Para diseñar y evaluar políticas públicas que realmente protejan los derechos y fomenten el trabajo de calidad, resulta fundamental contar con diagnósticos certeros sobre la realidad ocupacional. En esta entrega de nuestra serie sobre la Mesa de Reactivación Laboral, abordamos las propuestas en materia de información y registros del mercado de trabajo, un eje central para monitorear con precisión el impacto de las medidas laborales en los salarios y el empleo formal.
Discrepancias en los datos: la urgencia de certezas técnicas
En primer lugar, la Mesa plantea la necesidad de resolver la brecha explicativa existente entre las distintas mediciones oficiales. Específicamente, se propone que el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) entregue explicaciones técnicas detalladas sobre las discrepancias detectadas entre la Encuesta Nacional de Empleo y los registros administrativos de la Superintendencia de Pensiones. Estas diferencias han llevado a conclusiones contrapuestas respecto a la evolución del número de cotizantes entre marzo de 2022 y marzo de 2026. Para nosotras y nosotros, comprender estas variaciones es clave, pues la transparencia en las cifras permite diagnósticos sindicales y sociales verdaderamente rigurosos.
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Un sistema abierto de información laboral al servicio del país
Por otro lado, el informe técnico recomienda que el Ministerio del Trabajo y Previsión Social implemente un sistema abierto de información laboral a nivel de microdatos anonimizados. Esta plataforma consolidaría datos clave como el historial del Seguro de Cesantía, el Registro Social de Hogares, y la información del SENCE relativa a subsidios, intermediación y capacitaciones mediante franquicia tributaria. Asimismo, contempla integrar los registros de la Dirección del Trabajo, la Superintendencia de Pensiones y la Superintendencia de Seguridad Social, incluyendo antecedentes sobre licencias médicas, accidentes laborales y subsidios por incapacidad.
La gran innovación de esta propuesta radica en la posibilidad de vincular transversalmente estas fuentes de información a nivel de hogares, trabajadoras, trabajadores y empresas mediante identificadores enmascarados únicos. De este modo, la comunidad académica, organizaciones sindicales y la ciudadanía en general podrían acceder a estadísticas actualizadas mensualmente, resguardando plenamente la privacidad de las personas. Un mercado laboral transparente e informado beneficia directamente la toma de decisiones colectivas y la fiscalización del cumplimiento de las condiciones de trabajo.
En SINTIK valoramos profundamente que se avance hacia la democratización de la información laboral. Creemos firmemente que disponer de datos integrados, confiables y abiertos es una herramienta indispensable para defender de forma fundamentada las condiciones de vida y empleo de las trabajadoras y los trabajadores de nuestra industria.
