Formularios para el cobro del Bono de Vacaciones
NUEVO
Nuevos Beneficios 2024-2027
Contrato Colectivo con IBM de Chile S.A.C
Fruto del trabajo de 6 negociaciones colectivas, hemos conseguido una serie de Beneficios para nuestros afiliados.
Además compartimos con ustedes el detalle de estos beneficios en el Contrato de Negociación Colectiva que puedes ver y descargar aquí.
Incremento en la remuneración
Se ha conseguido negociar un aumento en la remuneración mensual.
Considera un aumento en el año 2024 y otro el 2025.
Bono por trabajo nocturno
La Compañía pagará a cada Trabajador cuya jornada ordinaria de trabajo se lleve a
cabo en horario nocturno, en la actualidad o en el futuro, un bono por la suma de
$13.875 por cada día efectivamente trabajado en turno nocturno.
Asignación por traslado
La Empresa otorgará a cada Trabajador afecto al presente Contrato Colectivo, que a
petición de la Compañía sea trasladado en forma permanente a una localidad distinta
de aquella en la que fue contratado, y que implique un cambio de residencia del
Trabajador a una distancia igual o superior a 250 kilómetros, un bono mensual
equivalente al 25% de su sueldo base mensual bruto, durante el tiempo limitado en que
se extienda el traslado.
Bono por Faena
La Compañía pagará a cada Trabajador que desempeñe funciones en faena, cuya
localización le impida volver diariamente a su lugar de residencia, un bono por faena
por la suma de $10.091 por cada día efectivamente trabajado en la faena.
Asignación por nacimiento
La empresa otorgará una asignación bruta de $80.000 por nacimiento o adopción de un hijo/a.
Bono de compensación social
La empresa otorgará a trabajadores cuya jornada ordinaria de trabajo se distribuya de manera permanente incluyendo los días sábado, un bono mensual por la suma bruta de $30.000.
Colación por trabajo en sábado, domingo y/o festivo
La Compañía rembolsará a cada Trabajador hasta un monto máximo de $10.091 diarios
por concepto de colación en día sábado, domingo y/o festivo, en caso que deba trabajar ese día.
Asignación por movilización complementaria
La Compañía rembolsará a cada Trabajador una asignación mensual de movilización
por la suma líquida de $34.056.
Bono de vacaciones
La Compañía pagará a cada Trabajador la suma única bruta de $264.882 con ocasión
del uso de su feriado legal.
Bono por Fiestas Patrias
Con motivo de las Fiestas Patrias, la Empresa pagará a cada trabajador la suma de $157.668.
Bono navideño
Con motivo de la Navidad, la Empresa pagará a cada trabajador la suma de $130.000.
Bono Stand by
Bono correspondiente a labores extraordinarias fuera de la jornada de trabajo previa solicitud al trabajador/a.
El valor del Bono Stand By por hora será el equivalente a:
a. El 33% del valor hora del Salario Base del Trabajador cuando la Guardia se
realice en días hábiles.
b. El 66% del valor hora del Salario Base del Trabajador cuando la Guardia se
realice en días no hábiles.
Además del bono y recargo antes mencionados tendrá derecho a un día de descanso compensatorio.
Préstamo de emergencia
La Compañía otorgará un préstamo de emergencia por un monto máximo de 3 sueldos base mensual a aquellos Trabajadores que así lo soliciten y que se vean afectados por una situación de emergencia, que sea debidamente calificada por la Gerencia de Recursos Humanos.
Este será pagado en cuotas de común acuerdo con la persona solicitante.
Permiso especial y Bono por matrimonio o Acuerdo de unión civil
La Empresa otorgará a cada Trabajador afecto al Contrato Colectivo, cinco días hábiles continuos de permiso remunerado en caso de matrimonio o acuerdo de unión civil.
Adicionalmente, la empresa otorgará una asignación por la suma de $80.000 pesos, presentando el certificado respectivo.
Jornada libre por cumpleaños
La Empresa otorgará a cada Trabajador afecto al Contrato Colectivo, una jornada libre con motivo de su cumpleaños, a fin que pueda pasar tiempo con su familia.
Días administrativos
El Trabajador tendrá derecho, previo acuerdo con su jefatura, a dos días hábiles de permiso remunerado durante el año calendario, adicional al feriado anual, con el objeto de realizar trámites personales.
Asignación complementaria por teletrabajo
La Compañía pagará a cada Trabajador que se desempeñe bajo la modalidad de
teletrabajo o trabajo a distancia, una asignación mensual por la suma total de $12.613.
Indemnización por años de servicio
Equivalente a 30 días de la última remuneración mensual devengada, por cada año y fracción superior a 6 meses.
Bono de invierno
Cada trabajador afecto al presente Contrato Colectivo recibirá un bono mensual por la suma bruta de $50.000 en los meses de junio y julio.
Conciliación vida laboral y familiar
El trabajador/a que tenga bajo su cuidado un niño/a menor de 14 años o un adulto con discapacidad o situación de dependencia, podrá desarrollar sus labores en modalidad de teletrabajo, en la medida en que sus funciones lo permitan.
Bono de término de negociación
La empresa pagará por única vez a cada uno de los trabajadores/as afectas al presente Contrato Colectivo, un Bono de Término de Negociación por la suma bruta total de $1.000.000 de pesos.
Contrato Colectivo 2024-2027