarios-revolucionan-nuestra-vida-laboral/) - Vivimos en una época donde la velocidad del trabajo y las múltiples responsabilidades nos desafían constantemente. Como trabajadores modernos, nos encontramos navegando entre reuniones, proyectos y compromisos personales que parecen multiplicarse día a día. La pregunta no es si necesitamos organización, sino cómo podemos lograrla de manera efectiva en esta era digital. La revolución digital
- [Gobierno propone nuevo sistema de subsidio unificado al empleo](https://sintik.cl/gobierno-propone-nuevo-sistema-de-subsidio-unificado-al-empleo/) - Se ingresó al Congreso un proyecto de ley que busca revolucionar el sistema de subsidios laborales en Chile, unificando los múltiples programas existentes en una sola política integral. Esta iniciativa representa un cambio significativo en la forma como el Estado apoya la inserción laboral formal. Los programas actuales que se unifican Actualmente operan dos subsidios
- [El poder transformador de cambiar un solo hábito: cómo revolucionar nuestras mañanas y jornadas laborales](https://sintik.cl/el-poder-transformador-de-cambiar-un-solo-habito-como-revolucionar-nuestras-mananas-y-jornadas-laborales/) - Nos encontramos constantemente buscando fórmulas mágicas para mejorar nuestra productividad y gestión del tiempo. Sin embargo, la respuesta no está en cambios drásticos o múltiples transformaciones simultáneas, sino en algo mucho más simple y poderoso: modificar un solo hábito clave. La ciencia del cambio gradual Nuestros hábitos funcionan como piezas de dominó interconectadas. Al modificar
- [Ley Karin cumple un año: Más de 44.000 denuncias revelan la urgencia de proteger los derechos laborales](https://sintik.cl/ley-karin-cumple-un-ano-mas-de-44-000-denuncias-revelan-la-urgencia-de-proteger-los-derechos-laborales/) - Balance ministerial confirma que las trabajadoras son las principales afectadas por acoso y violencia laboral Cifras revelan la magnitud del problema El pasado viernes 1 de agosto, los Ministerios del Trabajo y de la Mujer presentaron el balance del primer año de implementación de la Ley N°21.643, conocida como Ley Karin, en las oficinas de
- [Dirección del Trabajo prohíbe a empleadores exigir datos sensibles tras polémica por Cualiffy](https://sintik.cl/direccion-del-trabajo-prohibe-a-empleadores-exigir-datos-sensibles-tras-polemica-por-cualiffy/) - La Dirección del Trabajo (DT) emitió el dictamen ORD.N°541/24 que pone fin a la controversia generada por el uso de herramientas como Cualiffy en procesos de selección laboral. El organismo fiscalizador refuerza categóricamente la prohibición de discriminación arbitraria en todos los procesos laborales. Marco legal que protege a los trabajadores Como trabajadores organizados en SINTIK,
- [¿Por qué algunas grandes empresas en Chile tienen sindicatos y otras no? (Parte 2):¿Qué características alejan a los sindicatos de las empresas?](https://sintik.cl/por-que-algunas-grandes-empresas-en-chile-tienen-sindicatos-y-otras-no-parte-2que-caracteristicas-alejan-a-los-sindicatos-de-las-empresas/) - En la primera parte de este análisis, exploramos qué hace que una empresa sea terreno fértil para los sindicatos. Pero, ¿Qué características empresariales están asociadas con la ausencia de organizaciones sindicales? El estudio de la Dirección del Trabajo nos revela patrones preocupantes. Las señales empresariales que ahuyentan la organización El estudio de la Dirección del
- [¿Por qué algunas grandes empresas en Chile tienen sindicatos y otras no? (Parte 1): ¿Qué hace que una empresa sea "territorio sindical"?](https://sintik.cl/por-que-algunas-grandes-empresas-en-chile-tienen-sindicatos-y-otras-no-parte-1-que-hace-que-una-empresa-sea-territorio-sindical/) - ¿Se han preguntado alguna vez por qué en algunas grandes empresas florecen los sindicatos mientras que en otras brillan por su ausencia? Un reciente estudio de la Dirección del Trabajo nos entrega respuestas que confirman lo que muchos intuíamos, pero también nos sorprende con algunos hallazgos. El tamaño sí importa: más trabajadores, más poder El
- [Recuperemos nuestra concentración: estrategias para vencer la dispersión digital (Parte 2)](https://sintik.cl/recuperemos-nuestra-concentracion-estrategias-para-vencer-la-dispersion-digital-parte-2/) - En la primera parte de esta serie exploramos cómo el mundo digital dispersa nuestra atención. Ahora es momento de abordar una realidad preocupante: ¿Qué nos cuesta realmente perder el enfoque? Y más importante aún, ¿Cómo podemos recuperar nuestra capacidad de concentración? El precio real de la distracción Como trabajadores, sabemos que perder la concentración no
- [Nuestros cerebros bajo ataque: cómo el mundo digital dispersa nuestra concentración (parte 1)](https://sintik.cl/nuestros-cerebros-bajo-ataque-como-el-mundo-digital-dispersa-nuestra-concentracion-parte-1/) - Vivimos en una época donde revisar el teléfono 58 veces al día se ha vuelto tan normal como tomar café por la mañana. Desde SINTIK queremos hablar de un problema que afecta directamente nuestra calidad de vida laboral: la pérdida sistemática de nuestra capacidad de atención. Un problema que va más allá de la voluntad
- [Del caos al orden: Cómo organizamos nuestra vida en 10 pasos fundamentales (Parte 2)](https://sintik.cl/del-caos-al-orden-como-organizamos-nuestra-vida-en-10-pasos-fundamentales-parte-2/) - En la primera parte de esta serie, compartimos los primeros cinco pasos fundamentales para transformar el caos en orden. Hoy completamos este viaje con los últimos cinco principios que cambiarán definitivamente nuestra forma de vivir y trabajar. 6. Aprendamos a decir "no" sin culpa Como trabajadores, sabemos que no podemos hacerlo todo, y está perfectamente
- [Del caos al orden: Cómo organizamos nuestra vida en 10 pasos fundamentales (Parte 1)](https://sintik.cl/del-caos-al-orden-como-organizamos-nuestra-vida-en-10-pasos-fundamentales/) - Desde SINTIK queremos compartir contigo un marco de trabajo que nos ayudará a poner orden en ese caos aparente y que nos permitirá organizar nuestra vida, especialmente cuando equilibramos nuestras responsabilidades laborales con nuestro activismo sindical. 1. Los hábitos son nuestros mejores aliados Olvidemos la fuerza de voluntad: los hábitos son el verdadero secreto para
- [Nuestras responsabilidades como trabajadores: reflexiones sobre el caso de despido por atrasos reiterados](https://sintik.cl/nuestras-responsabilidades-como-trabajadores-reflexiones-sobre-el-caso-de-despido-por-atrasos-reiterados/) - La reciente sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago (Rol 1628/2024) nos invita a reflexionar sobre nuestras responsabilidades como trabajadores y la importancia del cumplimiento de nuestras obligaciones contractuales. El caso, que involucró a un trabajador despedido por atrasos reiterados durante más de 32 meses, nos recuerda que nuestros derechos laborales van de la
- [Histórico avance: Ley "Más Mujeres en Directorios" garantizará equidad de género en las grandes empresas](https://sintik.cl/historico-avance-ley-mas-mujeres-en-directorios-garantizara-equidad-de-genero-en-las-grandes-empresas/) - Como SINTIK, celebramos la aprobación de la ley "Más Mujeres en Directorios", una iniciativa histórica que marca un paso decisivo hacia la equidad de género en los espacios de poder empresarial. Esta nueva legislación exigirá una cuota de género en los directorios de las sociedades anónimas abiertas y especiales fiscalizadas por la Comisión del Mercado
- [Cuando nos sentimos estancados en el trabajo: 5 preguntas clave para recuperar nuestra productividad](https://sintik.cl/cuando-nos-sentimos-estancados-en-el-trabajo-5-preguntas-clave-para-recuperar-nuestra-productividad/) - Como trabajadores, todos hemos experimentado esos días en los que, por más que queramos, no logramos avanzar en nuestras tareas. Nos sentimos estancados, improductivos, y es fácil caer en la autocrítica. Desde SINTIK queremos recordarte que estos períodos son normales y que existen herramientas para superarlos. La próxima vez que nos sintamos estancados, hagámonos las
- [¿Subieron realmente nuestros salarios? Lo que revelan los últimos datos del INE](https://sintik.cl/subieron-realmente-nuestros-salarios-lo-que-revelan-los-ultimos-datos-del-ine/) - Las cifras que acaba de entregar el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) nos traen noticias que merecen nuestra atención como trabajadores organizados. Los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron aumentos interanuales de 8,2% y 8,5% respectivamente en mayo de 2025, con comercio, construcción e industria manufacturera liderando este crecimiento. ¿Qué
- [Participemos en la consulta ciudadana que definirá el futuro de los derechos humanos en Chile](https://sintik.cl/participemos-en-la-consulta-ciudadana-que-definira-el-futuro-de-los-derechos-humanos-en-chile/) - Como trabajadoras y trabajadores organizados en SINTIK, sabemos que los derechos humanos son el fundamento de una sociedad justa y equitativa. Por eso, queremos informarte sobre una oportunidad única para que nuestra voz sea escuchada en la construcción del futuro de los derechos humanos en nuestro país. Fuente imagen: sitio oficial gob.cl Desde el 26
- [No dejemos que el desánimo detenga nuestros proyectos laborales](https://sintik.cl/no-dejemos-que-el-desanimo-detenga-nuestros-proyectos-laborales/) - Como trabajadores organizados en SINTIK, sabemos que nuestros proyectos laborales no siempre son fáciles. Cuando llevamos un tercio del camino en una propuesta de mejora, en la implementación de un nuevo proceso, o en cualquier iniciativa importante en nuestro trabajo, es común que nos sintamos desanimados. Quizá los avances no llegan tan rápido como esperábamos,
- [Cómo estimular nuestra creatividad](https://sintik.cl/como-estimular-nuestra-creatividad/) - Como trabajadores, a menudo nos vemos inmersos en rutinas que pueden limitar nuestro potencial creativo, pero es importante recordar que esta capacidad no tiene límite de edad y puede desarrollarse en cualquier momento de nuestras vidas. Liberando nuestro potencial creativo El primer paso para estimular nuestra creatividad es liberar la mente de bloqueos y restricciones
- [La Creatividad: una habilidad que podemos desarrollar](https://sintik.cl/la-creatividad-una-habilidad-que-podemos-desarrollar/) - Como trabajadoras y trabajadores organizados en SINTIK, sabemos que la innovación y la creatividad son elementos fundamentales en nuestros centros de trabajo. Sin embargo, muchas veces creemos que la creatividad es algo con lo que se nace o no se nace. Hoy queremos desmitificar esta creencia y demostrar que todos tenemos la capacidad de desarrollar
- [Dirección del Trabajo aplica más de mil sanciones: vigilancia contra la explotación laboral infantil](https://sintik.cl/direccion-del-trabajo-aplica-mas-de-mil-sanciones-vigilancia-contra-la-explotacion-laboral-infantil/) - La reciente información entregada por la Dirección del Trabajo (DT) con motivo del Día Internacional contra el Trabajo Infantil nos confirma que la fiscalización es fundamental para garantizar derechos. Desde 2020, la DT ha aplicado 1.049 sanciones en 2.215 fiscalizaciones relacionadas con trabajo infantil y adolescente protegido, lo que demuestra que las infracciones siguen siendo
- [Congreso aprueba histórico aumento del sueldo mínimo que beneficiará a 950 mil trabajadores chilenos](https://sintik.cl/congreso-aprueba-historico-aumento-del-sueldo-minimo-que-beneficiara-a-950-mil-trabajadores-chilenos/) - El Congreso Nacional aprobó definitivamente el proyecto de ley que establece un nuevo aumento al sueldo mínimo, medida que beneficiará directamente a aproximadamente 950 mil trabajadoras y trabajadores de todo el país. Detalles del aumento El nuevo marco legal establece un incremento en dos etapas progresivas: Primera etapa: A partir del 1° de mayo de
- [La fórmula para trabajar menos: maximizamos nuestra productividad laboral](https://sintik.cl/la-formula-para-trabajar-menos-maximizamos-nuestra-productividad-laboral/) - El principio es simple: lograr los mismos resultados dedicando menos tiempo al proceso, o conseguir mejores resultados en el mismo tiempo. Ambas perspectivas nos llevan al mismo objetivo: trabajar menos horas manteniendo o aumentando nuestros ingresos. Disminuyamos las Horas de Trabajo Efectivamente Necesitamos ser más conscientes de cuándo realmente trabajamos y cuándo practicamos el "pseudotrabajo";
- [La IA llega al trabajo: Oportunidades y desafíos para los trabajadores chilenos](https://sintik.cl/la-ia-llega-al-trabajo-oportunidades-y-desafios-para-los-trabajadores-chilenos/) - Los datos son contundentes: más de la mitad de los trabajadores chilenos ya incorpora inteligencia artificial en su rutina laboral. Según el estudio "IA en el trabajo" de Laborum, un 55% de las personas empleadas en nuestro país utiliza estas tecnologías, cifra que representa un significativo aumento de 19 puntos respecto al año anterior. Este
- [HISTÓRICO: SINTIK firma el primer contrato colectivo con KYNDRYL Chile](https://sintik.cl/historico-sintik-firma-el-primer-contrato-colectivo-con-kyndryl-chile/) - Hoy celebramos un momento histórico para nuestra organización sindical. Después de un proceso de negociación que puso a prueba nuestra determinación y unidad, SINTIK ha logrado firmar el primer contrato colectivo con KYNDRYL Chile, estableciendo un precedente fundamental para los derechos laborales en nuestra empresa. De izquierda a derecha: Jorge Ojeda, Jacqueline Buzeta (mediadora de
- [Citación a Asamblea Ordinaria Afiliadas y Afiliados KYNDRYL Chile](https://sintik.cl/citacion-a-asamblea-ordinaria-afiliadas-y-afiliados-kyndryl-chile-2/) - Se convoca a las afiliadas y afiliados de KYNDRYL Chile a participar en una Asamblea Extraordinaria del Sindicato SINTIK, la cual se llevará a cabo vía Teams. AGENDA DE LA ASAMBLEA: 1. Avances Negociación Colectiva KYNDRYL FECHA: jueves 29 de mayo de 2025, a las 19:00 horas. Les queremos recordar que su asistencia es de carácter obligatoria. Agradecemos,
