Este miércoles 26 de marzo, se publicó en el Diario Oficial la Ley 21.735, que introduce importantes cambios en el sistema de pensiones de Chile y crea un Seguro Social. Esta reforma, impulsada por el Gobierno y aprobada con el respaldo mayoritario del Congreso Nacional, busca mejorar las pensiones de los trabajadores y trabajadoras del país.
Fuente imagen: sitio oficial Prensa Presidencia.
¿Cuáles son los cambios más importantes?
Nueva cotización del empleador: Se incorpora un aporte adicional del 7% de la renta imponible, que se sumará de forma gradual al actual 1,5% destinado al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. De este nuevo 8,5% total, un 4,5% irá a cuentas individuales y un 4% al Seguro Social.
Aumento de la Pensión Garantizada Universal (PGU): Se incrementará progresivamente hasta llegar a $250.000 para todos los beneficiarios, comenzando en septiembre de este año con los pensionados de 82 años o más.
Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP): Se crea este fondo para garantizar la sostenibilidad de las pensiones ante eventuales crisis económicas.
Nuevo sistema de inversión de fondos: Se reemplaza el sistema de multifondos por inversiones en fondos multigeneracionales, buscando mayor estabilidad y rentabilidad a largo plazo.
Fechas clave de implementación
Mayo 2025: Se amplía el Seguro de Lagunas Previsionales del Seguro de Cesantía, cubriendo a más trabajadores en períodos de desempleo.
Agosto 2025: Comienza la implementación gradual de la cotización del empleador con un primer aporte del 1%.
Septiembre 2025: Se inicia el pago del nuevo monto de PGU para los primeros beneficiarios.
Enero 2026: Se pagarán los primeros beneficios del Seguro Social, incluyendo el Beneficio por Años Cotizados y la Compensación a Mujeres por Mayores Expectativas de Vida.
Agosto 2027: Primera licitación del stock de afiliados, permitiendo una mayor competencia entre las AFP y reducción de costos para los cotizantes.
¿Cómo nos beneficiamos como trabajadores?
Este nuevo sistema busca asegurar pensiones más dignas y reducir las brechas previsionales que afectan a miles de chilenas y chilenos. Además, con el Seguro Social, se establece un modelo más equitativo en el que las cotizaciones no solo dependen del ahorro individual, sino que también consideran la solidaridad y el apoyo colectivo.
Para más información, te invitamos a revisar la Ley 21.735 completa.
En SINTIK seguiremos atentos a la implementación de esta reforma y a los impactos que pueda tener en nuestra comunidad. Estaremos informando y orientando a nuestras afiliadas y afiliados para que puedan aprovechar al máximo los beneficios de esta nueva legislación.
