Un reciente informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte que la recuperación de los mercados laborales a nivel mundial está perdiendo impulso. El informe Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2025 (WESO Trends), destaca varios factores que están presionando los mercados laborales y plantea retos significativos para el futuro.
Factores que Dificultan la Recuperación
La OIT señala que la desaceleración de la economía mundial, las tensiones geopolíticas, los crecientes costos asociados al cambio climático y los problemas de deuda sin resolver son algunos de los factores principales que frenan la recuperación. Aunque la tasa de desempleo global se mantuvo estable en un 5% durante 2024, el panorama no es alentador:
- Desempleo juvenil: Se mantuvo en un preocupante 12,6%.
- Trabajo informal y pobreza: Los niveles regresaron a los registrados antes de la pandemia, afectando especialmente a los países de bajos ingresos.
- Disminución de los salarios reales: Aunque la inflación ha disminuido, sigue siendo elevada y erosiona el poder adquisitivo de los trabajadores.
Participación en la Fuerza Laboral: Un Problema de Enfoque Generacional y de Género
La participación laboral muestra tendencias contrastantes:
- En los países de renta alta, las tasas de participación han aumentado, especialmente entre mujeres y trabajadores de mayor edad.
- En los países de renta baja, estas tasas han disminuido, destacándose la situación de los jóvenes. En 2024, 20,4% de los hombres y 37% de las mujeres jóvenes en países de renta baja no estudiaban, trabajaban ni se formaban, una situación que los hace vulnerables económicamente.
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El Déficit Mundial de Empleo y Nuevas Oportunidades
El informe calcula que 402 millones de personas en todo el mundo enfrentan un déficit de empleo, incluyendo:
- 186 millones de desempleados.
- 137 millones de trabajadores desanimados.
- 79 millones con barreras como responsabilidades de cuidado.
Sin embargo, también hay rayos de esperanza:
- Sectores ecológico y digital: Los empleos en energías renovables alcanzaron los 16,2 millones a nivel mundial, y las tecnologías digitales están generando oportunidades significativas. Aún así, persisten desigualdades en la distribución de estos empleos, con una alta concentración en Asia Oriental.
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Soluciones para un Futuro Laboral Sostenible
El Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, enfatizó la urgencia de actuar para evitar una mayor tensión social y garantizar un futuro más justo. Entre las recomendaciones destacadas por el informe están:
- Aumentar la productividad: Invertir en educación, formación e infraestructura para fomentar el crecimiento económico y la generación de empleo.
- Ampliar la protección social: Garantizar mejores condiciones de trabajo y acceso a la seguridad social para reducir las desigualdades.
- Movilizar fondos privados: Aprovechar las remesas y los fondos de la diáspora para promover el desarrollo local en países de bajos ingresos.
El enlace marcado, da acceso al informe World Employment and Social Outlook: Trends 2025 (disponible solo en inglés).
En SINTIK, reconocemos el impacto de estas tendencias globales. Es por ello que promovemos y apoyamos políticas laborales que prioricen el empleo digno, sostenible e inclusivo.