- [Cómo desarrollar nuevas habilidades en el ámbito laboral](https://sintik.cl/como-desarrollar-nuevas-habilidades-en-el-ambito-laboral/) - En SINTIK entendemos que el crecimiento profesional es fundamental para el bienestar de nuestros trabajadores. Por eso queremos compartir algunas estrategias efectivas que hemos identificado para desarrollar nuevas competencias laborales, ya sea que busquemos especializarnos en tecnología, mejorar nuestras habilidades de comunicación, o dominar nuevas herramientas de trabajo. La Constancia Como Pilar del Aprendizaje Sabemos
- [¿Dedicas suficiente tiempo a lo que realmente te importa?](https://sintik.cl/dedicas-suficiente-tiempo-a-lo-que-realmente-te-importa/) - En el mundo laboral actual, donde las demandas aumentan constantemente y la tecnología nos mantiene conectados las 24 horas, es fácil perder de vista lo que realmente nos aporta valor. Desde SINTIK, creemos que el bienestar laboral incluye nuestra capacidad de tomar decisiones conscientes sobre cómo invertimos nuestro tiempo y energía. Más allá del consumo
- [Citación a Asamblea Extraordinaria Afiliadas y Afiliados KYNDRYL Chile](https://sintik.cl/citacion-a-asamblea-extraordinaria-afiliadas-y-afiliados-kyndryl-chile/) - Se convoca a las afiliadas y afiliados de KYNDRYL Chile a participar en una Asamblea Extraordinaria del Sindicato SINTIK, la cual se llevará a cabo vía Teams. AGENDA DE LA ASAMBLEA: 1.Negociación Colectiva KYNDRYL FECHA: lunes 12 de mayo de 2025, a las 19:00 horas. Les queremos recordar que su asistencia es de carácter obligatoria. Agradecemos, por tanto,
- [Hábitos frágiles: cómo mantenerlos sin romperlos](https://sintik.cl/habitos-fragiles-como-mantenerlos-sin-romperlos/) - ¿Qué pasa cuando nuestra constancia se tambalea? La respuesta está en entender la fragilidad de nuestros hábitos. Algunos son como cristal: un pequeño desliz y se quiebran. Otros, en cambio, son como raíces: resisten incluso cuando los sacudimos. La fragilidad no es fracaso Muchas veces, cuando un hábito se nos escapa, caemos en la autocrítica. "No tengo
- [1 de Mayo, Día del Trabajador: Celebrando Nuestra Lucha y Unidad](https://sintik.cl/1-de-mayo-dia-del-trabajador-celebrando-nuestra-lucha-y-unidad/) - El 1 de mayo no es solo un día festivo, es una fecha que nos recuerda la fuerza de la colectividad, la dignidad del trabajo y las conquistas que, juntos, hemos logrado a lo largo de la historia. En SINTIK, este día nos inspira a reflexionar sobre los avances en derechos laborales, pero también a
- [La inteligencia emocional: el motor oculto de la ultra productividad](https://sintik.cl/la-inteligencia-emocional-el-motor-oculto-de-la-ultra-productividad/) - En el sindicato SINTIK, sabemos que la lucha por mejores condiciones laborales no solo se libra en las mesas de negociación o en las calles, sino también en nuestro interior. Mucho se habla de organización, eficiencia y gestión del tiempo como pilares de la productividad, pero hay un elemento que, aunque menos visible, es igual
- [Síndrome del Impostor (Parte 3): La fuerza de lo colectivo](https://sintik.cl/sindrome-del-impostor-parte-3-la-fuerza-de-lo-colectivo/) - En SINTIK creemos profundamente en el valor de lo colectivo. No solo para luchar por nuestros derechos laborales, sino también para acompañarnos en las batallas internas que muchas veces enfrentamos en silencio. Una de esas batallas es el síndrome del impostor. Y lo primero que tenemos que decir es esto: no estamos solos. Compartir lo
- [Síndrome del Impostor (Parte 2): Dejar de compararnos y empezar a actuar](https://sintik.cl/sindrome-del-impostor-parte-2-dejar-de-compararnos-y-empezar-a-actuar/) - Muchas veces sentimos que los demás son mejores, más preparados o más exitosos. Nos comparamos con compañeros, colegas o incluso personas que vemos en redes sociales. Pero desde SINTIK lo decimos claro: las comparaciones injustas alimentan nuestras inseguridades y bloquean nuestro avance. Cambio de visión Nos conocemos profundamente, con nuestras dudas, miedos y errores. Pero
- [Síndrome del Impostor (Parte 1): Reconocer el problema](https://sintik.cl/sindrome-del-impostor-parte-1-reconocer-el-problema/) - En SINTIK, nos encontramos todos los días con compañeros y compañeras que, a pesar de ser talentosos y comprometidos, sienten que no están a la altura. ¿Alguna vez sentiste que tu éxito se debía a la suerte? ¿O que tus logros no valían tanto porque en el fondo piensas que no eres suficientemente bueno en
- [Cuando el trabajo nos supera (Parte 3): El ciclo que nos atrapa](https://sintik.cl/cuando-el-trabajo-nos-supera-parte-3-el-ciclo-que-nos-atrapa/) - En las dos primeras partes de esta serie, exploramos cómo el exceso de acción y la falta de revisión personal pueden agravar el agobio laboral. En esta tercera parte, revisaremos tres nuevos errores, que pueden reforzar ese sentimiento de estar al borde del colapso, cuando lo que necesitamos es salir de ese ciclo. 7. Buscar
- [Cuando el trabajo nos supera (Parte 2): Descuidarnos sin darnos cuenta](https://sintik.cl/cuando-el-trabajo-nos-supera-parte-2-descuidarnos-sin-darnos-cuenta/) - En la primera parte de esta serie hablamos de los errores que cometemos por exceso de acción: trabajar más sin cuestionar, hacer sin priorizar y avanzar sin plan. Pero no todo el desgaste viene de ahí. A veces el agobio no solo nos empuja a hacer más, sino que también nos lleva a dejarnos de
- [Nueva Guía para Mapas de Riesgos Laborales: Lo que debemos saber](https://sintik.cl/nueva-guia-para-mapas-de-riesgos-laborales-lo-que-debemos-saber/) - En SINTIK creemos que la seguridad laboral comienza por reconocer los peligros que enfrentamos día a día en nuestros espacios de trabajo. Por eso, es fundamental conocer la nueva “Guía para la Elaboración de Mapas de Riesgos Laborales al Interior de las Entidades Empleadoras”. ¿Qué son los mapas de riesgos laborales? Los mapas de riesgos
- [Cuando el trabajo nos supera (Parte 1): Caer en la trampa del exceso](https://sintik.cl/cuando-el-trabajo-nos-supera-parte-1-caer-en-la-trampa-del-exceso/) - En los periodos más exigentes del año, cuando el trabajo se acumula sin tregua, hay una trampa en la que caemos casi sin darnos cuenta: creer que la solución es simplemente trabajar más. Alargamos jornadas, eliminamos pausas, nos quedamos después de hora. En esta primera parte, revisaremos tres errores comunes que solemos cometer cuando estamos
- [¡Afíliate a SINTIK y fortalece tu voz en la Negociación Colectiva!](https://sintik.cl/afiliate-a-sintik-y-fortalece-tu-voz-en-la-negociacion-colectiva/) - En SINITK te invitamos a afiliarte y ser parte activa en el proceso de Negociación Colectiva con Kyndryl Chile SPA. Como Sindicato Interempresa SINTIK, hemos trabajado con dedicación durante más de 15 años para mejorar las condiciones laborales de los empleados de IBM y Kyndryl. Fundado en 2010 como Sindicato de Empresa IBM (SNTI), en
- [Estrategias para mejorar la felicidad laboral según la OIT](https://sintik.cl/estrategias-para-mejorar-la-felicidad-laboral-segun-la-oit/) - Como vimos en el artículo anterior, la felicidad en el trabajo es un factor clave para el bienestar de los trabajadores y la productividad de las empresas. Ahora, exploraremos las estrategias que, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), pueden implementarse para fomentar un ambiente laboral más satisfactorio y saludable. 1. Medición del bienestar subjetivo
- [La felicidad en el trabajo: una métrica clave para el bienestar laboral](https://sintik.cl/la-felicidad-en-el-trabajo-una-metrica-clave-para-el-bienestar-laboral/) - La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha destacado la importancia de la felicidad como un indicador clave para comprender el trabajo digno y el bienestar de los trabajadores. El bienestar subjetivo: una dimensión clave del trabajo digno Tradicionalmente, se ha medido el mundo laboral a través de indicadores objetivos, como salarios, condiciones laborales y estabilidad
- [La Reforma Previsional y el Nuevo Seguro Social: Lo que Debemos Saber](https://sintik.cl/la-reforma-previsional-y-el-nuevo-seguro-social-lo-que-debemos-saber/) - Este miércoles 26 de marzo, se publicó en el Diario Oficial la Ley 21.735, que introduce importantes cambios en el sistema de pensiones de Chile y crea un Seguro Social. Esta reforma, impulsada por el Gobierno y aprobada con el respaldo mayoritario del Congreso Nacional, busca mejorar las pensiones de los trabajadores y trabajadoras del
- [¡Síguenos en nuestra nueva cuenta de Instagram! @sintiksindicato](https://sintik.cl/siguenos-en-nuestra-nueva-cuenta-de-instagram-sintiksindicato/) - En SINTIK estamos comprometidos con mantener una comunicación cercana y efectiva con todos nuestros socios y socias. Por eso, hemos creado una nueva cuenta de Instagram: @sintiksindicato, donde compartiremos información clave sobre asambleas, derechos laborales, productividad y muchos otros temas de interés. Instagram es un espacio ideal para difundir noticias rápidamente y mantenernos conectados como
- [La lista de cosas por NO hacer](https://sintik.cl/la-lista-de-cosas-por-no-hacer/) - En SINTIK sabemos lo valioso que es nuestro tiempo. Todos hemos sentido que el día pasa volando sin haber logrado todo lo que queríamos. Vivimos en una cultura que premia estar ocupados, aunque eso no siempre significa ser productivos. Pero, ¿y si cambiamos el enfoque? En lugar de hacer más, hagamos menos, pero mejor. La
- [El Salario Vital: Un Derecho Pendiente para los Trabajadores en Chile](https://sintik.cl/el-salario-vital-un-derecho-pendiente-para-los-trabajadores-en-chile/) - El sistema salarial que hoy rige en Chile aún se basa en un concepto limitado: el salario mínimo. Este solo garantiza un umbral de subsistencia, sin asegurar una vida digna. Frente a esta realidad, se hace urgente avanzar hacia el establecimiento de un salario vital, un concepto que se fundamenta en la justicia laboral y
- [Productividad baja: cómo detectar el problema y solucionarlo](https://sintik.cl/productividad-baja-como-detectar-el-problema-y-solucionarlo/) - En el día a día, todos pasamos por momentos en los que sentimos que no estamos rindiendo al máximo, lo que puede generarnos frustración y estrés. Pero, ¿Qué podemos hacer cuando nos encontramos en esta situación? Aquí compartimos algunas preguntas que debemos plantearnos cuando nos sentimos poco productivos. 1. ¿Estamos descansando lo suficiente? El cansancio es
- [8 de marzo de 2025: Día Internacional de la Mujer](https://sintik.cl/8-de-marzo-de-2025-dia-internacional-de-la-mujer/) - El 8 de marzo, es una fecha para reflexionar sobre los avances logrados y los desafíos que aún enfrentamos en la búsqueda de la igualdad. En SINTIK, creemos en la importancia de seguir construyendo un mundo laboral más justo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo. Sabemos que aún existen
- [Citación a Asamblea Ordinaria Afiliadas y Afiliados KYNDRYL Chile](https://sintik.cl/citacion-a-asamblea-ordinaria-afiliadas-y-afiliados-kyndryl-chile/) - Se convoca a las afiliadas y afiliados de KYNDRYL Chile a participar en una Asamblea Ordinaria del Sindicato SINTIK, la cual se llevará a cabo vía Teams. AGENDA DE LA ASAMBLEA: 1.Negociación Colectiva KYNDRYL FECHA: miércoles 12 de marzo de 2025, a las 19:00 horas. Les queremos recordar que su asistencia es de carácter obligatoria. Agradecemos, por tanto,
- [Citación a Asamblea Ordinaria Afiliadas y Afiliados de SINTIK](https://sintik.cl/citacion-a-asamblea-ordinaria-afiliadas-y-afiliados-de-sintik/) - Se convoca a todas las afiliadas y afiliados de SINTIK a participar en una Asamblea Ordinaria del Sindicato SINTIK, la cual se llevará a cabo vía Teams. AGENDA DE LA ASAMBLEA: 1. Informe de Tesorería 2.Negociación Colectiva KYNDRYL 4. Consultas FECHA: miércoles 05 de marzo de 2025, a las 19:00 horas. Les queremos recordar que su asistencia
- [¡Atención, socias y socios de SINTIK en Kyndryl Chile! ¡Últimos días para responder la Encuesta de Negociación Colectiva 2025!](https://sintik.cl/atencion-socias-y-socios-de-sintik-en-kyndryl-chile-ultimos-dias-para-responder-la-encuesta-de-negociacion-colectiva-2025/) - Estimadas socias y socios, queremos recordarles que la Encuesta de Opinión sobre la Negociación Colectiva 2025 seguirá disponible hasta el viernes 28 de febrero de 2025 a las 23:59 horas. Una vez cerrada, procederemos al análisis de los resultados para construir una propuesta que represente fielmente nuestras necesidades y expectativas. Esta es nuestra primera Negociación
- [Combate la procrastinación con estas tres reglas](https://sintik.cl/combate-la-procrastinacion-con-estas-tres-reglas/) - En nuestro día a día laboral, muchas veces sentimos que no tenemos tiempo para ciertas tareas cuando, en realidad, simplemente las estamos postergando. En SINTIK, sabemos que la procrastinación es un desafío que afecta nuestra productividad y bienestar. Por eso, queremos compartir tres reglas clave para combatirla y recuperar el control sobre nuestras tareas. La
- [Antes de dormir: Pequeñas acciones para un gran mañana (Parte 5)](https://sintik.cl/antes-de-dormir-pequenas-acciones-para-un-gran-manana-parte-5/) - En nuestra rutina nocturna, cada pequeño hábito que incorporemos puede marcar una gran diferencia en la calidad de nuestro descanso y en la preparación para el día siguiente. En esta quinta entrega de la serie, exploramos tres acciones simples pero efectivas que nos ayudarán a dormir mejor y a despertar con energía y claridad. 13.
- [Antes de dormir: Pequeñas acciones para un gran mañana (Parte 4)](https://sintik.cl/antes-de-dormir-pequenas-acciones-para-un-gran-manana-parte-4/) - En esta cuarta entrega de nuestra serie "Antes de dormir: Pequeñas acciones para un gran mañana", te traemos tres hábitos nocturnos que pueden ayudarnos a descansar mejor y comenzar nuestro día siguiente con energía renovada. Estas sencillas acciones, aunque parezcan pequeñas, pueden marcar una gran diferencia en nuestra calidad de sueño y bienestar general. 10.
