Germán Solis, abogado y académico de la Universidad de la Serena, y experto en derecho laboral, clarifica qué conductas merecen sanción, de acuerdo a la Ley 21.643 o Ley Karin. 18 conductas que serán sancionadas Las 18 conductas que menciona el académico, se pueden...
Los riesgos psicosociales y el estrés en trabajo, deben tratarse como un problema de las organizaciones y empresas, más que como defecto personal del trabajador. Dado que afecta tanto a la salud como a la seguridad en el trabajo, la gestión adecuada, permitirá...
Cuando perteneces a SINTIK, no eres un trabajador más: eres parte de una fuerza laboral organizada. Nuestro propósito es mejorar las condiciones de trabajo, mediante el reconocimiento de derechos fundamentales. La labor de SINTIK Creemos en el valor de cada...
La transparencia salarial permite a alcanzar el principio de igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor. No obstante, la respuesta de las empresas a la implementación de esta práctica y con el consecuente efecto en los trabajadores, es un asunto digno de...
La transparencia salarial fomenta el cumplimiento de políticas salariales equitativas, permite que empleados y postulantes a puestos de trabajo puedan negociar su remuneración y contribuye a eliminar los sesgos en la contratación. ¿En qué consiste la transparencia...
Una de las grandes manifestaciones de desigualdad de género, es la remuneración percibida. Tal como explica ONU Mujeres, “La brecha salarial de género es del 20%, lo que significa que las mujeres trabajadoras ganan el 80% de lo que ganan los hombres.” Algunos...
Cada 8 de marzo, celebramos el Día Internacional de la Mujer, que conmemora la lucha de la mujer por la equidad y la participación activa en la sociedad. Nos recuerda los avances, pero también lo que aún queda por hacer. Este 2024, contamos con dos temas de reflexión;...
Por todo el mundo, jóvenes trabajadores se enfrentan a problemáticas sobre discriminación, explotación y malos tratos en su lugar de empleo. Muchos jóvenes enfrentan circunstancias que los hacen más vulnerables que otros a un trato injusto. No obstante, existen...
Con el propósito de asesorar y capacitar a nuestro país en temáticas de normas internacionales del trabajo, a finales de enero de 2024, la delegación de la OIT en Ginebra y el Equipo de Trabajo Decente en Chile, se reunieron con representantes del Gobierno de Chile, y...
El Día Mundial de la Justicia Social, tiene como misión recordarnos cuán imperativo es construir una sociedad imparcial, inclusiva y justa. ¿Por qué necesitamos Justicia Social? Gilbert F. Houngbo, Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),...