La Organización Internacional del Trabajo (OIT), mencionó que “los salarios decentes son fundamentales para el desarrollo económico y social y para promover la justicia social. También desempeñan un papel esencial en la reducción de la pobreza y la desigualdad y en la...
Piensa en tu bandeja de entrada como si fuera el buzón de tu casa. ¿Dejarías todas las facturas y las invitaciones acumulándose para siempre? Claro que no. Lo mismo pasa con tu correo electrónico. Aquí verás algunas sugerencias prácticas. Clasifica Clasifica tus...
La Ley 21.275, vigente desde el 1 de noviembre de 2022, busca sustentar aún más la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, promoviendo políticas de inclusión en las empresas. Veamos de qué se trata. ¿De qué trata la Ley 21.275? La Ley 21.275 es una normativa que...
¿Has pensado en cómo tus hábitos afectan a tu vida diaria? Veamos que necesitas para cambiar o crear un hábito. La eficiencia del hábito Los hábitos son eficientes debido a que podemos llevar a cabo conductas útiles sin perder e energías ni tiempo decidiendo qué...
Tony Schwartz, presidente y CEO de The Energy Project y autor de Be Excellent at Anything, nos muestra la importancia de la gestión de la energía para lograr hacer más en menos tiempo. El valor de lo que generamos no solo se mide en la cantidad de horas que pasamos...
Para lograr que tu trabajo sea de calidad y dentro de los plazos de entrega, llevar una lista de tareas es crucial. No obstante, puede que nuestras listas no estén adecuadamente organizadas, lo que repercute en tener que lidiar con pormenores laborales. En este...
Un interesante estudio realizado por la Dirección del Trabajo, indica que donde hay organización sindical, las remuneraciones tienden a ser más elevadas y la dispersión salarial menor. Rol del sindicalismo en la distribución salarial Los estudios internacionales...
El Gobierno ingresará indicaciones al proyecto de equidad salarial con el objetivo de consagrar la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor. Actualmente, las mujeres ganan un 25% menos que los hombres por un mismo trabajo. Es...
¿Qué beneficios comporta el Nuevo Contrato Colectivo con IBM de Chile SAC? Conócelos aquí. Incremento de la remuneración y los bonos Con este nuevo contrato colectivo, hemos logrado un aumento en la remuneración, que se incorporará de forma permanente al sueldo base...
Es oficial: tenemos un Nuevo Contrato Colectivo con IBM de Chile SAC. Es momento de celebrar, pues con gran alegría y satisfacción queremos comunicarles que juntos lo hicimos posible: ya es oficial la firma de un Nuevo Contrato Colectivo con IBM de Chile SAC, del cual...