- [La brecha salarial de género en Chile: una realidad que debemos cambiar](https://sintik.cl/la-brecha-salarial-de-genero-en-chile-una-realidad-que-debemos-cambiar/) - En nuestro país, las mujeres siguen ganando significativamente menos que los hombres por el mismo trabajo. Así lo confirma el reciente estudio de la Dirección del Trabajo sobre la brecha salarial de género en grandes empresas del sector privado. ¿Cómo se calcula esta brecha? En promedio, las mujeres reciben un 28,7% menos que los hombres,
- [Antes de dormir: Pequeñas acciones para un gran mañana (Parte 3)](https://sintik.cl/antes-de-dormir-pequenas-acciones-para-un-gran-manana-parte-3/) - Siguiendo con nuestra serie sobre rutinas nocturnas que pueden marcar una gran diferencia en nuestro día siguiente, en esta tercera entrega exploraremos tres hábitos que nos ayudarán a mejorar nuestro bienestar físico y mental antes de dormir. 7. Practiquemos la gratitud Tomemos unos minutos cada noche para reflexionar sobre tres cosas por las que nos
- [Los Sistemas de Negociación Colectiva y su Impacto en la Economía](https://sintik.cl/los-sistemas-de-negociacion-colectiva-y-su-impacto-en-la-economia/) - En el mundo laboral, la forma en que los trabajadores y empleadores se organizan y negocian tiene un impacto directo en la economía y en la calidad de vida de las personas. Un estudio reciente realizado por la Dirección del Trabajo titulado, "Sistemas de Relaciones Laborales e Indicadores Económicos. Análisis comparado de 38 países", analizó
- [Antes de dormir: Pequeñas acciones para un gran mañana (Parte 2)](https://sintik.cl/antes-de-dormir-pequenas-acciones-para-un-gran-manana-parte-2/) - Continuamos con nuestra serie de hábitos nocturnos que pueden ayudarnos a preparar un día más productivo y equilibrado. En la primera parte, hablamos de la importancia de reflexionar sobre el día, planificar el siguiente y dejar lista tu ropa con anticipación. Ahora, exploraremos otros tres pasos fundamentales. 4. Orden en nuestro espacio de trabajo Dedicar
- [Antes de dormir: Pequeñas acciones para un gran mañana (Parte 1)](https://sintik.cl/antes-de-dormir-pequenas-acciones-para-un-gran-manana-parte-1/) - Una rutina nocturna bien estructurada promueve la claridad mental, el bienestar y la eficiencia en nuestras actividades diarias. En esta primera parte de la serie, compartimos tres hábitos nocturnos clave que pueden ayudarte a ganar el día antes de que empiece. 1. Reflexionemos sobre nuestro día Dedicar unos minutos a evaluar lo sucedido a lo
- [Brecha de género: Mujeres trabajan 2 horas más en trabajos no remunerados](https://sintik.cl/brecha-de-genero-mujeres-trabajan-2-horas-mas-en-trabajos-no-remunerados/) - La reciente publicación de la II Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo (II ENUT) 2023 por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) revela una realidad contundente y preocupante: en un día promedio, las mujeres dedican 2 horas y 5 minutos más que los hombres al trabajo no remunerado (TNR). Esta diferencia evidencia la carga desproporcionada
- [Encuesta Laboral 2023: Una radiografía positiva del sindicalismo en Chile](https://sintik.cl/encuesta-laboral-2023-una-radiografia-positiva-del-sindicalismo-en-chile/) - La reciente Encuesta Nacional de Condiciones Laborales (ENCLA) 2023, presentada por la Dirección del Trabajo (DT) y el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), revela datos alentadores y desafiantes para el mundo sindical en Chile. Este sondeo, ofrece una mirada integral a la realidad laboral del país. Ricardo Vicuña, Director del INE. Fuente imagen: sitio oficial
- [La Recuperación del Mercado Laboral Pierde Fuerza: Desafíos y Oportunidades para 2025](https://sintik.cl/la-recuperacion-del-mercado-laboral-pierde-fuerza-desafios-y-oportunidades-para-2025/) - Un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte que la recuperación de los mercados laborales a nivel mundial está perdiendo impulso. El informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2025 (WESO Trends), destaca varios factores que están presionando los mercados laborales y plantea retos significativos para el futuro. Factores
- [¿Cómo deben regularse las evaluaciones de desempeño en las empresas?](https://sintik.cl/como-deben-regularse-las-evaluaciones-de-desempeno-en-las-empresas/) - El reciente dictamen de la Dirección del Trabajo, Ord. N°881, arroja luz sobre la forma en que las empresas deben implementar y regular los procedimientos de evaluación de desempeño. A continuación, desglosamos los puntos más importantes de este dictamen para aclarar los derechos de las y los trabajadores y las obligaciones de los empleadores. ¿Pueden
- [Mundo laboral: el preocupante aumento de “ninis” (Parte 2)](https://sintik.cl/mundo-laboral-el-preocupante-aumento-de-ninis-parte-2/) - En el artículo anterior, vimos las preocupantes cifras en el aumento de “ninis” entregadas por el informe de la OIT, titulado Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2024 (GET for Youth). Por ello, cabe preguntarse, ¿qué factores influyen en este creciente problema? Analicemos algunos. Factores en el aumento de Ninis Cuando el crecimiento económico baja, también lo hace
- [Cómo diseñar un año exitoso: Creación de un sistema de organización y flujos de trabajo](https://sintik.cl/como-disenar-un-ano-exitoso-crea-un-sistema-de-organizacion-y-flujos-de-trabajo/) - En las partes anteriores de esta serie, exploramos la importancia de reflexionar sobre el cierre del año, establecer objetivos y desarrollar claridad en la planificación a largo plazo. Ahora, nos enfocaremos en cómo estructurar tu día a día para maximizar tu productividad y lograr tus metas: creando un sistema efectivo de organización y flujos de
- [Cómo diseñar un año exitoso: Claridad y planificación a largo plazo](https://sintik.cl/como-disenar-un-ano-exitoso-claridad-y-planificacion-a-largo-plazo/) - En esta tercera parte de la serie "Cómo diseñar un año exitoso", exploraremos la importancia de visualizar a largo plazo y cómo esta perspectiva puede ayudarnos a construir una hoja de ruta hacia nuestra vida soñada. Reflexionar sobre dónde nos gustaría estar en el futuro, permitirá establecer metas claras y definir los pasos necesarios para
- [Cómo diseñar un año exitoso: la importancia de establecer objetivos](https://sintik.cl/como-disenar-un-ano-exitoso-la-importancia-de-establecer-objetivos/) - En la primera parte de esta serie reflexionamos sobre el cierre anual como punto de partida para diseñar un año exitoso. Ahora, exploraremos un paso fundamental para transformar nuestros deseos en acciones concretas: establecer objetivos. Por qué ponerse objetivos Tener objetivos claros le da propósito y dirección a nuestra vida. Nos ayuda a acercarnos a
- [14 de Enero: Día Mundial de la Lógica](https://sintik.cl/14-de-enero-dia-mundial-de-la-logica/) - Cada 14 de enero, el mundo rinde homenaje a una herramienta poderosa que subyace en todos los aspectos de nuestra vida: la lógica. Esta fecha conmemora el legado de grandes pensadores como Kurt Gödel y Alfred Tarski, recordándonos que la lógica no solo es una ciencia, sino también un puente hacia el razonamiento humano y
- [Informe semestral de la Dirección del Trabajo sobre la Ley Karin ante el CSL](https://sintik.cl/informe-semestral-de-la-direccion-del-trabajo-sobre-la-ley-karin-ante-el-csl/) - El Director Nacional del Trabajo, Pablo Zenteno, presentó al Consejo Superior Laboral (CSL) el informe semestral sobre el funcionamiento de la Ley Karin (Ley 21.643). Este documento es parte de la obligatoriedad de reporte establecida por la ley, que exige a la Dirección del Trabajo (DT) entregar un informe estadístico semestral para evaluar el impacto
- [¡Disfruta tus vacaciones! Información para socias y socios IBM](https://sintik.cl/disfruta-tus-vacaciones-informacion-para-socias-y-socios-ibm/) - Desde el sindicato SINTIK, queremos recordarles a nuestras socias y socios de IBM sobre la importancia de solicitar el Bono Vacaciones al tomar su período de descanso. Este beneficio es un derecho que tienen nuestras afiliadas y afiliados, y queremos asegurarnos de que todos puedan acceder a él. ¿Cómo acceder al Bono Vacaciones? Para poder
- [¡Disfruta tus vacaciones! Información para socias y socios KYNDRYL](https://sintik.cl/disfruta-tus-vacaciones-informacion-para-socias-y-socios-kyndryl/) - Desde el sindicato SINTIK, queremos recordarles a nuestras socias y socios de KYNDRYL sobre la importancia de solicitar el Bono Vacaciones al tomar su período de descanso. Este beneficio es un derecho que tienen nuestras afiliadas y afiliados, y queremos asegurarnos de que todos puedan acceder a él. ¿Cómo acceder al Bono Vacaciones? Para poder
- [Nueva plataforma de capacitación para Dirigentes Sindicales en Chile](https://sintik.cl/nueva-plataforma-de-capacitacion-para-dirigentes-sindicales-en-chile/) - La Dirección del Trabajo (DT) ha lanzado una innovadora plataforma de capacitación electrónica diseñada para ampliar y facilitar la formación de dirigentes sindicales en todo el país. Esta iniciativa, presentada el 18 de diciembre, complementará la capacitación presencial que desde 2022 ha beneficiado a casi 30 mil líderes sindicales. Acceso Fácil y Gratuito La plataforma
- [Cómo diseñar un año exitoso: reflexiones del cierre anual](https://sintik.cl/como-disenar-un-ano-exitoso-reflexiones-del-cierre-anual/) - El inicio de un nuevo año es una oportunidad para reflexionar, redefinir prioridades y trazar un camino hacia nuestras metas. Aunque no podemos cambiar el pasado, podemos aprender de él y usar ese aprendizaje para construir un futuro más satisfactorio. A continuación, presentamos un enfoque práctico para hacer de este nuevo año, un año más
- [¡Feliz Año Nuevo 2025!](https://sintik.cl/feliz-ano-nuevo-2025/) - En 2024, en SINTIK hemos desarrollado diversas actividades y logrado avances significativos en beneficio de nuestras afiliadas y afiliados. A continuación, queremos destacar algunos de los eventos más relevantes del año. Negociación Colectiva 2024 con IBM. En junio, iniciamos la primera mesa de negociación colectiva con IBM, marcando un avance importante en este proceso. Nuevo
- [7 Personas Indispensables para Ser Resilientes: Quienes animan a desconectar y descansar](https://sintik.cl/7-personas-indispensables-para-ser-resilientes-quienes-animan-a-desconectar-y-descansar/) - En nuestra vida diaria, solemos subestimar la importancia de los descansos. Las presiones laborales, familiares o personales nos empujan a mantenernos constantemente ocupados, pero es fundamental reconocer que detenerse no significa retroceder. En este artículo, exploraremos el papel de aquellos que nos animan a desconectar y recargar energías, una acción esencial para construir una vida
- [7 Personas Indispensables para Ser Resilientes: Los Aliados Estratégicos](https://sintik.cl/7-personas-indispensables-para-ser-resilientes-el-aliado-estrategico/) - En nuestra vida profesional, la resiliencia no solo depende de nuestras habilidades individuales para enfrentar adversidades, sino también de nuestra capacidad para navegar por las complejas dinámicas organizacionales que nos rodean. Aquí es donde entra en juego el aliado estratégico: esa persona que tiene un agudo sentido del panorama general y que nos ayuda a
- [7 Personas Indispensables para Ser Resilientes: Personas que contagian alegría](https://sintik.cl/7-personas-indispensables-para-ser-resilientes-personas-que-contagian-alegria/) - La resiliencia no solo se construye con fuerza interna y estrategias de afrontamiento, sino también con el apoyo de las personas que nos rodean. Entre estas figuras clave están aquellas que nos animan a reír. La risa es mucho más que un simple estallido de alegría; es una herramienta poderosa para proteger nuestra mente y
- [20 de diciembre: Día Internacional de la Solidaridad Humana](https://sintik.cl/20-de-diciembre-dia-internacional-de-la-solidaridad-humana/) - Cada 20 de diciembre, el mundo se detiene para conmemorar el Día Internacional de la Solidaridad Humana, una fecha que celebra la unidad en la diversidad y nos recuerda la importancia de trabajar juntos para construir un futuro más equitativo y sostenible. Un mundo unido por un propósito común En 2005, la Asamblea General de
- [7 personas indispensables para ser resilientes: los gestores de tensiones](https://sintik.cl/7-personas-indispensables-para-ser-resilientes-los-gestores-de-tensiones/) - La verdadera resiliencia no reside en sobrecargarse, sino en saber gestionar situaciones estresantes de manera inteligente y colaborativa. Es aquí donde entra en juego el papel de una persona indispensable en nuestra red de apoyo: el gestor de tensiones. ¿Quién es un gestor de tensiones? En la vida cotidiana, tanto en el trabajo como en
- [Proyecto de Ley busca simplificar la constitución de sindicatos en Chile](https://sintik.cl/proyecto-de-ley-busca-simplificar-la-constitucion-de-sindicatos-en-chile/) - El 29 de noviembre de 2024, ingresó al Senado de Chile un proyecto de ley presentado por la Senadora Fabiola Campillai, cuyo objetivo principal es facilitar la constitución de sindicatos en micro y pequeñas empresas, así como en sindicatos interempresa. Propuesta del Proyecto de Ley Este proyecto propone reducir de ocho a cinco el número
- [7 personas indispensables para ser resilientes: Quienes nos brindan perspectiva](https://sintik.cl/7-personas-indispensables-para-ser-resilientes-quienes-nos-brindan-perspectiva/) - En este artículo veremos el valor de nutrir y conservar la conexión con quienes nos ofrecen una visión más amplia; personas que nos inspiran a considerar nuevos ángulos y encontrar una forma más positiva de abordar cualquier desafío. Quienes nos ayuda a ver los desafíos desde otra óptica Una manera eficaz de obtener perspectiva es
- [7 personas indispensables para ser resilientes: Orientadores](https://sintik.cl/7-personas-indispensables-para-ser-resilientes-orientadores/) - En el camino hacia la resiliencia, las relaciones juegan un papel crucial. En la primera parte de esta serie, exploramos la importancia de contar con personas que brinden apoyo empático. Ahora, nos centraremos en otro tipo de relaciones igualmente indispensables: aquellas que inspiran a ver y seguir un camino hacia adelante. Personas que muestran el
- [¿Estamos trabajando o solo estamos ocupados?](https://sintik.cl/estamos-trabajando-o-solo-estamos-ocupados/) - ¿Cuántas horas pasamos al día 'trabajando' sin realmente avanzar en nuestros objetivos? Si es así, es probable que estemos cayendo en la trampa del pseudotrabajo. ¿Qué es el pseudotrabajo? El pseudotrabajo es esa actividad que simula estar trabajando, pero en realidad no aporta valor real a nuestros objetivos. Es esa sensación de estar ocupado sin
- [7 personas indispensables para ser resilientes: Confidentes empáticos](https://sintik.cl/7-personas-indispensables-para-ser-resilientes-confidentes-empaticos/) - ¿Por qué algunas personas navegan por las presiones del trabajo con facilidad mientras otras se hunden? En esta serie, descubriremos los 7 tipos de personas que necesitamos en la vida para construir una red de apoyo sólida y alcanzar un mayor nivel de resiliencia. Nuestros vínculos valen más que el oro Según los expertos Rob
- [30 de noviembre: Día Internacional de la seguridad informática](https://sintik.cl/30-de-noviembre-dia-internacional-de-la-seguridad-informatica/) - El 30 de noviembre se conmemora el Día Internacional de la Seguridad Informática. Una oportunidad para reflexionar sobre las últimas amenazas cibernéticas y las mejores prácticas para mitigar los riesgos. ¿Por qué es importante la seguridad informática? En la era digital, nuestra información personal, financiera y profesional reside en dispositivos electrónicos. Desde nuestras computadoras hasta
- [Domina tu tiempo: la guía para ser puntual](https://sintik.cl/domina-tu-tiempo-la-guia-para-ser-puntual/) - La impuntualidad es un problema común que puede afectar nuestras relaciones personales y profesionales. Sin embargo, con un poco de organización y disciplina, podemos convertirnos en personas puntuales y eficientes. Organización es sinónimo de puntualidad Crear una lista de tareas nos permite tener una visión general de todo lo que debemos hacer y nos ayuda
- [¿Invisible en el trabajo? Cómo recuperar visibilidad y motivación](https://sintik.cl/invisible-en-el-trabajo-como-recuperar-tu-visibilidad-y-motivacion/) - ¿Alguna vez hemos invertido tiempo y energía en un proyecto, solo para sentir que nuestro esfuerzo pasó desapercibido? La sensación de no ser reconocido por nuestro trabajo puede ser frustrante y desmotivadora, especialmente en tiempos de grandes cambios organizacionales. Estrategias para Reconectar con tu Jefe Según las expertas en liderazgo Frances Frei y Anne Morriss,
- [Proyecto de Ley propone mejoras para la salud y seguridad en el trabajo](https://sintik.cl/proyecto-de-ley-propone-mejoras-para-la-salud-y-seguridad-en-el-trabajo/) - En un evento reciente en el auditorio de BancoEstado, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, presentó un proyecto de ley que modifica la Ley 16.744. Este proyecto busca crear un sistema autónomo para calificar enfermedades profesionales, separando estas funciones de las mutualidades y empresas. Fuente imagen: sitio oficial de la Superintendencia de
- [Citación a Asamblea Ordinaria Afiliadas y Afiliados IBM Chile](https://sintik.cl/citacion-a-asamblea-obligatoria-ibmnoviembre/) - Se convoca a las afiliadas y afiliados de IBM Chile a participar en una Asamblea Ordinaria del Sindicato SINTIK, la cual se llevará a cabo vía Teams. AGENDA DE LA ASAMBLEA: 1. Informe de Tesorería 2. Resumen de Negociación Colectiva 3. Convenio FALP 4. Consultas FECHA: miércoles 20 de noviembre de 2024, a las 19:00 horas. Les
- [Citación a Asamblea Ordinaria Afiliadas y Afiliados  KYNDRYL Chile](https://sintik.cl/citacion-a-asamblea-obligatoria-kyndrylnoviembre/) - Se convoca a las afiliadas y afiliados de KYNDRYL Chile a participar en una Asamblea Ordinaria del Sindicato SINTIK, la cual se llevará a cabo vía Teams. AGENDA DE LA ASAMBLEA: 1. Informe de Tesorería 2. Convenio FALP 3. Negociación Colectiva 4. Consultas FECHA: miércoles 27 de noviembre de 2024, a las 19:00 horas. Les queremos recordar
- [¿Qué nos impide ser puntuales?](https://sintik.cl/que-nos-impide-ser-puntuales/) - Más allá de la simple falta de organización, la impuntualidad crónica puede esconder raíces psicológicas profundas. Comprender estas causas es el primer paso para superar este hábito y mejorar nuestra calidad de vida. La Psicología de la Impuntualidad La impuntualidad no siempre es una cuestión de mala educación o desinterés. A menudo, se esconde detrás
- [¡Adiós al olvido! Nutrientes que fortalecen tu memoria](https://sintik.cl/adios-al-olvido-nutrientes-que-fortalecen-tu-memoria/) - La relación entre nuestra alimentación y la salud de nuestro cerebro es un tema que ha cobrado cada vez más relevancia en los últimos años. Numerosos estudios científicos han demostrado que lo que comemos tiene un impacto directo en nuestras funciones cognitivas, incluyendo la memoria. El papel de las frutas y verduras Un estudio a
