La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) publicó recientemente su informe «Pensions at a Glance 2025», destacando la reforma previsional chilena como un avance significativo hacia un sistema más justo y sostenible. Este reconocimiento internacional valida los esfuerzos por mejorar las pensiones de las trabajadoras y trabajadores de nuestro país, especialmente de aquellas personas que históricamente han recibido las pensiones más bajas.

Según el organismo internacional, las medidas implementadas permitirán que Chile alcance una tasa de reemplazo cercana al 61%, acercándose al promedio de los países OCDE. Esto significa que las pensiones futuras representarán una mayor proporción del sueldo que las trabajadoras y trabajadores recibían durante su vida laboral activa. La reforma fortalece el sistema mediante el aumento de la cotización obligatoria, que pasará del 1,5% al 8,5% para 2034, donde 4,5 puntos porcentuales se destinarán a cuentas individuales y 1,5 puntos financiarán nuevos componentes redistributivos.

La Pensión Garantizada Universal marca la diferencia

El informe destaca el incremento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) en un 11,6%, además de la indexación regular de precios. Esta medida beneficiará especialmente a quienes tienen ingresos bajos, aumentando sus pensiones totales en un 5,2%. La OCDE reconoce que Chile se suma así a la tendencia latinoamericana de combatir la pobreza en la vejez, que afecta particularmente al sector informal y a las personas mayores más vulnerables.

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Reducción histórica de la brecha de género

Uno de los logros más relevantes que destaca la OCDE es la eliminación del impacto negativo que la mayor longevidad de las mujeres tenía sobre sus pensiones. Antes de la reforma, esta diferencia generaba una brecha de género del 6% en las pensiones teóricas futuras. Con el nuevo bono compensatorio que equipara las tablas de mortalidad, las trabajadoras recibirán pensiones más justas. Chile avanzó tres posiciones en el ranking de sistemas previsionales para mujeres, ubicándose en el lugar 16 entre 35 países evaluados.

En SINTIK, valoramos este reconocimiento internacional como un paso importante hacia la justicia previsional que nuestras trabajadoras y trabajadores merecen. Seguiremos vigilantes para que estas mejoras se implementen efectivamente.