Un interesante estudio realizado por la Dirección del Trabajo, indica que donde hay organización sindical, las remuneraciones tienden a ser más elevadas y la dispersión salarial menor. Rol del sindicalismo en la distribución salarial Los estudios internacionales...
El Gobierno ingresará indicaciones al proyecto de equidad salarial con el objetivo de consagrar la igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor. Actualmente, las mujeres ganan un 25% menos que los hombres por un mismo trabajo. Es...
¿Qué beneficios comporta el Nuevo Contrato Colectivo con IBM de Chile SAC? Conócelos aquí. Incremento de la remuneración y los bonos Con este nuevo contrato colectivo, hemos logrado un aumento en la remuneración, que se incorporará de forma permanente al sueldo base...
Es oficial: tenemos un Nuevo Contrato Colectivo con IBM de Chile SAC. Es momento de celebrar, pues con gran alegría y satisfacción queremos comunicarles que juntos lo hicimos posible: ya es oficial la firma de un Nuevo Contrato Colectivo con IBM de Chile SAC, del cual...
Este martes 2 de julio, la Contraloría General de la República, realizó la toma de razón del Reglamento de la Ley 21.643, conocida como Ley Karin. Fuente de la imagen: página oficial Ministerio del Trabajo y Previsión Social. ¿Qué es la toma de razón? Tal como se...
El 26 y 27 de junio en Costa Rica, se realizó la conferencia sobre “El Nuevo Contrato Social: Una oportunidad valiosa para explorar una perspectiva sindical para América Latina y el Caribe.” Fuente de la imagen: página oficial Organización Internacional del Trabajo....
El 12 de junio de 2023, Chile depositó el instrumento de ratificación del Convenio 190 ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El pasado 12 de junio de 2024, exactamente un año después, entra en vigor en Chile. ¿Qué es el Convenio 190 de la OIT? El...
La combinación de labor presencial y remota, es procedente. No obstante, se debe poner atención a la jornada laboral. Distintas modalidades, ¿distintos horarios? Por medio del dictamen 1389/7 y el dictamen 3079/31, la Dirección del Trabajo ha hablado sobre la...
Argumentando que “sueldo” y “sueldo base” corresponden a conceptos diferentes, se han justificado salarios que caen por debajo del mínimo. ¿Cómo surge el problema? Bajo la perspectiva de “diferentes conceptos”, muchos empleadores consideran suficiente cumplir con el...
A un mes de la primera etapa en la reducción progresiva de la jornada laboral, se realizó el primer balance en la aplicación de la Ley 21.561 (ley de 40 horas). Materias más denunciadas, fiscalizadas y sancionadas 5 materias más denunciadas: No dar cumplimiento a las...