En la primera parte de este análisis exploramos el marco normativo y el impacto inicial de la Ley Karin. Ahora es momento de adentrarnos en una dimensión igualmente crucial: ¿Quiénes son las personas que se atreven a alzar la voz? Los datos el estudio realizado por la...
El 1 de agosto de 2024 marcó un antes y un después en la protección laboral chilena. Con la entrada en vigor de la Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin, Chile dio un paso decisivo hacia la erradicación del acoso y la violencia en los espacios de trabajo,...
Ayer, 18 de septiembre, no solo se conmemoraron las Fiestas Patrias en nuestro país; también fue El Día Internacional de la Igualdad Salarial, un recordatorio urgente de una realidad que persiste en todos los rincones del mundo: la desigualdad salarial entre hombres y...
Vivimos en una época donde la velocidad del trabajo y las múltiples responsabilidades nos desafían constantemente. Como trabajadores modernos, nos encontramos navegando entre reuniones, proyectos y compromisos personales que parecen multiplicarse día a día. La...
Se ingresó al Congreso un proyecto de ley que busca revolucionar el sistema de subsidios laborales en Chile, unificando los múltiples programas existentes en una sola política integral. Esta iniciativa representa un cambio significativo en la forma como el Estado...
Nos encontramos constantemente buscando fórmulas mágicas para mejorar nuestra productividad y gestión del tiempo. Sin embargo, la respuesta no está en cambios drásticos o múltiples transformaciones simultáneas, sino en algo mucho más simple y poderoso: modificar un...
Balance ministerial confirma que las trabajadoras son las principales afectadas por acoso y violencia laboral Cifras revelan la magnitud del problema El pasado viernes 1 de agosto, los Ministerios del Trabajo y de la Mujer presentaron el balance del primer año de...
La Dirección del Trabajo (DT) emitió el dictamen ORD.N°541/24 que pone fin a la controversia generada por el uso de herramientas como Cualiffy en procesos de selección laboral. El organismo fiscalizador refuerza categóricamente la prohibición de discriminación...
En la primera parte de este análisis, exploramos qué hace que una empresa sea terreno fértil para los sindicatos. Pero, ¿Qué características empresariales están asociadas con la ausencia de organizaciones sindicales? El estudio de la Dirección del Trabajo nos revela...
¿Se han preguntado alguna vez por qué en algunas grandes empresas florecen los sindicatos mientras que en otras brillan por su ausencia? Un reciente estudio de la Dirección del Trabajo nos entrega respuestas que confirman lo que muchos intuíamos, pero también nos...