- [Protege tu futuro: FALP Onco Control, tu aliado contra el cáncer](https://sintik.cl/protege-tu-futuro-falp-onco-control-tu-aliado-contra-el-cancer/) - La prevención y detección temprana del cáncer son fundamentales para aumentar las posibilidades de éxito en el tratamiento. Con FALP Onco Control, podemos obtener un programa de seguimiento personalizado y acceso a un equipo médico especializado en oncología. La importancia de prevenir El cáncer cobró la vida de más de 28.000 chilenos en 2022, consolidándose
- [¿Cómo trabajar de modo más ecológico? Parte 3: Un espacio de trabajo organizado](https://sintik.cl/como-trabajar-de-modo-mas-ecologico-parte-3-un-espacio-de-trabajo-organizado/) - Un espacio de trabajo bien organizado y diseñado no solo mejora nuestra productividad y bienestar, sino que también puede ser un poderoso aliado en la construcción de un futuro más sostenible. Consejos prácticos para organizar nuestro escritorio Eliminar lo innecesario Podemos realizar una limpieza profunda de nuestro escritorio y deshacernos de todo lo que no
- [¿Cómo trabajar de modo más ecológico? Parte 2: Ahorro de energía](https://sintik.cl/como-trabajar-de-modo-mas-ecologico-parte-2-ahorro-de-energia/) - La energía eléctrica es el motor que impulsa nuestras oficinas modernas. Sin embargo, su producción genera emisiones de gases de efecto invernadero que contribuyen al cambio climático. En esta segunda entrega de nuestra serie, veremos cómo podemos reducir nuestro consumo energético en el trabajo. Ahorro de energía para un futuro más sostenible Apagar los dispositivos
- [¿Qué se entiende por prácticas antisindicales? (Parte 2)](https://sintik.cl/que-se-entiende-por-practicas-antisindicales-parte-2/) - Si bien es cierto que los empleadores han sido históricamente los principales actores en prácticas antisindicales, la realidad laboral nos muestra que los trabajadores también pueden desempeñar un papel activo en este tipo de conductas. En este artículo, analizaremos este aspecto. Prácticas antisindicales por parte del trabajador y de los sindicatos El artículo 290 del
- [¿Cómo trabajar de modo más ecológico? Parte 1: Oficina sin papel](https://sintik.cl/como-trabajar-de-modo-mas-ecologico-parte-1-oficina-sin-papel/) - En nuestra serie “¿Cómo trabajar de modo más ecológico?”, exploraremos diversas formas de reducir nuestra huella ambiental en el lugar de trabajo. Comenzaremos con un aspecto fundamental: la eliminación del papel. ¿Qué es la productividad sostenible? La productividad sostenible es la capacidad de lograr resultados óptimos al tiempo que se minimiza el impacto ambiental y
- [¿Qué se entiende por prácticas antisindicales? (Parte 1)](https://sintik.cl/que-se-entiende-por-practicas-antisindicales-parte-1/) - En ocasiones la labor que realizan los sindicatos puede verse obstaculizada por acciones antisindicales. Veamos cómo. ¿En qué consisten las prácticas antisindicales? En su obra “Derecho colectivo del trabajo”, Sergio Gamonal, define las prácticas antisindicales como “toda acción u omisión que atente contra la libertad sindical, especialmente aquellas que afecten la negociación colectiva, sus procedimientos
- [6 formas de mostrar generosidad que no tienen que ver con dinero (Parte 2)](https://sintik.cl/6-tesoros-que-puedes-regalar-sin-dinero-parte-2/) - A veces los gestos más pequeños tienen el mayor impacto. En esta segunda parte, veremos otras tres formas de ser generosos y mejorar nuestra vida y la de los demás. 4. Ser un puente entre personas En un mundo cada vez más conectado, nuestras redes son nuestro mayor activo. Una de las formas más poderosas
- [6 formas de mostrar generosidad que no tienen que ver con dinero (Parte 1)](https://sintik.cl/6-tesoros-que-puedes-regalar-sin-dinero-parte-1/) - Casi siempre relacionamos la generosidad con lo material. Pero dar no siempre tiene que ver con el dinero. En ocasiones los gestos más significativos son los más simples. 1. Centrar nuestra atención en los demás Gran parte de nuestro tiempo estamos centrados en nuestro propio mundo. A menudo nos resistimos a centrarnos en las preocupaciones
- [El impulso de los 5 minutos: arranca tu día](https://sintik.cl/el-impulso-de-los-5-minutos-arranca-tu-dia/) - La procrastinación es un enemigo común que puede sabotear nuestros objetivos. No obstante, existe una técnica simple y efectiva para vencerla: la regla de los 5 minutos. Qué es la regla de los 5 minutos La regla de los 5 minutos es una técnica de productividad que consiste en comprometerse a trabajar en una tarea
- [Maximiza tu productividad: Prioriza lo que importa](https://sintik.cl/maximiza-tu-productividad-prioriza-lo-que-importa/) - Con una infinidad de cosas por hacer, es fácil sentirse abrumado y perder el enfoque. Es por esto que la capacidad de priorizar nuestras tareas debe ser una habilidad esencial. Prioriza lo esencial Aunque hacer listas de tareas nos ayuda a tener claridad de las actividades del día, si solo nos concentramos en marcar los
- [¿Afecta al sueño usar dispositivos electrónicos antes de dormir?](https://sintik.cl/afecta-al-sueno-usar-dispositivos-electronicos-antes-de-dormir/) - La respuesta es sí: el uso de dispositivos electrónicos, en especial cerca de las horas de ir a dormir, se asocia con una peor calidad del sueño. En la Universidad de California se realizó un estudio titulado Mediciones directas del tiempo de uso de teléfonos inteligentes: relaciones con la demografía y el sueño (Direct Measurements
- [El poder de una rutina matutina](https://sintik.cl/el-poder-de-una-rutina-matutina/) - ¿Cómo comenzar el día enfocados y con energía? Una rutina matutina estructurada puede ser la clave. Tips para una mañana productiva Despertar de forma consciente: Una forma de regular nuestro reloj biológico es levantarnos cada día a la misma hora (y sí, incluso los fines de semana). Evita postergar tu alarma y haz estiramientos al
- [¿Qué se entiende por libertad sindical?](https://sintik.cl/que-se-entiende-por-libertad-sindical/) - “Sin libertad sindical, […] el principio del tripartismo quedaría desvirtuado, cuando no convertido en letra muerta, y se atentaría gravemente contra las posibilidades reales de una mayor justicia social.” - Principios de la OIT sobre el derecho de huelga, página 3. Definición de libertad sindical En su obra “Derecho Colectivo del Trabajo” Sergio Gamonal, define
- [La Dirección del Trabajo celebra su 100º aniversario](https://sintik.cl/la-direccion-del-trabajo-celebra-su-100o-aniversario/) - El pasado 4 de octubre, la Dirección del Trabajo, organismo que vela por el cumplimiento de las leyes laborales en nuestro país, conmemoró su centenario aniversario. Fuente imagen: sitio oficial de la Dirección del Trabajo. La Ceremonia El acto se realizó en la sede de Santiago del Congreso Nacional, contando con la presencia Pablo Zenteno,
- [Usa el viernes para planificar tu siguiente semana](https://sintik.cl/usa-el-viernes-para-planificar-tu-siguiente-semana/) - El viernes en la tarde es un excelente momento para evaluar la semana siguiente y programar responsabilidades y tareas a corto y largo plazo. ¿Cómo planificar? Podemos comenzar realizando una lista de prioridades para la próxima semana, dividiéndola en tres categorías principales: trabajo, relaciones, yo. Si quieres agregar más categorías principales está bien. Una vez
- [Empresas condenadas por prácticas antisindicales en Chile](https://sintik.cl/empresas-condenadas-por-practicas-antisindicales-en-chile/) - En el artículo anterior, vimos el caso de Apple en Estados Unidos, que a sido denunciada por políticas laborales ilegales y prácticas antisindicales. ¿Qué hay de las empresas en Chile? Veamos. Trece empresas condenadas La Dirección del Trabajo, proporcionó el 2 de octubre del presente año, la nómina del primer semestre de 2024 de empresas
- [Apple es acusada de políticas laborales ilegales](https://sintik.cl/apple-es-acusada-de-politicas-laborales-ilegales/) - La empresa Apple es denunciada por imponer acuerdos ilegales a sus empleados. Esta acusación se suma a los intentos de la empresa de evitar la sindicalización en algunas sucursales. De qué se trata la denuncia La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo de Estados Unidos (NLRB por sus siglas en inglés), es una agencia federal
- [Cómo manejar desacuerdos en el entorno laboral (Parte 2)](https://sintik.cl/como-manejar-desacuerdos-en-el-entorno-laboral-parte-2/) - En el artículo anterior, vimos ocho sugerencias de cómo actuar ante discrepancias en el trabajo. Veamos algunos consejos sobre lo que no debemos hacer. Qué no hacer ante los desacuerdos No atacar a la persona Atacar el carácter o la inteligencia de la otra persona es un grave error que puede tornar un desacuerdo en
- [Cómo manejar desacuerdos en el entorno laboral (Parte 1)](https://sintik.cl/como-manejar-desacuerdos-en-el-entorno-laboral-parte-1/) - En el trabajo, nos vemos enfrentados a discrepancias constantemente; desde conversaciones cotidianas hasta proyectos y evaluaciones ¿Cómo manejar las diferencias de opinión que pudieran surgir? Veámoslo. Distintas ideas y opiniones Michale Trust, especialista en Recursos Humanos comenta lo siguiente: “Siempre hay que valorar que las personas tengan diferentes puntos de vista. No importa cuán firmes
- [Discriminación laboral ¿Qué revelan las cifras?](https://sintik.cl/discriminacion-laboral-que-revelan-las-cifras/) - Un estudio de Laborum titulado “Diversidad en el Trabajo”, encuestó a 4.658 trabajadores de 5 países de Latinoamérica sobre discriminación laboral. Veamos los resultados. El país con más discriminación laboral De acuerdo al estudio realizado por Laborum, Chile es el país en Latinoamérica donde la discriminación laboral es mayor. En Chile, 84% de los encuestados
- [¿En qué consiste la regla 1-3-5?](https://sintik.cl/en-que-consiste-la-regla-1-3-5/) - Aunque en un día quisiéramos hacer cientos de cosas, la realidad es que no es posible. La regla 1-3-5 es un método de tareas razonable. Te explicamos en qué consiste. ¿Qué es la regla 1-3-5? Se trata de destinar tu lista de tareas diarias con 9 actividades clasificadas según su nivel de importancia: 1 tarea
- [Igualdad salarial por un trabajo de igual valor](https://sintik.cl/igualdad-salarial-por-un-trabajo-de-igual-valor/) - Cada 18 de septiembre es un día especial para Chile: la celebración de las Fiestas Patrias. Pero también es un día especial a nivel global, pues el 18 de septiembre es paralelamente el Día Internacional de la Igualdad Salarial. Una preocupación global Tal como explica la ONU, “el Día Internacional de la Igualdad Salarial representa
- [¡Felices Fiestas Patrias!](https://sintik.cl/felices-fiestas-patrias/) - Como sindicato interempresa, queremos que sea para todas y todos nuestros afiliados, una semana llena de alegría y tradición. El 18 de septiembre, simboliza el inicio de un proceso de cambio y definición de nuestra identidad como chilenos. Esta semana patria es una instancia para reflexionar sobre nuestra independencia y cultura, pero sobre todo, es
- [¿Qué es el método ABC?](https://sintik.cl/que-es-el-metodo-abc/) - El método ABC es una estrategia de productividad ideal para categorizar nuestra lista de tareas. Veamos como funciona. ¿En qué consiste? Cada tarea que realizamos durante el día es distinta. Algunas de las tareas que realizamos requieren mayor atención y cuidado, por lo que toman más tiempo. Otras, son tareas más pequeñas y fáciles y
- [Rotación laboral en Chile](https://sintik.cl/rotacion-laboral-en-chile/) - ¿Cuál es el tiempo de permanencia en empleos de los trabajadores en Chile? Qué revelan las cifras En Chile, existe una elevada proporción de trabajadores con contratos de duración inferior a un año, Las cifras evidencias que en Chile el 31,1% de los trabajadores dependientes lleva un año o menos en su empleo actual. De
- [12 de septiembre: Día del Programador](https://sintik.cl/12-de-septiembre-dia-del-programador/) - Hoy 12 de septiembre de 2024, es el día 256 del año. Es por eso que queremos celebrar a quienes crean y mantienen la arquitectura digital que cada día ocupamos. ¿Por qué el día 256 del año? El número 256, es un número importante en el mundo de la programación, ya que es el número
- [¿Cómo superar la adicción al teléfono?](https://sintik.cl/como-superar-la-adiccion-al-telefono/) - En el artículo anterior, vimos que la Nomofobia es un comportamiento compulsivo y problemático ¿Qué medidas tomar para superar la adicción al teléfono? Veámoslo. Reconoce el problema Este es un paso fundamental para comenzar a actuar. Hacer un uso más consciente del teléfono nos ayudará a realizar los cambios. Una solución sencilla pero efectiva es
- [¿Cómo detectar la adicción al teléfono?](https://sintik.cl/como-detectar-la-adiccion-al-telefono/) - ¿Cuánto tiempo y energía dedicas diariamente al teléfono? ¿Cómo determinar si el uso de nuestro móvil es problemático? Veámoslo. ¿Por qué es adictivo el uso del teléfono? El diseño llamativo del teléfono, el acceso rápido a la información y las aplicaciones que se pueden instalar en el mismo, como juegos, redes sociales y videos mantienen
- [¡SINTIK celebra su 14º Aniversario!](https://sintik.cl/sintik-celebra-su-14o-aniversario/) - Es con gran alegría que en SINTIK, conmemoramos nuestro 14º Aniversario como Sindicato Interempresa. Estimados socias y socios, Un 2 de septiembre de 2010, fundamos nuestra organización sindical, y desde entonces hemos trabajado incansablemente por la dignidad laboral. Queremos conmemorar 14 años de compromiso, respaldo y trabajo como Sindicato, celebrar las 6 exitosas Negociaciones Colectivas
- [Citación a Asamblea Ordinaria afiliados y afiliados Kyndryl](https://sintik.cl/citacion-a-asamblea-obligatoria-copy-copy-2/) - Se convoca a las afiliadas y afiliados de Kyndryl a participar en la Asamblea del Sindicato SINTIK, la cual se llevará a cabo vía Teams, con el objeto de tratar temas de suma importancia para nuestra situación actual y futuro laboral. AGENDA DE LA ASAMBLEA: 1.- Informe de Tesorería. 2.- Próxima Negociación Colectiva. 3.- Situación actual de
- [Adapta la técnica Pomodoro a tus hábitos de trabajo](https://sintik.cl/adapta-la-tecnica-pomodoro-a-tus-habitos-de-trabajo/) - La técnica Pomodoro es una de las más populares de productividad dada su sencillez. Pero, no siempre funciona para todos. Si ese es tu caso, modificar esta técnica a tus necesidades es la solución. ¿En qué consiste la técnica Pomodoro? Esta técnica consiste en alternar sesiones de trabajos con descansos breves y reiterados con el
- [Bono de vacaciones: Acceso a formularios para el cobro](https://sintik.cl/bono-de-vacaciones-acceso-a-formularios-para-el-cobro/) - El Bono de Vacaciones, es uno de los muchos beneficios que hemos logrado como sindicato. ¿Cómo puedes acceder a este genial beneficio? Aquí te informamos cómo proceder. De acuerdo al Nuevo Contrato Colectivo con IBM 2024, el bono de vacaciones tienen un incremento del 12% con respecto al Contrato Colectivo anterior. De tal modo, que la
- [Mundo laboral: el preocupante aumento de “ninis” (Parte 1)](https://sintik.cl/mundo-laboral-el-preocupante-aumento-de-ninis-parte-1/) - El informe de la OIT, titulado Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2024 (GET for Youth), muestra que el número de jóvenes en edades comprendidas de 15 a 24 años que no tienen empleo, educación o formación, es motivo de preocupación. Cifras preocupantes Ni-ni es un acrónimo español que hace referencia a jóvenes menores de 30 años que
- [Crea la vida que quieres en 3 preguntas](https://sintik.cl/crea-la-vida-que-quieres-en-3-preguntas/) - ¿Qué ocurriría si al vivir nuestras vidas, adoptáramos un enfoque más intencional y creáramos nuestra vida con un propósito definido? Leo Babauta, autor de The Power of Less, nos da tres preguntas en qué pensar para lograrlo. 1º Pregunta: "¿Qué quieres crear?" Leo Babauta dice: Si pudieras tener todo lo que quisieras en la vida,
- [Nuevos hábitos: cómo anticipar los obstáculos](https://sintik.cl/nuevos-habitos-como-anticipar-los-obstaculos/) - ¿Cómo lograr que los hábitos perduren? Si bien la repetición es una parte importante, algo clave es anticipar los obstáculos. En un estudio titulado The resolution solution: longitudinal examination of New Year’s change attempts por Norcross, J. C., & Vangarelli, D. J., se examinó los intentos de autocambio de 200 personas en edades comprendidas de
- [Salario digno y salario mínimo ¿son lo mismo?](https://sintik.cl/salario-digno-y-salario-minimo-son-lo-mismo/) - La Organización Internacional del Trabajo (OIT), mencionó que “los salarios decentes son fundamentales para el desarrollo económico y social y para promover la justicia social. También desempeñan un papel esencial en la reducción de la pobreza y la desigualdad y en la garantía de una vida decente y digna.” Pero, ¿cumplen los salarios mínimos con
- [Cómo simplificar el correo electrónico](https://sintik.cl/como-simplificar-el-correo-electronico/) - Piensa en tu bandeja de entrada como si fuera el buzón de tu casa. ¿Dejarías todas las facturas y las invitaciones acumulándose para siempre? Claro que no. Lo mismo pasa con tu correo electrónico. Aquí verás algunas sugerencias prácticas. Clasifica Clasifica tus mensajes por emisor, fecha o asunto para limpiar tu bandeja de entrada de
- [Ley 21.275: La Ley que facilita la inclusión laboral](https://sintik.cl/ley-21-275-la-ley-que-facilita-la-inclusion-laboral/) - La Ley 21.275, vigente desde el 1 de noviembre de 2022, busca sustentar aún más la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, promoviendo políticas de inclusión en las empresas. Veamos de qué se trata. ¿De qué trata la Ley 21.275? La Ley 21.275 es una normativa que modifica el Código del Trabajo, “exigiendo a las empresas
- [¿Cómo mejorar nuestros hábitos?](https://sintik.cl/como-cambiar-habitos/) - ¿Has pensado en cómo tus hábitos afectan a tu vida diaria? Veamos que necesitas para cambiar o crear un hábito. La eficiencia del hábito Los hábitos son eficientes debido a que podemos llevar a cabo conductas útiles sin perder e energías ni tiempo decidiendo qué hacer. No obstante, el mismo patrón es aplicable a comportamientos
- [Consigue más haciendo menos](https://sintik.cl/consigue-mas-haciendo-menos/) - Tony Schwartz, presidente y CEO de The Energy Project y autor de Be Excellent at Anything, nos muestra la importancia de la gestión de la energía para lograr hacer más en menos tiempo. El valor de lo que generamos no solo se mide en la cantidad de horas que pasamos sentados en nuestros escritorios, también
- [Cómo hacer listas de tareas que funcionen](https://sintik.cl/como-hacer-listas-de-tareas-que-funcionen/) - Para lograr que tu trabajo sea de calidad y dentro de los plazos de entrega, llevar una lista de tareas es crucial. No obstante, puede que nuestras listas no estén adecuadamente organizadas, lo que repercute en tener que lidiar con pormenores laborales. En este artículo, veremos como confeccionar listas eficaces. Tarea y proyecto ¿Lo mismo?
