El debate sobre cómo levantar el mercado del trabajo en nuestro país ha sumado un capítulo crucial. En el marco de la Mesa de Reactivación Laboral, las propuestas para reformar la capacitación y el desarrollo continuo de habilidades productivas han encendido las...
En el marco de la discusión nacional para revitalizar nuestro mercado laboral, la Mesa de Reactivación Laboral ha levantado una serie de alertas y propuestas fundamentales sobre el Subsidio Unificado al Empleo (SUE) y la inserción de la juventud. Como sabemos, las...
El informe final de la instancia identifica al cuidado como la principal barrera de acceso al empleo femenino en Chile y plantea cuatro propuestas estructurales, desde la reforma a la sala cuna hasta un nuevo sistema de cuidado extraescolar. La brecha del cuidado, en...
La discusión pública se ha centrado en la causal de despido por productividad, pero el proyecto de la diputada Ximena Ossandón contempla otras modificaciones al Código del Trabajo que también afectarían directamente nuestras condiciones laborales. Período de prueba...
En el artículo anterior, vimos que el 14 de abril, la diputada Ximena Ossandón, junto a un grupo de parlamentarias y parlamentarios, presentó un proyecto de Ley que modifica el Código del Trabajo en materia de contratación y término de la relación laboral. Uno de sus...
El pasado 14 de abril ingresó a la Cámara de Diputadas y Diputados un proyecto de Ley que propone modificar el Código del Trabajo para introducir mayor flexibilidad tanto en la contratación como en la desvinculación de trabajadoras y trabajadores. La iniciativa ya se...
El sistema de indemnización laboral podría cambiar. El Gobierno evalúa reemplazar el esquema actual por un modelo que garantice compensación al término de todo contrato, independientemente de la causa de salida. ¿Cuál es el problema con el sistema actual? En Chile, la...
El Senado de la República despachó a ley el proyecto que reajusta el Ingreso Mínimo Mensual (IMM) en Chile. A partir del 1 de mayo de 2026, el salario mínimo queda fijado en $553.553 para trabajadoras y trabajadores mayores de 18 y hasta 65 años. Junto con ello, se...
Durante más de cien años, el acceso a sala cuna en Chile estuvo condicionado por una norma que, en la práctica, desincentivaba la contratación femenina: solo las empresas con 20 o más trabajadoras estaban obligadas a ofrecer este beneficio. Esto dejó fuera a miles de...
El Ministerio del Trabajo ha iniciado una revisión estratégica de los dictámenes que rigen la aplicación de la Ley de 40 Horas. El subsecretario Gustavo Rosende confirmó que el objetivo es reformular ciertas interpretaciones de la Dirección del Trabajo (DT), que a...