El Senado de la República despachó a ley el proyecto que reajusta el Ingreso Mínimo Mensual (IMM) en Chile. A partir del 1 de mayo de 2026, el salario mínimo queda fijado en $553.553 para trabajadoras y trabajadores mayores de 18 y hasta 65 años. Junto con ello, se...
Durante más de cien años, el acceso a sala cuna en Chile estuvo condicionado por una norma que, en la práctica, desincentivaba la contratación femenina: solo las empresas con 20 o más trabajadoras estaban obligadas a ofrecer este beneficio. Esto dejó fuera a miles de...
El Ministerio del Trabajo ha iniciado una revisión estratégica de los dictámenes que rigen la aplicación de la Ley de 40 Horas. El subsecretario Gustavo Rosende confirmó que el objetivo es reformular ciertas interpretaciones de la Dirección del Trabajo (DT), que a...
Lo que meses atrás era una propuesta del Ejecutivo, hoy es una realidad. La Sala de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó por unanimidad, en su tercer trámite constitucional, el proyecto que crea el Subsidio Unificado al Empleo (SUE), despachándolo a ley el pasado...
La Dirección del Trabajo aclaró mediante el Ordinario N°811 aspectos cruciales sobre la implementación de la Ley de 40 Horas que debemos conocer como trabajadoras y trabajadores. Uno de los puntos más relevantes se refiere a la distribución de la jornada en cuatro...
Cada vez que se promulga una nueva ley laboral surge la pregunta inevitable: ¿se va a cumplir? ¿Habrá fiscalización suficiente? ¿Las empresas respetarán la norma o buscarán formas de eludirla? A un año de la entrada en vigor de la Ley de 40 Horas, los números entregan...
Cuando hablamos de la Ley de 40 Horas, solemos centrarnos en la reducción de la jornada ordinaria. Pero hay otro aspecto fundamental que merece nuestra atención: el cambio en las reglas del Artículo 22 inciso 2 del Código del Trabajo, que permite contratar a ciertas...
A un año de la entrada en vigor de la Ley 21.561, que establece la reducción progresiva de la jornada laboral en Chile, los datos de la Dirección del Trabajo confirman lo que muchas trabajadoras y trabajadores ya venían experimentando: estamos trabajando menos horas y...
Durante décadas, el sistema de sanciones laborales en Chile ha sido insuficiente para disuadir conductas negligentes que ponen en riesgo la vida de trabajadoras y trabajadores. El Proyecto de Ley que analizamos viene a cambiar radicalmente este panorama, estableciendo...
El Proyecto de Ley que busca fortalecer la protección laboral no solo establece nuevos marcos normativos, sino que introduce derechos concretos y ejercibles que transformarán la experiencia diaria de trabajadoras y trabajadores en sus lugares de trabajo. Más allá de...