- [¿Son mejores los salarios en empresas con sindicatos?](https://sintik.cl/son-mejores-los-salarios-en-empresas-con-sindicatos/) - Un interesante estudio realizado por la Dirección del Trabajo, indica que donde hay organización sindical, las remuneraciones tienden a ser más elevadas y la dispersión salarial menor. Rol del sindicalismo en la distribución salarial Los estudios internacionales realizados, muestran que el sindicalismo tiene una incidencia positiva en la distribución salarial, identificándose la existencia de una
- [Cómo encontrar tu sentido de propósito en el trabajo](https://sintik.cl/como-encontrar-tu-sentido-de-proposito-en-el-trabajo/) - Para lograr satisfacción y los mejores resultados en nuestro trabajo, necesitamos tener un sentido de propósito. Veamos cómo podemos lograrlo. ¿Por qué es necesario un propósito? Viktor Frankl, en su obra El hombre en busca de sentido, escribió: “La vida nunca se vuelve insoportable por las circunstancias, sino solo por la falta de significado y
- [26 de julio: Día del Administrador de Sistemas](https://sintik.cl/26-de-julio-dia-del-administrador-de-sistemas/) - Cada último viernes de julio, se celebra el día del Administrador de Sistemas o Administrador de TI, y en SINTIK, queremos darles el reconocimiento que merecen. ¿Qué hacen los Administradores de Sistema? Los administradores de Sistema se encargan del mantenimiento, configuración y correcto funcionamiento de los sistemas informáticos, en particular de los servidores, que corresponden
- [Beneficios del Nuevo Contrato Colectivo 2024-2027](https://sintik.cl/beneficios-del-nuevo-contrato-colectivo/) - ¿Qué beneficios comporta el Nuevo Contrato Colectivo con IBM de Chile SAC? Conócelos aquí. Incremento de la remuneración y los bonos Con este nuevo contrato colectivo, hemos logrado un aumento en la remuneración, que se incorporará de forma permanente al sueldo base mensual de cada trabajador a contar del 1 de julio del presente año.
- [5 principios para dejar de procrastinar](https://sintik.cl/5-principios-para-dejar-de-procrastinar/) - La palabra “procrastinación” proviene del latín procrastināre, que significa postergar hasta mañana. Y lo cierto es que nadie es inmune a ella. Es por ello que a continuación veremos 5 principios para combatirla. Identifica que te está frenando Tim Pychyl, profesor de Psicología y miembro del Grupo de Investigación sobre Procrastinación en la Universidad Carleton
- [Gobierno ingresa propuesta legislativa de equidad salarial](https://sintik.cl/gobierno-ingresa-propuesta-legislativa-de-equidad-salarial/) - El Gobierno ingresará indicaciones al proyecto de equidad salarial con el objetivo de consagrar la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor. Actualmente, las mujeres ganan un 25% menos que los hombres por un mismo trabajo. Es por ello, que estas indicaciones establecen mecanismo que aseguran la igualdad salarial
- [¡Nuevo Contrato Colectivo!](https://sintik.cl/nuevo-contrato-colectivo/) - Es oficial: tenemos un Nuevo Contrato Colectivo con IBM de Chile SAC. Es momento de celebrar, pues con gran alegría y satisfacción queremos comunicarles que juntos lo hicimos posible: ya es oficial la firma de un Nuevo Contrato Colectivo con IBM de Chile SAC, del cual ahora somos beneficiarias y beneficiarios. Esto no hubiese sido posible
- [Tendencias demográficas y su incidencia en la fuerza laboral (Parte 2)](https://sintik.cl/tendencias-demograficas-y-su-incidencia-en-la-fuerza-laboral-parte-2/) - En el primer artículo vimos la influencia del aumento de la población juvenil y la rápida urbanización. En esta segunda parte veremos cómo impacta la migración internacional y los continuos desafíos por la equidad de género. Migración Internacional En 45 de los 148 países con datos disponibles para la OIT, al menos el 10% de
- [Tendencias demográficas y su incidencia en la fuerza laboral (Parte 1)](https://sintik.cl/tendencias-demograficas-y-su-incidencia-en-la-fuerza-laboral/) - ¿Cómo la dinámica demográfica mundial impacta en los mercados laborales? En esta primera parte analizaremos dos aspectos: el aumento de la población juvenil y la rápida urbanización. Aumentos de población juvenil respecto a población envejecida De acuerdo al informe How population trends shape our workforce de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en los países
- [Contraloría realiza toma de razón del reglamento de la Ley Karin](https://sintik.cl/contraloria-toma-de-razon-reglamento-de-la-ley-karin/) - Este martes 2 de julio, la Contraloría General de la República, realizó la toma de razón del Reglamento de la Ley 21.643, conocida como Ley Karin. Fuente de la imagen: página oficial Ministerio del Trabajo y Previsión Social. ¿Qué es la toma de razón? Tal como se explica en la Resolución 8, punto 2, “la
- [¿Te sientes agobiado? Sigue este plan](https://sintik.cl/te-sientes-agobiado-sigue-este-plan/) - ¿Te sientes abrumado por tu lista de tareas? ¿Empiezas a trabajar pero luego te distraes con internet, una llamada o un correo? Pues existe un plan práctico para esta situación, y es el que propone Peter Bregman, consejero estratégico de CEOs y de sus equipos de liderazgo. 4 pasos a seguir Usualmente ocurre que, en
- [Citación a Asamblea Extraordinaria Afiliadas y Afiliados IBM Chile](https://sintik.cl/citacion-a-asamblea-obligatoria-copy-copy/) - Se convoca a las afiliadas y afiliados de IBM Chile a participar en una Asamblea Extraordinaria del Sindicato SINTIK, la cual se llevará a cabo vía Teams, con el objeto de informarles sobre avances relevantes en nuestro proceso de Negociación con IBM. AGENDA DE LA ASAMBLEA: 1.- Avances en la Negociación Colectiva 2024 FECHA: lunes 8 de
- [Parte 3: Logra tus metas eficazmente](https://sintik.cl/parte-3-logra-tus-metas-eficazmente/) - En esta tercera parte de la serie, veremos tres consejos que nos ofrece la Dr. Heidi Grant, psicóloga motivacional, para lograr nuestras metas eficazmente. Desarrolla tu fuerza de voluntad Para desarrollar tu fuerza de voluntad, proponte un reto que precise un esfuerzo o sacrificio que usualmente no harías, como aprender una nueva habilidad o dejar
- [Nuevo Contrato Social: Sindicatos de América Latina y el Caribe reunidos](https://sintik.cl/nuevo-contrato-social-sindicatos-de-america-latina-y-el-caribe-reunidos/) - El 26 y 27 de junio en Costa Rica, se realizó la conferencia sobre “El Nuevo Contrato Social: Una oportunidad valiosa para explorar una perspectiva sindical para América Latina y el Caribe.” Fuente de la imagen: página oficial Organización Internacional del Trabajo. Una perspectiva común para America Latina y el Caribe Ad portas de la
- [Parte 2: Logra tus metas eficazmente](https://sintik.cl/parte-2-logra-tus-metas-eficazmente/) - En esta segunda parte, veremos otros tres consejos que nos ofrece la Dr. Heidi Grant, psicóloga motivacional, para lograr nuestras metas eficazmente. Aplica el realismo-optimismo Confiar en que tendrás éxito, no significa improvisar. Un realista-optimista sabe de la importancia de la planificación, la persistencia y escoger las estrategias correctas, tomando en cuenta los obstáculos probables;
- [Entendiendo la Ley de Inclusión Laboral en Chile](https://sintik.cl/entendiendo-la-ley-de-inclusion-laboral-en-chile/) - La Ley 21.015 de Inclusión Laboral, tiene por objeto “la inclusión laboral de personas con discapacidad en igualdad de condiciones, prohibiéndose todo acto discriminatorio por su condición.” Veamos algunos aspectos. ¿Qué exige la Ley 21.015 a las empresas? Esta ley “establece que en caso de existir más de cien funcionarios o trabajadores, al menos el
- [23 de junio: Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería](https://sintik.cl/23-de-junio-dia-internacional-de-la-mujer-en-la-ingenieria/) - Hoy es el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, y el tema para este 2024 es "Mejorado por la ingeniería". EL origen de esta importante fecha Este día a sido creado en 2014 por la Women's Engineering Society (WES) en el Reino Unido, una sociedad académica profesional fundada 1919, con el objetivo de proporcionar
- [Citación a Asamblea Obligatoria Afiliadas y Afiliados IBM Chile](https://sintik.cl/citacion-a-asamblea-obligatoria-copy/) - Se convoca a las afiliadas y afiliados de IBM Chile a participar en la Asamblea del Sindicato SINTIK, la cual se llevará a cabo vía Teams. AGENDA DE LA ASAMBLEA: 1.- Avance en Negociación Colectiva 2024 FECHA: miércoles 26 de junio de 2024, a las 19:00 horas. Les queremos recordar que su asistencia es de carácter obligatoria, sobre
- [Parte 1: Logra tus metas eficazmente](https://sintik.cl/parte-1-logra-tus-metas-eficazmente/) - ¿Qué métodos son los mejores para marcarnos objetivos y cumplirlos eficazmente? La Dr. Heidi Grant, psicóloga motivacional, presenta una serie de estrategias para tener éxito. Especificidad Detalla al máximo posible el objetivo propuesto. Por ejemplo, en vez de colocar como meta, “leer más”, colocar como objetivo “leer 20 minutos al día”, es mucho más específico.
