La Cámara de Diputados aprobó en primer trámite constitucional un Proyecto de Ley que reconoce el vínculo emocional entre trabajadores y sus mascotas. Con 109 votos a favor, siete en contra y seis abstenciones, la iniciativa establece un día de permiso laboral remunerado por el fallecimiento de animales de compañía, específicamente perros y gatos inscritos en el Registro Nacional de Mascotas.
¿En qué consiste este nuevo derecho?
El Proyecto de Ley, que ahora pasa a segundo trámite en el Senado, incorpora al Código del Trabajo la posibilidad de solicitar un día de permiso cuando fallezca una mascota. Sin embargo, establece que las trabajadoras y trabajadores deberán recuperar esa jornada dentro de los 90 días siguientes. Para acceder a este beneficio, se debe acreditar la propiedad del animal mediante el registro oficial y presentar documentación que certifique el fallecimiento. El permiso podrá utilizarse dentro de los cinco días posteriores a la pérdida.
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Equilibrio entre duelo y responsabilidad laboral
Quienes impulsaron la norma destacaron que busca generar espacios de trabajo más empáticos sin afectar la productividad. La medida reconoce que las mascotas son parte importante de nuestras familias y que su pérdida genera un proceso de duelo legítimo. Al mismo tiempo, la obligación de recuperar el día busca proteger el empleo y mantener el equilibrio en las relaciones laborales.
Los sectores críticos argumentaron que este permiso equipara a los animales con parientes cercanos y que ya existen mecanismos que las trabajadoras y trabajadores pueden utilizar. No obstante, la aprobación mayoritaria refleja un cambio en la comprensión de las necesidades emocionales de quienes trabajan.
En SINTIK consideramos que esta iniciativa representa un avance significativo en la ampliación de derechos laborales. Reconocer el duelo por la pérdida de una mascota es reconocer nuestra integridad emocional. Como organización sindical, seguiremos atentos al debate en el Senado y apoyaremos todas aquellas medidas que dignifiquen las condiciones de trabajo de nuestras afiliadas y afiliados.