- [Convenio 190 de la OIT en Chile](https://sintik.cl/convenio-190-de-la-oit-en-chile/) - El 12 de junio de 2023, Chile depositó el instrumento de ratificación del Convenio 190 ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El pasado 12 de junio de 2024, exactamente un año después, entra en vigor en Chile. ¿Qué es el Convenio 190 de la OIT? El Convenio 190 de la OIT, es el primer
- [Día Mundial contra el Trabajo Infantil](https://sintik.cl/dia-mundial-contra-el-trabajo-infantil/) - Aún cuando mundialmente hemos visto avances importantes en la reducción del trabajo infantil, en los últimos años se ha podido observar un retroceso. Razones del retroceso La pandemia del COVID-19, la crisis económica mundial y los conflictos armados, han aumentado la pobreza, lo que a su vez, ha ocasionado que millones de niños se vena
- [¿Cómo prevenir la fatiga por decisión?](https://sintik.cl/como-prevenir-la-fatiga-por-decision/) - Tomar decisiones consume mucha de nuestra energía. Un presupuesto de decisión nos puede ayudar a optimizarla. Busquemos la esencia de nuestra vida En una entrevista Stewart Friedman, profesor emérito de la Wharton University of Pennsylvania, mencionó que una clave para tomar decisiones que estén alineadas a nuestros objetivos, es ser conscientes y honestos acerca de
- [¿Qué es la "fatiga por decisión"?](https://sintik.cl/que-es-la-fatiga-por-decision/) - ¿Te sientes abrumado al decidir incluso algo muy simple? Puede que lo que tengas sea “fatiga por decisión.” ¿Qué es la fatiga por decisión? De acuerdo con el artículo Decision Fatigue: What it is and how to avoid it", del Carson College of Business de la Washington State University, se define fatiga por decisión "al agotamiento
- [Mesa Negociadora 2024](https://sintik.cl/mesa-negociadora-2024/) - Negociación Colectiva IBM Queremos informarles sobre las novedades respecto a nuestra Negociación Colectiva. El reciente martes 4 de junio, se realizó la primera Mesa de Negociación Colectiva con IBM, lo cual representa un avance en este importante proceso. Queremos invitarles a estar muy atentos a la agenda por medio de nuestros comunicados, en vista de que, dentro de los
- [Jornada laboral en modalidad híbrida](https://sintik.cl/jornada-laboral-en-la-modalidad-hibrida/) - La combinación de labor presencial y remota, es procedente. No obstante, se debe poner atención a la jornada laboral. Distintas modalidades, ¿distintos horarios? Por medio del dictamen 1389/7 y el dictamen 3079/31, la Dirección del Trabajo ha hablado sobre la posibilidad de combinar labores presenciales con teletrabajo, donde de forma bilateral (empleador y empleado) podrán
- [“Sueldo” y “Sueldo Base”: ¿Conceptos diferentes?](https://sintik.cl/sueldo-y-sueldo-base-conceptos-diferentes/) - Argumentando que “sueldo” y “sueldo base” corresponden a conceptos diferentes, se han justificado salarios que caen por debajo del mínimo. ¿Cómo surge el problema? Bajo la perspectiva de “diferentes conceptos”, muchos empleadores consideran suficiente cumplir con el salario mínimo en una de las dos categorías (en este caso, en la categoría “sueldo”), constituyendo un “sueldo
- [No permitas que un mal día de trabajo te siga a casa](https://sintik.cl/no-permitas-que-un-mal-dia-de-trabajo-te-siga-a-casa/) - Existen sucesos en el trabajo que pueden abrumarnos como reuniones postergadas, comentarios críticos, fallas en procedimientos. ¿Cómo evitar que esos malos días en el trabajo te sigan hostigando incluso en casa? el Dr. Adam Fraser, reconocido investigador del desarrollo humano y orador, nos da la pauta. EL tercer espacio El "tercer espacio" corresponde al ambiente
- [Primer balance de Ley de reducción de jornada laboral](https://sintik.cl/primer-balance-de-ley-de-reduccion-de-jornada-laboral/) - A un mes de la primera etapa en la reducción progresiva de la jornada laboral, se realizó el primer balance en la aplicación de la Ley 21.561 (ley de 40 horas). Materias más denunciadas, fiscalizadas y sancionadas 5 materias más denunciadas: No dar cumplimiento a las disposiciones legales referidas a la reducción de la jornada
- [Diario de trabajo: cómo implementar el hábito](https://sintik.cl/diario-de-trabajo-como-implementar-el-habito/) - Un diario de trabajo nos permite llevar constancia de nuestro progreso, lo que a su vez nos ayuda a seguir centrados en nuestras metas. En este segundo artículo, te entregaremos algunas útiles sugerencias diseñadas por Teresa Amabile, catedrática en la Harvard Business School y Steven Kramer, psicólogo investigador. Establece el hábito Elige un momento concreto.
- [Inteligencia Artificial en el área laboral: políticas reguladoras](https://sintik.cl/inteligencia-artificial-en-el-area-laboral-politicas-reguladoras/) - Aunque la IA Generativa presenta ventajas tales como el ahorro de tiempo, su incorporación pudiese afectar la calidad del empleo. Por consiguiente, es necesario contar con políticas reguladoras en su incorporación al mundo laboral. ¿De qué manera la IA pudiese perjudicar el empleo? En un artículo anterior, analizamos los datos entregados por el informe de
- [Proceso de Negociación Colectiva 2024: nuevos beneficios](https://sintik.cl/proceso-de-negociacion-colectiva-2024-nuevos-beneficios/) - Estamos en un nuevo proceso de Negociación Colectiva 2024 con IBM, que supone para nuestras condiciones laborales, destacadas mejoras. Este proyecto de Negociación Colectiva ya fue entregado a IBM; por consiguiente, les estaremos informando de las nuevas fechas claves en el transcurso de la negociación, por cuanto les animamos a todas y todos a estar
- [Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: Gobierno presenta actualización ante la OIT](https://sintik.cl/politica-nacional-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-gobierno-presenta-actualizacion-ante-la-oit/) - En la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Santiago, el Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, presentó la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo para el período 2024-2028. Fuente de la imagen: página oficial Subsecretaría de Previsión Social Antecedentes Chile ratifica el Convenio Nº187 de la OIT, acción que
- [¿Por qué deberías llevar un diario de trabajo?](https://sintik.cl/por-que-deberias-llevar-un-diario-laboral/) - Para conservar nuestra motivación, productividad y salud mental, tener una reunión consigo mismo al final resulta muy necesario. Llevar un diario de trabajo, puede ser de gran ayuda en este objetivo. Teresa Amabile, catedrática en la Harvard Business School y Steven Kramer psicólogo investigador hablan de 5 beneficios al mantener un diario de trabajo: Controla
- [¿Cómo afecta al empleo la Inteligencia Artificial Generativa?](https://sintik.cl/como-afecta-al-empleo-la-inteligencia-artificial-generativa/) - La IA Generativa (IAG o GenAI) es una rama de la inteligencia artificial que crea contenido nuevo por medio de la utilización de redes neuronales y algoritmos. Los avances en su desarrollo, han generado preocupación en la calidad del empleo y la autonomía de los trabajadores. Que nos revelan los datos Analicemos los datos entregados
- [La importancia de la desconexión digital en el trabajo](https://sintik.cl/la-importancia-de-la-desconexion-digital-en-el-trabajo/) - La desconexión digital proporciona un entorno laboral más productivo y saludable. No obstante, aún es un desafío en las empresas chilenas. Cifras a considerar Un reciente estudio titulado “Dinámica Laboral Cambiante” de Mercer Chile, encuestó a 143 empresas pertenecientes a diversas áreas, de las cuales el 69% están desprovistas de una política formal de desconexión
- [¿En qué consiste el proyecto de “Ley Duque”?](https://sintik.cl/en-que-consiste-el-proyecto-de-ley-duque/) - Daniella Cicardini y Daniel Manouchehri, diputados socialistas, han ingresado un proyecto de ley, denominado “Ley Duque”, cuya finalidad es otorgar un permiso laboral en caso de la muerte de mascotas. Razones para la Ley Duque Este proyecto debe su nombre a la mascota del periodista José Antonio Neme, que falleció de cáncer. El periodista expresó:
- [Cómo acceder a tu estado de flujo para ser más productivo](https://sintik.cl/como-acceder-a-tu-estado-de-flujo-para-ser-mas-productivo/) - El psicólogo Mihaly Csikszentmihalyi, definió la teoría de flujo como el estado mental óptimo de disfrute al alcanzar la plena concentración en una actividad. Pero no tenemos que esperar a que ocurra aleatoriamente: podemos acceder a nuestro estado de flujo. Identifica los indicadores de flujo Alguien podría pensar que al leer un buen libro, o
- [Director General de la OIT visita Chile](https://sintik.cl/director-general-de-la-oit-visita-a-chile/) - Durante su visita en Chile, el martes 30 de abril de 2024, Gilbert F. Houngbo, Director General de la OIT, se reunió con funcionarios gubernamentales y representantes de organizaciones de empleadores y trabajadores. Fuente de la imagen: OIT Cono Sur Junto a su equipo, Jeannette Jara, ministra del Trabajo y Previsión Social, informaron al Sr.
- [¡Feliz Día del Trabajador!](https://sintik.cl/feliz-dia-del-trabajador/) - Hoy, miércoles 1 de mayo de 2024, celebremos todo lo que hemos logrado con esfuerzo y dedicación. Este es un día de reconocimiento al trabajo incansable que todos realizamos y que contribuye a mejorar nuestra sociedad. Este 1 de mayo, constituye un homenaje a todos aquellos y aquellas que con esfuerzo lucharon y siguen luchando
- [28 de abril: Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo](https://sintik.cl/28-de-abril-dia-mundial-de-la-seguridad-y-la-salud-en-el-trabajo/) - Este 2024, el tema es “Garantizar un trabajo seguro y saludable ahora en un clima cambiante”, cuyo objetivo es generar la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales, analizando cómo “los efectos del cambio climático repercuten en la salud de las personas y el planeta.” El cambio climático y su incidencia en
- [¿De qué forma se aplica la reducción de la jornada laboral?](https://sintik.cl/de-que-forma-se-aplica-la-reduccion-de-la-jornada-laboral/) - Ayer viernes 26 de abril de 2024, comenzó la primera etapa en la reducción progresiva de la jornada laboral, correspondiente a la Ley 21.561, que permitirá que para abril de 2028, la jornada de 45 horas, se convierta en 40 horas semanales. No obstante, surgió la confusión sobre cómo aplicarla. ¿Quienes están excluidos de esta
- [Ley Karin: 18 conductas que serán sancionadas](https://sintik.cl/ley-karin-18-conductas-que-seran-sancionadas/) - Germán Solis, abogado y académico de la Universidad de la Serena, y experto en derecho laboral, clarifica qué conductas merecen sanción, de acuerdo a la Ley 21.643 o Ley Karin. 18 conductas que serán sancionadas Las 18 conductas que menciona el académico, se pueden dividir en tres categorías principales: Ataques a la víctima con medidas
- [Resultados Votaciones para Delegados Sindicales](https://sintik.cl/resultados-votaciones-para-delegados-sindicales/) - Informamos los resultados de las elecciones realizadas durante el miércoles 17 desde las 10:00 am y hasta ayer jueves 18 hasta las 16:00 horas a través del sistema de votación electrónica de Smartvoting. Queremos agradecer su gran compromiso en el proceso. Los delegados son los siguientes: Brindamos todo el apoyo a nuestros Delegados, quienes nos
- [Votaciones de Delegados Sindicales](https://sintik.cl/votaciones-de-delegados-sindicales/) - Tenemos a bien informales que hoy miércoles 17 desde las 10:00 am y hasta el jueves 18 hasta las 16:00 hrs. serán las votaciones para Delegados Sindicales de IBM para SINTIK. La ministra de fe será la señora Erika González Beltrán. En esta ocasión, cada socio tendrá derecho a marcar tres (3) preferencias en el voto, para elegir tres (3) Delegados. Teniendo esto
- [Gestión de riesgos psicosociales en el trabajo](https://sintik.cl/gestion-de-riesgos-psicosociales-en-el-trabajo/) - Los riesgos psicosociales y el estrés en trabajo, deben tratarse como un problema de las organizaciones y empresas, más que como defecto personal del trabajador. Dado que afecta tanto a la salud como a la seguridad en el trabajo, la gestión adecuada, permitirá prevenirlo y combatirlo. Iván Williams Jiménez, responsable de normativa en el instituto
- [Trabajo remoto: consejos para evitar la sobrecarga](https://sintik.cl/trabajo-remoto-consejos-para-evitar-la-sobrecarga/) - El trabajo remoto funciona. Pero uno de los grandes problemas es evitar que el trabajo se convierta en tu vida, con la consecuente sobrecarga y agotamiento. Exponemos cuatro consejos del Psicólogo Organizacional David Burkus, que pueden ayudarte. Implementa un horario laboral Desarrolla un cronograma específico de tu horario laboral, y apégate a él. Aún cuando
- [Te invitamos a ser parte de SINTIK](https://sintik.cl/te-invitamos-a-ser-parte-de-sintik/) - Cuando perteneces a SINTIK, no eres un trabajador más: eres parte de una fuerza laboral organizada. Nuestro propósito es mejorar las condiciones de trabajo, mediante el reconocimiento de derechos fundamentales. La labor de SINTIK Creemos en el valor de cada trabajador; es por ello que llevamos más de 13 años trabajando incansablemente por la dignidad
- [Convocatoria elección de Delegados Sindicales ](https://sintik.cl/convocatoria-eleccion-de-delegados-sindicales/) - de empresa IBM Chile SAC para SINTIK De acuerdo a lo tratado en Asamblea del día miércoles 27 de marzo de 2024, se convoca a elección de los tres Delegados Sindicales de la empresa IBM Chile SAC para formar parte de la Negociación Colectiva 2024. Las votaciones serán los días, miércoles 17 al jueves 18 de abril 2024,
- [Citación a Asamblea Obligatoria](https://sintik.cl/citacion-a-asamblea-obligatoria/) - Se convoca a las afiliadas y afiliados de Kyndryl Chile a participar en la Asamblea del Sindicato SINTIK, la cual se llevará a cabo vía Teams. AGENDA DE LA ASAMBLEA: 1.- Informe de tesorería.2.- Negociación colectiva. 3.- Consultas. FECHA: miércoles 10 de abril de 2024, a las 19:00 horas. Les queremos recordar que su asistencia es de carácter
- [30 de marzo: Día Internacional de Cero Desechos](https://sintik.cl/30-de-marzo-dia-internacional-de-cero-desechos/) - Hoy 30 de marzo, es el Día Internacional de Cero Desechos, cuyo objetivo es concientizar y promover la producción y el consumo sostenibles. Por qué es vital una gestión de residuos adecuada El área de desechos está afectando poderosamente en la pérdida de la biodiversidad, la contaminación y el cambio climático en nuestro planeta. Como
- [Cómo tener una semana laboral equilibrada](https://sintik.cl/como-tener-una-semana-laboral-equilibrada/) - Puede que al terminar tu semana laboral, sientas que pese a que trabajaste arduamente, no lograste avanzar mucho, y no te quedo tiempo para tus actividades personales. Si ese es tu caso, ofrecemos dos sencillos consejos para lograr el equilibrio. Haz un seguimiento Realiza un seguimiento de actividades de tu semana laboral, y revisa cómo
- [Hoy 27 de marzo: Citación a Asamblea Extraordinaria IBM Marzo 2024](https://sintik.cl/hoy-27-de-marzo-citacion-a-asamblea-extraordinaria-ibm-marzo-2024/) - Se les convoca a las afiliadas y afiliados de IBM Chile a participar en la Asamblea Extraordinaria del Sindicato SINTIK, la cual se llevará a cabo vía Teams, hoy miércoles 27 de marzo de 2024, a las 19:00 horas. AGENDA DE LA ASAMBLEA: 1.- Negociación Colectiva IBM 2024.2.- Consultas. Es nuestro deber recordarles que conforme a nuestro
- [Tareas pendientes: cómo incrementar nuestro tiempo](https://sintik.cl/tareas-pendientes-como-incrementar-nuestro-tiempo/) - Al invertir tiempo en pensar cómo estamos empleando nuestro tiempo hoy, podremos lograr desbloquear más horas para el futuro. ¿Cómo es eso posible? Evaluar nuestras actividades en función de su valor Como explica Rory Vaden, consultor de liderazgo y cofundador de Brand Builders Group, hacemos esta evaluación de nuestras actividades al cambiar la pregunta que
- [Citación a Asamblea Extraordinaria IBM Marzo 2024](https://sintik.cl/citacion-a-asamblea-extraordinaria-ibm-marzo-2024/) - Se les convoca a las afiliadas y afiliados de IBM Chile a participar en la Asamblea Extraordinaria del Sindicato SINTIK, la cual se llevará a cabo vía Teams el miércoles 27 de marzo de 2024, a las 19:00 horas. AGENDA DE LA ASAMBLEA: 1.- Negociación Colectiva IBM 2024.2.- Consultas. Es nuestro deber recordarles que conforme a nuestro
- [Respaldo oncológico: Fundación Arturo López Pérez](https://sintik.cl/respaldo-oncologico-fundacion-arturo-lopez-perez/) - Una de las ventajas de la afiliación a SINTIK, es contar con el respaldo oncológico de alta calidad de la Fundación Arturo López Pérez (FALP), una institución sin fines de lucro, cuyo objetivo es brindar un tratamiento integral contra el Cáncer. Este mes, se da mayor énfasis a dos tipos de cáncer: cervicouterino y colorrectal.
- [Transparencia salarial: argumentos en contra a considerar](https://sintik.cl/transparencia-salarial-argumentos-en-contra-a-considerar/) - La transparencia salarial permite a alcanzar el principio de igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor. No obstante, la respuesta de las empresas a la implementación de esta práctica y con el consecuente efecto en los trabajadores, es un asunto digno de análisis. Por tanto, veremos tres argumentos en contra de la transparencia
- [¿Qué es la transparencia salarial?](https://sintik.cl/que-es-la-transparencia-salarial/) - La transparencia salarial fomenta el cumplimiento de políticas salariales equitativas, permite que empleados y postulantes a puestos de trabajo puedan negociar su remuneración y contribuye a eliminar los sesgos en la contratación. ¿En qué consiste la transparencia salarial? Las políticas de transparencia salarial, tienen como propósito evidenciar la discriminación de género en las prácticas salariales,
- [15 de Marzo: Día Internacional de la Lucha contra la Islamofobia](https://sintik.cl/15-de-marzo-dia-internacional-de-la-lucha-contra-la-islamofobia/) - Este 15 de marzo de 2024, es el Día Internacional de la Lucha contra la Islamofobia. Un día que nos recuerda lo imperativo que es luchar contra la ignorancia y prejuicio que desencadena la opresión y violencia hacia las personas de origen musulmán. ¿Cómo se define la Islamofobia? El informe para el 46.º del Período
- [Brecha salarial de género ¿Por qué persiste?](https://sintik.cl/brecha-salarial-de-genero-por-que-persiste/) - Una de las grandes manifestaciones de desigualdad de género, es la remuneración percibida. Tal como explica ONU Mujeres, “La brecha salarial de género es del 20%, lo que significa que las mujeres trabajadoras ganan el 80% de lo que ganan los hombres.” Algunos factores que influyen en la brecha La cantidad de mujeres que trabajan a
- [8 de marzo: Día Internacional de la Mujer](https://sintik.cl/8-de-marzo-dia-internacional-de-la-mujer/) - Cada 8 de marzo, celebramos el Día Internacional de la Mujer, que conmemora la lucha de la mujer por la equidad y la participación activa en la sociedad. Nos recuerda los avances, pero también lo que aún queda por hacer. Este 2024, contamos con dos temas de reflexión; uno es “Inspire Inclusion”, y el otro
- [Este 3 de marzo: Día Mundial de la Vida Silvestre](https://sintik.cl/este-3-de-marzo-dia-mundial-de-la-vida-silvestre/) - El cartel oficial del Día Mundial de la Vida Silvestre 2024 fue diseñado por CHENG Hui Xin
- [Work Wise Youth: una guía de derechos laborales para los jóvenes](https://sintik.cl/work-wise-youth-una-guia-de-derechos-laborales-para-los-jovenes/) - Por todo el mundo, jóvenes trabajadores se enfrentan a problemáticas sobre discriminación, explotación y malos tratos en su lugar de empleo. Muchos jóvenes enfrentan circunstancias que los hacen más vulnerables que otros a un trato injusto. No obstante, existen derechos que pueden protegerlos. Ahí es cuando la guía Work Wise Youth, cumple su misión. ¿Qué
- [Diálogo tripartito sobre normas de trabajo en Chile](https://sintik.cl/dialogo-tripartito-sobre-normas-de-trabajo-en-chile/) - Con el propósito de asesorar y capacitar a nuestro país en temáticas de normas internacionales del trabajo, a finales de enero de 2024, la delegación de la OIT en Ginebra y el Equipo de Trabajo Decente en Chile, se reunieron con representantes del Gobierno de Chile, y representante de organizaciones de empleadores y trabajadores. Esta
- [20 de Febrero: Día Mundial de la Justicia Social](https://sintik.cl/20-de-febrero-dia-mundial-de-la-justicia-social/) - El Día Mundial de la Justicia Social, tiene como misión recordarnos cuán imperativo es construir una sociedad imparcial, inclusiva y justa. ¿Por qué necesitamos Justicia Social? Gilbert F. Houngbo, Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), explica: “Si queremos cambiar nuestras sociedades y economías para que sean estables, sostenibles y equitativas, debemos empezar
- [Nueva circular impide el rechazo de licencias fuera de plazo en caso de incendios](https://sintik.cl/nueva-circular-impide-el-rechazo-de-licencias-fuera-de-plazo-en-caso-de-incendios/) - [et_pb_section admin_label=»section»] [et_pb_row admin_label=»row»] [et_pb_column type=»4_4″][et_pb_text admin_label=»Text»]Una nueva circular gubernamental impide que las licencias médicas por efecto de los incendios sean rechazadas, aunque se presenten fuera de plazo. Licencias Médicas en Zonas de Catástrofe La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) ha emitido la Circular N.º 3804, del 5 de febrero de 2024, instruyendo a las
- [Altas Temperaturas en el Trabajo: Conoce tus Derechos y Protecciones](https://sintik.cl/altas-temperaturas-en-el-trabajo-conoce-tus-derechos-y-protecciones/) - En el mundo laboral actual, la exposición a altas temperaturas es una realidad por estos días. Sin embargo, es importante recordar que todos los trabajadores tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable. Si te encuentras trabajando en condiciones de altas temperaturas y no cuentas con las medidas y elementos de protección personal
- [Sindicalización y aumento de salarios: la verdad.](https://sintik.cl/sindicalizacion-y-aumento-de-salarios-la-verdad/) - En el mundo laboral actual, la sindicalización ha demostrado ser una herramienta poderosa para la defensa de los derechos de los trabajadores y la mejora de las condiciones laborales. Además de su influencia en la negociación colectiva y la representación de los intereses de los afiliados, los sindicatos también pueden tener un impacto significativo en
- [Tips ante una ola de calor](https://sintik.cl/tips-ante-una-ola-de-calor/) - Durante este verano, es vital mantenernos alerta y protegidos ante las olas de calor que azotan nuestro país. En SINTIK te cuidamos dándote las mejores recomendaciones para tu cuidado. Una ola de calor ocurre cuando las temperaturas máximas diarias superan un límite extremo durante tres días seguidos o más. Cuando nos exponemos a altas temperaturas,
- [Qué hacer en caso de accidente en el trabajo](https://sintik.cl/que-hacer-en-caso-de-accidente-en-el-trabajo/) - Un accidente laboral puede ser un evento traumático y desorientador. Aquí te explicamos qué hacer si te encuentras en esta situación, basándonos en la información del Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de Chile. 1. Buscar atención médica Lo primero y más importante es buscar atención médica inmediata. El seguro laboral garantiza
- [Ley Karin y Convenio 190 de la OIT: Un paso adelante en la lucha contra el acoso laboral](https://sintik.cl/ley-karin-y-convenio-190-de-la-oit-un-paso-adelante-en-la-lucha-contra-el-acoso-laboral/) - En un esfuerzo por combatir el acoso en el lugar de trabajo, este lunes 15 de enero se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.643, de 2024, conocida como “Ley Karin”, que viene a fortalecer la legislación contra el acoso en el trabajo, adoptando, entre otras, medidas de adecuación relacionadas con los lineamientos del Convenio 190 de la
- [Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso laboral y el papel de SINTIK en su defensa](https://sintik.cl/convenio-190-de-la-oit-sobre-la-violencia-y-el-acoso-laboral-y-el-papel-de-sintik-en-su-defensa/) - La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha establecido el Convenio 190 sobre la violencia y el acoso laboral como un instrumento fundamental para garantizar la protección de los trabajadores en todo el mundo. En Chile, este convenio ha sido promulgado como ley, lo cual representa un avance significativo en la lucha contra estas problemáticas. En
- [Adiós 2023. Bienvenido 2024](https://sintik.cl/adios-2023-bienvenido-2024/) - ¡Decimos Adiós al 2023 y Abrimos las Puertas al 2024 con SINTIK! El reloj avanza, marcando el final de un año y el comienzo de nuevas oportunidades. Para el sindicato SINTIK, este tránsito representa no solo el cierre de un capítulo, sino la apertura de infinitas posibilidades para nuestros miembros en el año que se
- [La sindicalización en Tesla: un caso de solidaridad y lucha obrera](https://sintik.cl/la-sindicalizacion-en-tesla-un-caso-de-solidaridad-y-lucha-obrera/) - Tesla, la empresa líder en el sector de los vehículos eléctricos, ha sido objeto de una intensa campaña de sindicalización por parte de sus trabajadores, que reclaman mejores condiciones laborales, salarios dignos y respeto a sus derechos. El caso ha generado una gran atención mediática y ha contado con el apoyo de otros sindicatos, tanto
- [Las denuncias a la Dirección del Trabajo en números](https://sintik.cl/las-denuncias-a-la-direccion-del-trabajo-en-numeros/) - A diario en Chile, son cientos los trabajadores y trabajadoras que sufren abusos de diverso tipo por parte de sus empleadores. Muchas veces tales abusos son normalizados o aceptados por el miedo a perder el puesto laboral o quizá por pensar equivocadamente que no hay nadie más que denuncie. Según datos de la Dirección del
- [Hablemos de la Propuesta de Nueva Constitución](https://sintik.cl/hablemos-de-la-propuesta-de-nueva-constitucion/) - La importancia de elegir con todas las cartas sobre la mesa. Dejarse llevar por afinidades políticas es un atavismo más común de lo que quisiéramos. Hablemos seriamente: ¿Usted ya leyó la Propuesta de Nueva Constitución? La Propuesta de Nueva Constitución se someterá a votación el 17 de diciembre, y es importante que los votantes entiendan
- [El avance del poder sindical en Chile](https://sintik.cl/el-avance-del-poder-sindical-en-chile/) - COLUMNA DE OPINIÓN Los sindicatos en Chile han experimentado un proceso de transformación y fortalecimiento en los últimos años, especialmente tras el estallido social de 2019 y la crisis sanitaria de 2020. Estos acontecimientos pusieron en evidencia la necesidad de una mayor participación y representación de los trabajadores en las políticas públicas y en las
- [Cómo denunciar a tu empleador si no cumple las normas](https://sintik.cl/como-denunciar-a-tu-empleador-si-no-cumple-las-normas/) - En un contexto donde los derechos laborales son fundamentales para garantizar un ambiente de trabajo seguro y justo, es esencial contar con mecanismos que permitan denunciar a empleadores que no cumplen con las normativas establecidas. La denuncia a un empleador que no cumple con las normas laborales, previsionales y de seguridad y salud en el
- [Citación a Asamblea ordinaria socios](https://sintik.cl/citacion-a-asamblea-ordinaria-socios/) - A todas las socias y socios, se les convoca a participar en la próxima Asamblea Ordinaria del Sindicato, la cual se llevará a cabo vía Zoom el miércoles 25 de octubre de 2023, a las 19:00 horas.
- [¡Bienvenido/a a la Nueva Sección de Biblioteca Sindical!](https://sintik.cl/bienvenido-a-a-la-nueva-seccion-de-biblioteca-sindical/) - El sindicato siempre ha sido un pilar fundamental en la lucha por los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo. En nuestro compromiso constante por fortalecer y enriquecer los conocimientos de nuestros afiliados, nos complace anunciar la inauguración de nuestra nueva sección de Biblioteca Sindical. Aquí, encontrarás una selección de textos y
- [SINTIK anuncia convenio con la Fundación Arturo López Pérez](https://sintik.cl/sintik-anuncia-convenio-con-la-fundacion-arturo-lopez-perez/) - SINTIK se complace en anunciar un importante convenio con la Fundación Arturo López Pérez.
- [Uniendo fuerzas por Catalina](https://sintik.cl/uniendo-fuerza-por-catalina/) - Nos dirigimos a ustedes hoy con una solicitud muy especial que requiere de nuestra solidaridad y apoyo. Uno de nuestros valiosos miembros, nuestro colega Juan Casanova, se enfrenta a una difícil y costosa situación. Su hija Catalina está luchando contra el cáncer de tiroides, una enfermedad que requiere de tratamientos médicos extensos y costosos, incluyendo una cirugía vital. Para
- [Jorge Ojeda Alarcón: Candidato a Dirigente Sindical 2023-2027](https://sintik.cl/jorge-ojeda-candidato/) - Estimadas y estimados socios: Mi nombre es Jorge E. Ojeda Alarcón.Ingrese a IBM Chile, el día 15 de noviembre del 2001. En septiembre del año 2021, fui transferido a la empresa Kyndryl Chile. Trabajo en el grupo Mainframe en modalidad de teletrabajo. Haciendo historia, quiero remontarme al 2010, cuando nuestro sindicato se funda un día
- [Juan Carlos Ahumada Jiménez: Candidato a Dirigente Sindical 2023-2027](https://sintik.cl/juan-carlos-ahumada-candidato/) - Estimadas y estimados socios: (Ingreso a SNTI 21-09-2010 – Reingreso a SINTIK 04-07-2022) }Hace 20 años ingrese trabajar a IBM. Me considero una persona con alto sentido social.Desde el año 2015 he sido dirigente sindical y fui presidente de nuestro Sindicato entre los años 2017 y 2021, hasta el momento de la separación del área
- [Paula Navarro Meirelles: Candidata a Dirigente Sindical 2023-2027](https://sintik.cl/paula-navarro-candidata/) - Estimadas y estimados socios: Mi nombre es Paula Verónica Navarro Meirelles.Ingresé a IBM Chile, el 15 de Noviembre del 2001. En septiembre del 2021, fui transferida a la empresa Kyndryl Chile. Trabajo en el grupo Mainframe en modalidad de teletrabajo. Ingresé al sindicato SNTI desde que se fundó en Septiembre del 2010. Reingresé al sindicato SINTIK en
- [Nueva Directiva SINTIK](https://sintik.cl/nueva-directiva/) - Nos complace presentarles al nuevo Directorio SINTIK por el próximo período 2023-2027 Luego de una votación democrática transparente a cargo de la empresa Smartvoting, la nueva Directiva se estructura del siguiente modo: Agradecemos a todas las socias y socios que se hicieron presente en esta votación. Podrán ver el detalle de los resultados en un
- [Informativo sobre Asamblea extraordinaria](https://sintik.cl/informativo-asamblea-julio23/) - Informativo sobre Asamblea extraordinaria miércoles 26 julio de 2023
- [David Pavez Molina: Candidato a Dirigente Sindical 2023-2027](https://sintik.cl/david-pavez-candidato/) - ¡Hola! Soy David Pavez, actual secretario de SINTIK. Ingresé a IBM el año 2016 y soy parte de la Directiva desde 2019. He sido partícipe de dos negociaciones colectivas con IBM, la primera de 2020, y en plena pandemia, fue muy particular, ya que se negoció de forma no reglada, sin embargo, y a pesar
- [Ricardo Guzmán Santibañez: Candidato a Dirigente Sindical 2023-2027](https://sintik.cl/ricardo-guzman-candidato/) - Estimados compañeras/os: Soy Ricardo Guzmán, me he desempeñado como operador Tandem/Mainframe desde el año 2018 y esta es mi primera postulación a las elecciones de Directiva del Sindicato Interempresa SINTIK de Kyndryl/IBM a celebrarse el próximo 28 de agosto. Parte de mi esencia como humano ha sido la atracción por las causas sociales, por dar
- [Comienzo de Postulaciones para Dirigentes Período 2023-2027](https://sintik.cl/postulaciones/) - Se abre el proceso de Postulaciones para Dirigentes 2023-2027.
- [Gift Card por Día de la Niñez](https://sintik.cl/gift-card-por-dia-de-la-ninez/) - El recién pasado domingo 6 de agosto, con motivo del Día del Niño/a SINTIK quiso celebrar junto a sus afiliadas y afiliados esta ocasión tan especial. Como una forma sincera de expresar nuestro agradecimiento por su confianza y lealtad como miembros valiosos de nuestra comunidad, nos complació entregar el obsequio de una Gift Card de
- [Ahora puedes ayudar a tu hija/hijo con autismo](https://sintik.cl/ahora-puedes-ayudar-a-tu-hija-hijo-con-autismo/) - Quienes son padres o madres de niñas o niños con espectro autista, saben muy bien que en cualquier momento los pueden necesitar. Esto siempre ha representado un problema que cruza el mundo laboral y familiar, por que hasta ahora, ausentarse del trabajo para acudir en ayuda podía ser causal de despido. Pero ya no más.
- [Citación a Asamblea extraordinaria de socias y socios](https://sintik.cl/citacion-asamblea/) - El próximo Miércoles 26 de julio
- [Nueva investigación demuestra por qué tú eres tan importante](https://sintik.cl/nueva-investigacion-demuestra-por-que-tu-eres-tan-importante/) - Cada vez que hablamos de la participación de cada integrante para el bien común nos parece estar oyendo un discurso demasiadas veces dicho. Pero ¿qué tan cierto es este discurso? Este año fue lanzado un estudio denominado "Determinantes del éxito de la negociación colectiva en Chile: un análisis desde las perspectivas de los y las
- [¡Grandes noticias! Aumento de sueldo para socias y socios](https://sintik.cl/grandes-noticias-aumento-de-sueldo-para-socias-y-socios/) - ¡Les tenemos una gran noticia! Producto de las negociaciones colectivas de nuestro sindicato SINTIK con las empresas IBM y Kyndryl, y del constante trabajo por el bienestar laboral, tenemos el agrado de comunicarles que en la liquidación correspondiente a este mes de julio, percibirán un aumento del 7,6% en el sueldo, de acuerdo al aumento
- [Descubre cómo el mal tiempo protege a los trabajadores de despidos y descuentos salariales](https://sintik.cl/descubre-como-el-mal-tiempo-protege-a-los-trabajadores-de-despidos-y-descuentos-salariales/) - ¡Hola! Hoy te queremos contar una buena noticia. Resulta que, debido al mal tiempo que está afectando a muchas áreas del país, los trabajadores y trabajadoras están protegidos por una causal de fuerza mayor. Esto significa que los empleadores no pueden despedirlos ni descontarles el salario si no pueden ir a trabajar o llegan tarde.
- [Declaración pública de apoyo TIT](https://sintik.cl/declaracionpublica/) - Declaración pública de apoyo de TIT por juicio en contra de IBM y Kyndryl.
- [Negociación Colectiva y Renovación de Directiva](https://sintik.cl/negociacioncolectiva/) - Nueva negociación colectiva y renovación de la Directiva
- [COMUNICADO ESPECIAL](https://sintik.cl/comunicadoespecial/) - Sobre prácticas antisindicales y entrega de beneficios.
- [Tus derechos por Descanso maternal pre y post natal](https://sintik.cl/tus-derechos-por-descanso-maternal-pre-y-post-natal/) - El descanso maternal de pre y post natal es el derecho de toda trabajadora a un descanso de maternidad que comienza 6 semanas antes del parto hasta 12 semanas posteriores a éste. A este respecto debes saber que tu empleador está obligado a pagarte las gratificaciones que correspondan a ese período, es decir, no puede descontarte
- [¿Qué son los Derechos adquiridos y cómo te benefician?](https://sintik.cl/derechosadquiridos/) - ¿Cuándo los beneficios del trabajador pasan a ser derechos adquiridos? Cuando hay aplicación reiterada en el tiempo de determinadas prácticas de trabajo o el otorgamiento y goce de beneficios, éstos pueden pasar a ser derechos adquiridos, lo que también se conoce como cláusula tácita. Para que ello ocurra deben darse los siguientes requisitos: Reiteración en
- [Aniversario 10 años: apoyando a quienes más nos necesitan (video)](https://sintik.cl/aniversario-10-anos-apoyando-a-quienes-mas-nos-necesitan/) - Hace 2 años celebrábamos 10 años de existencia como sindicato. Sin embargo, lejos de celebrarlo como hubiésemos querido, la trágica situación en pandemia nos hizo ver las cosas desde otra perspectiva, donde el interés en lo colectivo ha tomado mayor relevancia. Por esto y en atención a la sugerencia de algunos socios, en nuestro aniversario
- [Historia y evolución de SINTIK: más de 10 años](https://sintik.cl/historia-sintik/) - Al revisar la historia destacamos la visión de aquellos 44 colegas y socios fundadores que iniciaron esta organización un día 02 de septiembre de 2010. El camino no ha sido fácil, sin embargo, gracias a los 5 procesos de Negociación Colectiva que hemos llevado con la empresa (2011, 2014, 2017, 2020 y 2021), las condiciones
- [Término de contrato: ¿cuáles son las causales legales?](https://sintik.cl/termino-de-contrato-cuales-son-las-causales-legales/) - Una pregunta recurrente ha sido siempre saber en qué casos el empleador puede terminar con nuestro contrato. Lo cierto es que no son pocas las ocasiones en que al terminar una relación laboral, se pasa por alto los derechos legales de las y los trabajadores. Por esta razón, hoy traemos este artículo que te ayudará
- [COMUNICADO DE GUÍA LEGAL N° 1](https://sintik.cl/comunicado-de-guia-legal-n-1/) - ¿Puede la empresa modificar mi contrato de trabajo unilateralmente?

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- [inicio](https://sintik.cl/) - [et_pb_section fb_built=»1″ specialty=»on» _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» background_image=»https://sintik.cl/wp-content/uploads/2022/09/fondo-portada.jpg» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»2_3″ specialty_columns=»2″ _builder_version=»4.16″ custom_padding=»|||» global_colors_info=»{}» custom_padding__hover=»|||»][et_pb_row_inner _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» collapsed=»off» global_colors_info=»{}»][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=»2_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans|300|||||||» text_text_color=»#000000″ text_font_size=»49px» text_line_height=»1.4em» text_font_size_tablet=»49px» text_font_size_phone=»26px» text_font_size_last_edited=»on|phone» text_orientation_tablet=»center» text_orientation_phone=»center» text_orientation_last_edited=»on|desktop» global_colors_info=»{}»] Sindicato Interempresa Nacional de Trabajadores de IBM, Kyndryl y afines [/et_pb_text][/et_pb_column_inner][/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner use_custom_gutter=»on» gutter_width=»4″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» max_width=»1139px» custom_padding=»27px||0px|||» global_colors_info=»{}»][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=»2_3″
- [Afiliación](https://sintik.cl/afiliacion/) - [et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»rgba(0,0,0,0.03)» background_enable_mask_style=»on» background_mask_style=»diagonal-bars-2″ background_mask_color=»rgba(0,27,56,0.03)» background_mask_transform=»flip_horizontal|invert» background_mask_aspect_ratio=»square» custom_padding=»72px||3px|||» global_colors_info=»{}»][et_pb_row column_structure=»1_3,1_3,1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans|300|||||||» text_text_color=»#0530ad» text_font_size=»32px» custom_padding=»33px||20px|||» global_colors_info=»{}»] Afiliación [/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans|300|||||||» text_text_color=»#000000″ text_font_size=»18px» custom_padding=»||5px|||» global_colors_info=»{}»] Si deseas incorporarte a nuestra organización sindical solo tienes que imprimir, completar y firmar el
- [Beneficios](https://sintik.cl/beneficios/) - [et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.27.0″ _module_preset=»default» background_enable_color=»off» background_image=»https://sintik.cl/wp-content/uploads/2024/07/adrian-infernus-GLf7bAwCdYg-unsplash.jpg» parallax=»on» custom_padding=»72px||94px|||» global_colors_info=»{}»][et_pb_row column_structure=»1_2,1_2″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» background_color=»RGBA(255,255,255,0)» hover_enabled=»0″ border_radii=»on|9px|9px|9px|9px» border_color_all=»#FFFFFF» box_shadow_style=»preset3″ box_shadow_horizontal=»-21px» box_shadow_spread=»-38px» global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» background_color=»rgba(255,255,255,0.83)» hover_enabled=»0″ global_colors_info=»{}» border_radii=»on|10px|10px|10px|10px» custom_padding=»||25px||false|false» sticky_enabled=»0″][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans|700|||||||» text_text_color=»#0c5ad6″ text_font_size=»30px» custom_margin=»||0px|22px|false|false» custom_padding=»33px||20px|||» global_colors_info=»{}»] Contrato Colectivo con IBM [/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.27.4″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans|700|||||||» text_text_color=»#0c5ad6″ text_font_size=»18px» custom_margin=»||0px|22px|false|false» custom_padding=»8px||20px|||» global_colors_info=»{}»]
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- [Biblioteca](https://sintik.cl/biblioteca/) - [et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»rgba(0,0,0,0.03)» background_enable_mask_style=»on» background_mask_style=»diagonal-bars-2″ background_mask_color=»rgba(0,27,56,0.03)» background_mask_transform=»flip_horizontal|invert» background_mask_aspect_ratio=»square» custom_padding=»72px||3px|||» global_colors_info=»{}»][et_pb_row column_structure=»1_2,1_2″ _builder_version=»4.22.1″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_2″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.22.1″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans|300|||||||» text_text_color=»#0530ad» text_font_size=»39px» custom_padding=»33px||20px|||» global_colors_info=»{}»] Biblioteca [/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.22.1″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans|300|||||||» text_text_color=»#000000″ text_font_size=»18px» custom_padding=»||5px|||» global_colors_info=»{}»] Te damos la bienvenida a la Biblioteca de SINTIK. Una recopilación escogida de libros y
- [Convenios](https://sintik.cl/convenios/) - [et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»rgba(0,0,0,0.03)» background_enable_mask_style=»on» background_mask_style=»diagonal-bars-2″ background_mask_color=»rgba(0,27,56,0.03)» background_mask_transform=»flip_horizontal|invert» background_mask_aspect_ratio=»square» custom_padding=»72px||3px|||» global_colors_info=»{}»][et_pb_row column_structure=»1_3,2_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans|300|||||||» text_text_color=»#0530ad» text_font_size=»32px» custom_padding=»33px||20px|||» global_colors_info=»{}»]Convenios[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans|300|||||||» text_text_color=»#000000″ text_font_size=»18px» custom_padding=»||5px|||» global_colors_info=»{}»]Al incorporarte como afiliado a SINTIK te beneficias de excelentes convenios para tí y tu familia. Si tienes
- [Directorio](https://sintik.cl/directorio/) - [et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»rgba(0,0,0,0.03)» custom_padding=»72px||3px|||» global_colors_info=»{}»][et_pb_row _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans|300|||||||» text_text_color=»#0530ad» text_font_size=»32px» custom_padding=»33px||20px|||» border_width_bottom=»1px» border_color_bottom=»#ff462d» global_colors_info=»{}»] Directorio [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=»1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=»on» _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» module_alignment=»center» custom_margin=»-12px|0px||0px|false|false» custom_padding=»|0px||0px|false|false» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_image src=»https://sintik.cl/wp-content/uploads/2022/11/jorge-3.jpg» align=»center» _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» width=»100%» global_colors_info=»{}»][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans||||||||» text_text_color=»#000000″ text_font_size=»20px» text_orientation=»center» custom_margin=»||7px|||» global_colors_info=»{}»]
- [Formulario de postulación](https://sintik.cl/formulario/) - [et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.22.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_row _builder_version=»4.22.0″ _module_preset=»default»][et_pb_column _builder_version=»4.22.0″ _module_preset=»default» type=»4_4″][et_pb_text _builder_version=»4.22.0″ _module_preset=»default» header_2_font=»IBM Plex Sans|700|||||||» header_2_text_align=»center» hover_enabled=»0″ sticky_enabled=»0″] Postulaciones para Dirigentes Período 2023-2027 [/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.22.0″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans||||||||» text_text_color=»rgba(0,0,0,0.86)» text_orientation=»center» hover_enabled=»0″ sticky_enabled=»0″] Desde el lunes 14 de agosto hasta el viernes 25 de agosto de 2023 [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=»4.22.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.22.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_button button_url=»https://sintik.cl/wp-content/uploads/2023/08/Carta-Postulacion-SINTIK-2023-2027.doc»
- [Estatutos](https://sintik.cl/estatutos/) - [et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»rgba(0,0,0,0.03)» custom_padding=»72px||94px|||» global_colors_info=»{}»][et_pb_row column_structure=»2_5,3_5″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»2_5″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans|300|||||||» text_text_color=»#0530ad» text_font_size=»32px» custom_padding=»33px||20px|||» global_colors_info=»{}»] Estatutos [/et_pb_text][et_pb_button button_text=»Para tener los estatutos envía un correo a sindicato@sintik.cl» button_alignment=»left» _builder_version=»4.20.2″ _module_preset=»default» custom_button=»on» button_text_size=»20px» button_text_color=»#000000″ button_bg_color=»RGBA(255,255,255,0)» button_border_color=»#da1e28″ button_border_radius=»0px» button_letter_spacing=»0px» button_font=»IBM Plex Sans||||||||» custom_padding=»|20px||20px|false|false» hover_enabled=»0″ global_colors_info=»{}» sticky_enabled=»0″][/et_pb_button][/et_pb_column][et_pb_column type=»3_5″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default»
- [Preguntas frecuentes](https://sintik.cl/preguntas-frecuentes/) - [et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»rgba(0,0,0,0.03)» background_enable_mask_style=»on» background_mask_style=»diagonal-bars-2″ background_mask_color=»rgba(0,0,0,0.02)» background_mask_transform=»flip_horizontal|invert» custom_padding=»72px||4px|||» global_colors_info=»{}»][et_pb_row column_structure=»1_3,2_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans|300|||||||» text_text_color=»#0530ad» text_font_size=»32px» custom_padding=»33px||20px|||» global_colors_info=»{}»] Preguntas frecuentes [/et_pb_text][et_pb_button button_url=»https://sintik.cl/afiliacion/» button_text=»Quiero unirme a SINTIK» button_alignment=»left» _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» custom_button=»on» button_text_size=»20px» button_text_color=»#000000″ button_bg_color=»RGBA(255,255,255,0)» button_border_color=»#da1e28″ button_border_radius=»0px» button_letter_spacing=»0px» button_font=»IBM Plex Sans||||||||» custom_padding=»|20px||20px|false|false» global_colors_info=»{}»][/et_pb_button][/et_pb_column][et_pb_column type=»2_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»RGBA(255,255,255,0)»
- [Nosotros](https://sintik.cl/nosotros/) - [et_pb_section fb_built=»1″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»rgba(0,0,0,0.03)» background_enable_mask_style=»on» background_mask_style=»diagonal-bars-2″ background_mask_color=»rgba(0,27,56,0.03)» background_mask_transform=»flip_horizontal|invert» background_mask_aspect_ratio=»square» custom_padding=»72px||3px|||» global_colors_info=»{}»][et_pb_row column_structure=»1_3,2_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»1_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans|300|||||||» text_text_color=»#0530ad» text_font_size=»32px» custom_padding=»33px||20px|||» global_colors_info=»{}»] Nosotros [/et_pb_text][et_pb_button button_url=»#contacto» button_text=»Consultas» button_alignment=»left» _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» custom_button=»on» button_text_size=»20px» button_text_color=»#000000″ button_bg_color=»RGBA(255,255,255,0)» button_border_color=»#da1e28″ button_border_radius=»0px» button_letter_spacing=»0px» button_font=»IBM Plex Sans||||||||» custom_padding=»|20px||20px|false|false» global_colors_info=»{}»][/et_pb_button][/et_pb_column][et_pb_column type=»2_3″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» background_color=»#e5e5e5″ background_enable_image=»off» custom_padding=»40px|20px|40px|20px|false|false» border_width_all=»1px»
- [logo](https://sintik.cl/logo/) - [et_pb_section fb_built=»1″ admin_label=»section» _builder_version=»4.16″ custom_padding=»29px|||||» global_colors_info=»{}»][et_pb_row _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans||||||||» text_text_color=»#000000″ text_font_size=»32px» text_orientation=»center» custom_margin=»||20px|||» global_colors_info=»{}»] Idea logo SINTIK [/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans|300|||||||» text_text_color=»#000000″ text_font_size=»20px» text_orientation=»center» custom_margin=»||6px|||» global_colors_info=»{}»] Consideren que estos son bocetos, por lo que no están completamente terminados. [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=»1_4,3_4″ admin_label=»row» _builder_version=»4.16″ background_size=»initial» background_position=»top_left»
- [logo Copiar](https://sintik.cl/logo-copy/) - [et_pb_section fb_built=»1″ admin_label=»section» _builder_version=»4.16″ custom_padding=»29px|||||» global_colors_info=»{}»][et_pb_row _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_column type=»4_4″ _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» global_colors_info=»{}»][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans||||||||» text_text_color=»#000000″ text_font_size=»32px» text_orientation=»center» custom_margin=»||20px|||» global_colors_info=»{}»] Idea logo SINTIK [/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=»4.18.0″ _module_preset=»default» text_font=»IBM Plex Sans|300|||||||» text_text_color=»#000000″ text_font_size=»20px» text_orientation=»center» custom_margin=»||6px|||» global_colors_info=»{}»] Consideren que estos son bocetos, por lo que no están completamente terminados. [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure=»1_4,3_4″ admin_label=»row» _builder_version=»4.16″ background_size=»initial» background_position=»top_left»
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